淮北師范大學及附屬中小學

2026年度公開招聘

專職教師公告

根據《事業單位人事管理條例》和《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》等有關規定，現就我校2026年度公開招聘專職教師的有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘崗位

淮北師范大學2026年度公開招聘專職教師5人，具體崗位信息詳見下表：

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）遵守教師職業道德規范，具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

（五）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（六）具有碩士及以上學歷及學位（應聘教育集團崗位的人員須具有相應學科和層次的教師資格證書）；

（七）具備崗位所需的其他條件。

碩士研究生應聘人員年齡須在38周歲及以下，即“1988年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）；博士研究生應聘人員年齡須在40周歲及以下，即“1986年1月1日（含）后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）現役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

（五）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（六）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名及資格審查

（一）網上報名

應聘者登錄淮北師范大學人才招聘系統實名注冊進行網上報名（網址http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#），認真翔實填寫報名表。報名截止時間為2026年6月16日17時，逾期不再受理。

報名需要提交的材料：

1.一寸免冠照片。

2.本人身份證（正反面電子版）。

3.本、碩及以上階段畢業證書、學位證書、教師資格證書（教育集團崗位）、相關必要的榮譽證書等。在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

以上相關材料按順序掃描合成1個PDF文檔（不超過10MB），在報名系統中簡歷及學歷學位附件模塊上傳。

（二）資格初審

學校根據應聘人員提交的信息資料，按照招聘崗位的條件進行資格初審，應聘者可通過報名系統查詢初審結果。

（三）資格復審

應聘者須攜帶相關材料原件和復印件到學?，F場驗證：（1）身份證；（2）本、碩及以上畢業證書和學位證書；（3）教師資格證書（教育集團崗位）、相關必要的榮譽證書等。其中：屬機關、事業單位在編正式工作人員須按照人事管理權限提供所在單位（主管部門）同意報考的證明材料。

資格復審時間、地點另行通知，未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

資格復審通過人數與相應崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減該崗位招聘計劃數，并及時在淮北師范大學校園網公布。

五、考試考核

應聘人員須參加筆試、心理測評、專業測試等考核環節?？荚嚳己藭r間、地點將在淮北師范大學校園網另行通知。

（一）筆試

主要考察應聘人員的專業知識。筆試答題時間為2個小時，滿分為100分。

體育學院崗位：根據籃球專項教師崗位專業需要，考查應聘人員的籃球運動基礎理論、技術理論與教學方法、戰術理論與運動隊訓練、競賽規則與裁判法、課程建設與育人工作、學科前沿與科研基礎等專業素質、專業知識水平和實際運用能力等。

音樂學院崗位：《音樂綜合理論知識》（包含中國傳統音樂、民族民間音樂等相關學科知識）。

教育集團崗位：筆試包含兩部分內容。①測試教育學、心理學理論知識，滿分20分；②根據課題撰寫一篇教學設計，滿分80分。附屬中學崗位測試課題從本學科高中新編教材必修部分抽取，附屬小學崗位測試課題從本學科小學教材抽取。

根據筆試成績，按崗位招聘計劃數1:3比例確定參加專業測試人選。筆試成績低于60分的考生不得進入專業測試環節；若最后一名有多名考生筆試成績相同，則一并確定為專業測試人選。

（二）心理測評

進入專業測試環節的人員須參加學校統一組織的心理健康測試。測試結果僅作為參考，不計入總成績、不對外公布。

（三）專業測試

專業測試包括試講、答辯、技能測試等環節。主要考察應聘人員的教學基本功、專業理念、專業技能水平、師德以及儀表舉止等。

體育學院崗位：包含兩部分內容，教學試講分值占比40%，技能測試分值占比60%。①教學試講：主要考查應聘人員的職業認知、育人理念、應急處置、教學管理、校園體育工作統籌能力、課程設計、課堂組織、教法運用、課程思政融入能力，以及籃球專項科研視野、學科前沿認知、個人職業規劃與崗位適配度等，總分100分；②技能測試：主要考查應聘人員的籃球專項運動技能，測試內容為投籃（滿分25分）、多種變向運球上籃（滿分25分）、實戰比賽（滿分50分），總分100分。

音樂學院崗位：包含兩部分內容，教學試講分值占比40%，專業技能展示分值占比60%。①教學試講：《聲樂》（15分鐘），總分100分；②專業技能展示：演唱不同風格中國民族聲樂作品2首，演唱我校原創歌劇《小推車之歌》選段1首（考前1小時提供相關曲譜），總分100分。

教育集團崗位：包含兩部分內容，教學試講分值占比40%，技能測試分值占比60%。①教學試講：附屬中學崗位試講課題從本學科高中新編教材必修部分抽取，附屬小學崗位試講課題從本學科小學教材抽取，總分100分。②技能測試：主要考查多媒體教學技能、課堂把控能力、應急處理能力等，總分100分。

（四）考官組組成

專業測試考核工作成立專家組，由7名專家組成，其中外聘專家數量占專家組人數的一半以上。專業測試滿分100分，設定最低合格分數線60分，低于60分的不得進入下一環節。

（五）總成績合成

總成績按百分制計算，其中筆試占比40%、專業測試占比60%；成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如總成績相同，則按總成績小數點后第三位、第四位高低確定排名。若再相同，則依次按專業測試、筆試成績高低確定排名。相應崗位最終根據考核總成績按1:1的比例等額確定進入體檢、考察環節人員名單。

六、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格，學校將按國家有關規定不予聘用。

考察工作突出政治標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

七、公示

體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，由學校研究確定擬聘用人員，并在淮北師范大學校園網主頁上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，若反映的問題經查實并影響聘用資格，將不予聘用。

如出現體檢與考察結果不符合要求、個人自愿放棄聘用崗位，或因其他原因被取消聘用資格等情況，由學校研究決定是否進行遞補。擬聘用人員名單公示期結束后，不再進行遞補。

八、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料，報省人社廳辦理相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2026年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書等材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號），招聘單位應與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按照有關規定執行。事業單位新進人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、其他事宜

（一）本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及相關部門的監督。監督電話：0561-3803252。

（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。

（三）本《公告》未規定的，以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由淮北師范大學人事處負責解釋。

聯系人：張老師、徐老師，聯系電話：0561-3803218。

特此公告。

淮北師范大學

2026年6月2日

來源：淮北師范大學

編輯：陳豆豆

編校：陳藝星

編審：王偉

審簽：劉永忠