2026年度阜陽市潁泉區公開引進教育人才公告

為進一步加強教師隊伍建設，優化師資結構，促進阜陽市潁泉區教育事業發展，2026年度阜陽市潁泉區計劃面向社會公開引進教育人才47名，具體公告如下：

一、引進原則

堅持公開、公平、公正、擇優引進的原則。

二、引進崗位計劃

經核準，2026年度阜陽市潁泉區公開引進教育人才崗位計劃共47名（見附件1）。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德；

3.符合引進崗位要求，具有相應的教師資格證書。符合免國家中小學教師資格考試認定取得中小學教師資格條件的師范畢業生、已取得有效期內《中小學教師資格考試合格證明》（可在中國教育考試網查詢，網址：http://ntce.neea.edu.cn/）或承諾在2026年7月31日前能夠取得相應教師資格證或證書編號的考生，可以先報名參加引進考試；

4.身心健康，能勝任崗位工作；

5.符合引進崗位所需的其他資格條件。

（二）其他相關條件

1.公告中涉及“年齡條件”的，如“38周歲以下”為“1987年5月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的 依此類推 ）。

2.崗位條件和要求中“本科”指具有本科學歷且取得學士學位、“碩士研究生”指具有碩士研究生學歷且取得碩士學位、“博士研究生”指具有博士研究生學歷且取得博士學位。

（三）有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合崗位引進條件的人員；

2.在讀的非應屆畢業生。即：在全日制普通高校就讀的非2026年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2026年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷（學位）證書報考；

3.現役軍人；

4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

對報考人員資格審核貫穿引進全過程，一經發現報考人員不符合本公告規定或不符合引進崗位資格條件或提供虛假信息的，無論在哪個環節發現，均取消引進資格。

四、引進程序

（一）網上報名

1.報名方式及報名時間。報名采用網絡報名方式，報考人員登錄“潁泉區人事考試網”（http://yqrsj.pzhl.net）報名。報名時間為2026年5月30日上午8:00至6月5日18:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄報名系統進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育及工作經歷等信息，上傳近期免冠證件照（jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb），并提供有效聯系方式且保持暢通。其中，機關、事業單位在編工作人員報名時，必須上傳按干部人事管理權限出具的單位和主管部門同意報考的證明（見附件2）。

3.有關要求。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，履歷不得中斷。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

（二）網上資格審查

1.報考人員報名后至6月6日上午12:00前可登錄個人報名系統查詢是否通過資格初審。

2.無人報考和報考不足的崗位，取消或相應核減該崗位計劃數，引進崗位取消、核減情況于6月10日在阜陽市潁泉區人民政府網統一發布。

（三）現場資格復審

網上報名資格初審通過人員須參加現場資格復審。具體安排如下：

現場資格復審時間：2026年6月11日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

現場資格復審地點：阜陽市第十九中學（安徽省阜陽市潁泉區中市街道辦事處古泉路455號）

現場資格復審需提供以下材料：

1.身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證等證件原件及復印件各1份，原件審查后返還，復印件留存不予退還。

暫未取得畢業證書的全日制2026年應屆畢業生，須提供本人學生證原件以及“本人承諾于2026年7月31日前取得符合崗位要求的學歷、學位證書。如逾期未取得，同意被取消聘用資格。”的書面承諾材料。

屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2026年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“本人承諾于2026年7月31日前取得符合崗位要求的學歷、學位證書。如逾期未取得，同意被取消聘用資格?！钡臅娉兄Z材料。

待取得學歷、學位證書后，須于2026年7月31日前將符合崗位要求的學歷、學位證書原件提交引進單位核驗，方可進入下一個環節。

2.機關、事業單位在編工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明（見附件2）；

3.與報考學科一致的教師資格證書原件；

屬已具備教師資格認定條件，在2026年7月31日前可取得教師資格證書的，需提供有效的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》（2026屆教育類研究生和師范生可提供學校出具的《師范生教師職業能力證書》待發證明），以及提供“本人承諾于2026年7月31日前取得符合崗位要求的教師資格證書或證書編號，如逾期未取得符合崗位要求的教師資格證書或證書編號，同意被取消聘用資格?！钡臅娉兄Z材料。待取得教師資格證書后，在2026年7月31日前將證書原件或證書編號提交引進單位核驗。

