日本正推動(dòng)強(qiáng)化青少年體育領(lǐng)域的保護(hù)機(jī)制，而西南部一座城市一名前空手道學(xué)校負(fù)責(zé)人涉侵犯案，成為相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)依然存在的一個(gè)鮮明例證。

今年2月，福岡地方法院小倉(cāng)支部在北九州判處長(zhǎng)末哲也有期徒刑24年，認(rèn)定其在2018年至2024年間侵犯8名女學(xué)生。判決書顯示，長(zhǎng)末哲也與這些女孩發(fā)生肢體接觸，并實(shí)施不當(dāng)觸碰，還對(duì)侵害過程進(jìn)行拍照或錄像。他明知所有受害者都未滿13歲。

這起案件再次引發(fā)外界對(duì)日本體育領(lǐng)域教練與兒童之間權(quán)力關(guān)系的關(guān)注。在這一體系中，運(yùn)動(dòng)員往往高度依賴教練獲得訓(xùn)練機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

盡管“保護(hù)機(jī)制”這一概念正逐步被更多人了解，其核心是通過制度防止運(yùn)動(dòng)員遭受虐待、性別暴力和體罰等傷害，但落實(shí)情況仍不均衡，尤其是在規(guī)模較小的俱樂部中更為明顯。“關(guān)鍵是盡早發(fā)現(xiàn)潛在問題，在情況惡化之前及時(shí)處理。”井上唯子今年2月在長(zhǎng)野縣松本市的一場(chǎng)研討會(huì)上，對(duì)約40名當(dāng)?shù)伢w育俱樂部負(fù)責(zé)人這樣表示。

34歲的井上唯子曾是日本女子足球聯(lián)賽球員，如今致力于推動(dòng)體育場(chǎng)景中的保護(hù)措施，防止兒童遭受暴力和虐待。大約10年前，隨著海外體育組織因教練和運(yùn)動(dòng)員相關(guān)虐待丑聞而受到越來越多審視，“保護(hù)機(jī)制”這一理念開始在國(guó)際上受到重視。

在日本，日本足球協(xié)會(huì)于2021年引入保護(hù)機(jī)制政策，并將其納入教練執(zhí)照要求。但在許多其他運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目中，這一制度的推廣仍然緩慢。在松本的這場(chǎng)研討會(huì)上，井上唯子把參與者分成代表成年人和兒童的不同小組，請(qǐng)他們討論為何虐待事件往往沒有被報(bào)告出來。

在兒童組討論時(shí)，有參與者提出，一些人可能擔(dān)心一旦發(fā)聲會(huì)遭受不利后果。井上唯子則指出，受害者還會(huì)擔(dān)心自己不被相信。“這會(huì)讓他們處于非常艱難的處境。”她說。

長(zhǎng)末哲也案的判決書指出，這名教練利用了自己對(duì)學(xué)生的強(qiáng)大影響力，也利用了她們希望繼續(xù)訓(xùn)練的心理。井上唯子表示，體育環(huán)境可能更容易讓教練支配運(yùn)動(dòng)員，也會(huì)讓虐待行為以紀(jì)律和成績(jī)之名被正常化，甚至被合理化。

她呼吁體育組織在承認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)客觀存在的前提下，制定更明確的行為規(guī)范。她說，相關(guān)措施應(yīng)包括禁止不當(dāng)身體接觸的規(guī)則，以及負(fù)責(zé)處理投訴的專門人員和咨詢服務(wù)。

一名參加研討會(huì)的人表示，這場(chǎng)活動(dòng)讓他獲得了“從組織角度思考如何應(yīng)對(duì)這一問題的視角”。主辦此次活動(dòng)的當(dāng)?shù)伢w育俱樂部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理奧田真央表示，他最初是在日本足球協(xié)會(huì)的教練課程中了解到“保護(hù)機(jī)制”這一概念的。“很多教練忽視了兒童的權(quán)利。”奧田真央說。他還表示，希望通過檢視各機(jī)構(gòu)的行為準(zhǔn)則，讓這類保護(hù)實(shí)踐擴(kuò)展到更多小型組織。

對(duì)井上唯子而言，這個(gè)議題也帶有強(qiáng)烈的個(gè)人色彩。她在球員生涯中曾親身經(jīng)歷暴力，退役后又得知自己曾效力的球隊(duì)內(nèi)部發(fā)生過侵犯事件。2020年，她在千葉縣柏市成立了日本安全體育環(huán)境促進(jìn)組織，目標(biāo)是打造“一個(gè)讓每個(gè)人都能安心享受其中的安全環(huán)境”。

此后，她一直致力于在日本各地推廣保護(hù)機(jī)制意識(shí)和相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目。井上唯子表示，盡管相關(guān)認(rèn)知正在逐步提升，但像長(zhǎng)末哲也案這樣的案件說明，在組織沒有引入預(yù)防措施的地方，風(fēng)險(xiǎn)依然很高。

她呼吁有關(guān)部門更積極介入，采取措施推動(dòng)各組織建立保護(hù)機(jī)制。“有必要形成一種外部環(huán)境：如果不落實(shí)這套制度，就不能獲得補(bǔ)貼。”她說。