津巴布韋“新聞日”網站5月27日文章，原題：從量變到質變：中國經濟現代化進程為全球南方國家帶來的深刻啟示在西方經濟評論界，流傳著一種根深蒂固的錯誤觀點，認為科技會減少就業崗位、抑制消費。這是一種零和謬誤。事實上，科技能夠把經濟這塊蛋糕做大。自動化、人工智能與數字平臺并非是取代傳統崗位，而是催生出了前所未有的全新產業、全新商品品類以及全新消費需求。

中國就是鮮活的例證。電子商務、移動支付、短視頻平臺以及人工智能物流體系，推動中國全年社會消費品零售總額從2010年的近16萬億元人民幣，增長至2025年的50.1萬億元人民幣。大語言模型領域的技術突破并未削弱科技行業就業，反而開拓出教育、醫療、企業軟件等全新發展領域，助力創新發展與經濟增長。

全球南方國家應從中汲取這樣的經驗：不必畏懼高新科技，而要警惕自身缺乏研發與應用高新科技的能力。一個拒絕技術升級的國家，將深陷在低附加值資源開采環節的泥潭中，只能用原材料換取高附加值的成品。

數十年來，中國的經濟增長依托龐大且低成本的勞動力隊伍，也就是常說的“人口紅利”。在勞動人口數量和結構發生變化后，中國經濟依舊保持增長，原因在于發展模式已從依靠數量轉向依托質量。
人力資本的持續投資建設。截至2024年底，中國國家財政性教育經費占國內生產總值比重，已經連續十多年保持在4%以上。這一舉措的成效顯著：中國全國接受高等教育的人口超2.7億，新增勞動力平均受教育年限超過14年，全社會研發經費投入強度達2.8%。中國將教育視作基礎之一，認定其是實現長遠發展的關鍵所在。

“人才紅利”賦能創新。中國在人工智能與科技領域取得的突破，得益于國內龐大的人才儲備。如今，中國每年科學、技術、工程、數學（STEM）高校畢業生數量超過500萬人。充足的高素質人才，讓科技創新具備了可預期性與可持續性。

以人為本的長遠規劃。中國的第十五個五年規劃（2026年—2030年）將人力資本投資置于經濟發展戰略的關鍵位置，并持續加大對教育、醫療、社會保障以及終身學習等領域的支持。安全感與發展信心能夠激發創業活力、創新動力與消費潛力，而這些正是內生增長的根基。

中國的發展進程對全球南方國家帶來的啟示，可以歸納為八個方面：制定超越選舉周期的長遠發展規劃；將教育作為國家優先事項，并提供穩定的資金支持；開展涵蓋教育、醫療、職業技能及各類社會問題的全國人力資本普查；在公共服務領域推行擇優錄用的制度化用人機制，采取任人唯賢的治理方式；推動反腐機制落地；通過試點區進行政策試驗；將打擊藥物濫用列為公共衛生與發展領域的重點工作，發起全國專項行動；積極參與中國共建“一帶一路”倡議，明確職業培訓及本土產業發展的合作目標。

中國從一個落后的農業國轉變為如今的全球制造業強國，依托的是長期的人力資本投入、嚴厲的反腐舉措、任人唯賢的治理模式以及一以貫之的發展規劃。

?非洲與全球南方國家擁有豐富的資源與巨大的人力潛力，這些地區需要堅定意志，直面內部難題、推進可持續改革，摒棄急功近利的短期方案。只要自身根基穩固，外部壓力也能轉化為發展的推動力。非洲的未來并不取決于外部援助，而是掌握在本國與民眾的決心和行動之中。（作者薩克森·茲維納，王從譯）