你有沒有過這樣的經(jīng)歷?
微信里躺著好幾位“牛人”,加了之后對話框再也沒亮過,
逢年過節(jié)認(rèn)真編輯祝福消息發(fā)過去,對方回一個系統(tǒng)自帶的表情包,客氣得像在應(yīng)付推銷電話。
說實話,這事兒挺扎心的,但《天道》這部劇把話說得更扎心:
“你同學(xué)是市局局長,你在超市打工,這不是人脈;你同學(xué)是局長,你是科長,這個才是人脈。”
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一句話,把多少人自欺欺人的“人脈幻覺”扒了個精光。
《天道》里丁元英去古城“隱居”那陣子,既不請客吃飯,也不到處遞名片,
可韓楚風(fēng)——正天集團(tuán)的總裁,隔三差五就來找他喝酒聊天,還主動給他安排住處。
韓楚風(fēng)傻嗎?當(dāng)然不。他來找丁元英,是因為丁元英能幫他看清自己看不清的東西,
老總裁走了之后,兩個副總裁爭得你死我活,韓楚風(fēng)不知道該怎么辦。
丁元英給他支了一招:先退出來,讓他們倆斗,等他們把公司折騰到董事會受不了的時候,你就是唯一的候選人。
后來韓楚風(fēng)真這么干了,果然上位成功。
看到了嗎?丁元英從來沒“討好”過韓楚風(fēng),但韓楚風(fēng)心甘情愿把他當(dāng)座上賓,
因為丁元英手里有韓楚風(fēng)需要的東西——判斷力、洞察力、破局的能力。
這就是人脈的第一層真相:你能提供什么價值,決定了你能鏈接到什么層級的人,
局長和科長能成為人脈,是因為科長能把政策落地、能協(xié)調(diào)資源、能幫局長把事情辦成,
局長和超市收銀員之間,沒有這個交換基礎(chǔ),你再殷勤地敬酒、再準(zhǔn)時地發(fā)祝福,都填不上那個“價值鴻溝”。
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劇里有個反面例子,叫劉冰。他本來是飯館服務(wù)員,后來因為機(jī)緣巧合成了格律詩音響的股東,
開上寶馬、印了名片、見人就發(fā),逢人就說“我和丁總關(guān)系鐵”,
可他從來沒真正干過什么事,生產(chǎn)靠村民的血汗,布局靠丁元英操盤,他就是一個“掛名股東”,
后來公司出事了,他第一反應(yīng)不是扛事,而是跑路,
跑完又想回來敲詐,拿著一沓空白紙去要挾別人,結(jié)果打開一看全是白紙,當(dāng)場崩潰。
他不是壞,他是蠢,
蠢到以為“坐在丁元英的飯桌上”就等于“進(jìn)入了丁元英的圈子”,蠢到以為“認(rèn)識誰”就等于“擁有誰”。
其實這種人現(xiàn)實中太多了,你肯定見過那種人——朋友圈全是和大佬的合影,逢人就說“我認(rèn)識某某某”,
可等到真需要幫忙的時候,那些“認(rèn)識的人”一個都叫不動。
因為人家根本不覺得你配得上用他們的資源,
人脈這個東西,說穿了就是四個字:等價交換。
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不是市儈,是現(xiàn)實,人和人之間能長期維持關(guān)系,一定是因為雙方都能從這段關(guān)系里得到點什么,
情緒價值也好,利益價值也罷,總得有來有往。
《天道》里歐陽雪就是個明白人,
她不懂音響,但她懂做生意,她開餐館起家,一步一步把事兒做成了,丁元英才愿意帶著她玩,
因為她能扛事——公司遇到官司,別人都跑了,她咬牙頂住,用自己飯館做抵押兜底。
這種人,誰不愿意跟她合作?
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所以別再問“我該怎么認(rèn)識牛人”了,該問的是“我有什么東西是牛人需要的”,
與其花時間去混飯局、加微信、求合影,不如沉下心來把自己那攤事干好。
你在超市打工沒關(guān)系,但你能不能把貨架理得比別人整齊、把顧客服務(wù)得比別人周到?
你是科員也沒問題,但你能不能把業(yè)務(wù)研究透、讓領(lǐng)導(dǎo)每次遇到問題第一個想到你?
局長和科長能成為人脈,不是因為他們是同學(xué),是因為他們都能給對方想要的,
你和你的“牛人同學(xué)”之間差的,從來不是那頓飯,而是你能不能跟他站在同一張牌桌上,拿出一張像樣的牌。
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