山東
日本MyNavi面向4月入職的新員工開展了職業(yè)意識調(diào)查。結(jié)果顯示，選擇希望優(yōu)先兼顧個人生活（含 “想要過以個人生活為先的日子” 以及 “偏向于以個人生活為先”）的受訪者占比達(dá) 68.8%，大幅高于選擇希望以工作為重（含 “想要過以工作為先的日子” 以及 “偏向于以工作為先”）的 31.2%。
盡管選擇 “以工作為重” 的人仍占少數(shù)，但從近幾年數(shù)據(jù)走勢來看，該群體占比正呈上升趨勢。在被問及步入職場后最期待的事時，占比最高的選項(xiàng)為實(shí)現(xiàn)自我成長（64.1%），其次是獲得收入（39.8%）、嘗試新鮮事物（36.3%）。
而談及職場生活的顧慮，能否順利完成工作占比最高，達(dá) 70.8%；其次是與上司、前輩、同事的人際關(guān)系（56.0%）、能否適應(yīng)環(huán)境變化（35.9%）。
MyNavi就此點(diǎn)評：“不難看出，新員工們對職場生活滿懷期待，但同時多數(shù)人也對本職工作、職場人際以及環(huán)境適應(yīng)問題心存不安。”
關(guān)于 30 歲的理想年收入，500 萬日元檔位占比最高（22.7%）；其次為600 萬日元檔位（22.6%），400 萬日元檔位與700 萬日元檔位占比相同，均為 13.5%。
希望年收入達(dá)到500 萬日元及以上的受訪者合計(jì)占比高達(dá) 81.4%。覓維表示：“日本國稅廳的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，30 至 34 歲人群平均年收入約為 449 萬日元。可見新員工普遍期望收入高于現(xiàn)有平均水平，理想與現(xiàn)實(shí)之間存在明顯差距。”
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