來源：龍灣發(fā)布

近日，2026年浙江省五一勞動獎?wù)略u選結(jié)果揭曉，浙江巨豐模架有限公司技術(shù)總監(jiān)尹銀輝憑借在模架領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)獲此殊榮。近二十年來，尹銀輝扎根產(chǎn)業(yè)一線，以實干錘煉技藝，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，在平凡的崗位上詮釋了新時代技術(shù)工匠的初心與擔(dān)當(dāng)。

走進(jìn)巨豐模架的生產(chǎn)車間，總能看到尹銀輝在機床旁駐足的身影。盡管已是掌管整個團隊的技術(shù)總監(jiān)，他依然保持著每天走一走車間的習(xí)慣。 “不做紙上談兵的設(shè)計，不做脫離生產(chǎn)的創(chuàng)新。” 這是他常掛在嘴邊的話。入行前五年，他長期蹲守生產(chǎn)現(xiàn)場，對接圖紙、工藝、加工、裝配和客戶售后，讓他徹底養(yǎng)成了務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、落地為先的技術(shù)風(fēng)格。這段一線經(jīng)歷， 不僅錘煉出他對品質(zhì)的極致堅守和對精度的嚴(yán)苛要求，也讓 “從現(xiàn)場中來、到現(xiàn)場中去” 成為他刻在骨子里的工作準(zhǔn)則。

2006年，未滿18歲的尹銀輝從職業(yè)學(xué)校機械專業(yè)畢業(yè)，正式開啟模架生涯。最初的職業(yè)選擇帶著少年人的樸素向往：“村里有位模具師傅在上世紀(jì)90年代初就能月入過萬，那時候做模具地位很高，我就想學(xué)好一門手藝賺錢。”但現(xiàn)實遠(yuǎn)比想象艱苦，當(dāng)時粗放的生產(chǎn)模式下，兩班倒連軸轉(zhuǎn)是常態(tài)，身上總帶著洗不掉的機油味，與他想象中的技術(shù)工作相去甚遠(yuǎn)。

真正讓尹銀輝快速成長的，是一場突如其來的考驗。2007年7月，他入職寧波一家模架公司僅7天，企業(yè)便啟動規(guī)模擴建，技術(shù)人員緊缺，一度導(dǎo)致車間生產(chǎn)停擺。“本來輪不到我的，老板找我問能不能做，我說我不知道，但我會全力去做。”尹銀輝說。此后他沒日沒夜泡在車間啃圖紙、摸工藝，多方請教同行，扛下了這項工作，將瀕臨癱瘓的生產(chǎn)拉回正軌。憑借這份韌勁，他在入職一年內(nèi)獲得7次加薪，為日后的技術(shù)之路打下了堅實基礎(chǔ)。

2014年，看中溫州模架產(chǎn)業(yè)的集聚優(yōu)勢與創(chuàng)新活力，尹銀輝舉家遷至溫州，入職巨豐模架。彼時恰逢小女兒出生，“想通過技術(shù)改造提高生產(chǎn)效率，多留點時間陪家人。”帶著這份樸素的心愿，他正式踏上技術(shù)革新之路。

任職十余年以來，尹銀輝始終瞄準(zhǔn)行業(yè)共性難題發(fā)力，主導(dǎo)發(fā)明專利9項，實用新型專利5項，軟件著作權(quán)2項，參與或主導(dǎo)國家標(biāo)準(zhǔn)，團體標(biāo)準(zhǔn)2項，將每一項專利、每一次技改都轉(zhuǎn)化為實實在在的生產(chǎn)力，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益約4000萬元。其中，高端精密模架模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化技改項目是他最具代表性的成果。此前，高端模架普遍存在高度非標(biāo)、結(jié)構(gòu)雜亂、圖紙通用性差等問題，導(dǎo)致生產(chǎn)周期長、返工率高，高端訂單難以穩(wěn)定量產(chǎn)。尹銀輝帶領(lǐng)團隊重新梳理全系產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化定位基準(zhǔn)、裝配結(jié)構(gòu)和加工工藝，通過多項專利技術(shù)創(chuàng)新，將大量非標(biāo)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化為通用模塊化結(jié)構(gòu)。這一突破不僅大幅提升了生產(chǎn)效率、降低了成本，更讓公司成功切入新能源、自動化、高端精密模具配套等高端賽道，構(gòu)筑起難以復(fù)制的工藝壁壘和品質(zhì)壁壘。

近年來，尹銀輝牽頭組建省級企業(yè)研發(fā)中心，助力企業(yè)實現(xiàn)模架從傳統(tǒng)制造向智能制造轉(zhuǎn)型。團隊成功突破在線測量關(guān)鍵技術(shù)，大幅提升產(chǎn)品同心度、平行度與開框精度，順利切入高端醫(yī)療、精密連接器等高端應(yīng)用市場。

“技術(shù)沒有捷徑，深耕方能成才。”作為浙江省高技能青年領(lǐng)軍人才，尹銀輝始終將人才培養(yǎng)放在重要位置。近年來，溫州市尹銀輝技能大師工作室、勞模工匠創(chuàng)新工作室相繼掛牌，依托系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，累計開展專業(yè)培訓(xùn)超1000人次，為行業(yè)輸送了大批技術(shù)骨干。在他看來，新時代工匠精神是“堅守匠心＋持續(xù)創(chuàng)新＋擁抱智能＋傳技育人”的有機統(tǒng)一，即為既要沉下心守住品質(zhì)底線，也要敢于突破傳統(tǒng)工藝；既要精通現(xiàn)場實操，也要學(xué)習(xí)數(shù)字化、智能化新技術(shù)；既要自己能干，更要能帶隊伍、賦能行業(yè)。

如今，尹銀輝的家人以及許多親戚朋友都跟隨他來到了溫州。當(dāng)年那個羨慕村里模具師傅的少年，自己也成了行業(yè)里人人敬佩的技術(shù)專家。