4.報名系統打印的資格審查表原件；

5.崗位所需的其他證書材料。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消引進資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件、材料的；不在規定時間接受資格審查的。

（四）專業測試

報名人員經現場資格復審合格后進入專業測試，專業測試工作由阜陽市潁泉區教育局會同阜陽市潁泉區人力資源和社會保障局組織實施。

1.筆試。根據報考人數和崗位引進計劃確定專業測試對象，若通過資格復審的同一崗位報考人員少于或等于50人，則此崗位報考人員直接進入面試；若通過資格復審的同一崗位報考人員超過50人，則此崗位增加筆試。

筆試內容為《教育綜合知識》，包括公共基礎知識、教育學、心理學、教育法律法規、教師職業素養等知識。筆試總分為100分，采取閉卷方式進行，60分為合格線，不合格者不能進入面試。筆試成績不計入總分，僅作為確定面試人選依據。

2.面試。根據報考人員筆試成績和崗位引進計劃確定面試對象，其中，引進計劃10人及以下的按3:1的比例確定、崗位引進計劃10人以上的按2:1的比例確定，最后一名如有多位報考人員筆試成績相同，則一并進入，不足比例的按實際人數確定。

面試采取無學生上課的方式進行，時間為15分鐘，面試成績總分為100分，設定最低分數線為70分，超過70分的從高分到低分擇優引進，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。若入圍最后一名出現并列分，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

3.時間：若需開展筆試，筆試定于2026年6月20日進行，考生可于6月17日上午08:00起登錄報名系統自行打印筆試準考證；若無需筆試，面試擬定于6月28日舉行（具體安排詳見面試公告）。

（五）體檢與考察

1.體檢。對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

2.考察。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）。

落實最高人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和《最高人民法院最高人民檢察院教育部關于落實從業禁止制度的意見》等文件要求，對實施性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，考察環節不予合格。

體檢、考察環節出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按成績從高分到低分依次等額遞補。若遞補人員成績相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（六）公示與聘用

1.對體檢、考察均合格的擬引進人員名單，在阜陽市潁泉區人民政府網（https://www.yingquan.gov.cn/）公示不少于5個工作日。公示期滿，對無異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報區人社部門核準，辦理相關手續。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

2.對違反引進規定或未能在規定時間內提供引進崗位所要求相應層次學歷、學位、教師資格等證書的報考人員，取消聘用資格。擬聘人員應在引進單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

3.根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規定，引進單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按阜陽市潁泉區在編教師工資待遇執行。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員納入事業編制管理，在我區聘用學校最低服務年限為5年（含試用期）。

五、有關事宜

（一）除本公告另有說明或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等，資格審查貫穿引進工作全過程，考生報名信息務必認真完整填寫，確保真實準確。如有弄虛作假或隱瞞關鍵信息等行為，或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實立即取消引進資格。

（二）本次引進不指定考試輔導用書，組織單位不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上任何聲稱與本次考試相關的培訓活動、培訓資料，均與本次引進的組織單位和引進單位無關。

（三）本次引進全程不收取報名費、考務費。

（四）引進工作相關事宜請及時關注阜陽市潁泉區人民政府網（https://www.yingquan.gov.cn/）公告，不再另行通知。

本公告由中共阜陽市潁泉區委組織部（區委人才工作局）、阜陽市潁泉區教育局、阜陽市潁泉區人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：

0558-2719107 阜陽市潁泉區教育局

0558-2617231 阜陽市潁泉區人力資源和社會保障局

監督電話：

0558-2719153 阜陽市潁泉區教育局紀檢室

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：1. 2026年度阜陽市潁泉區公開引進教育人才崗位計劃表

2.同意報考證明

中共阜陽市潁泉區委組織部（區委人才工作局）

阜陽市潁泉區教育局

阜陽市潁泉區人力資源和社會保障局

2026年5月26日

來源：潁泉區人民政府網

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