廣東
我和朋友段時間去跟團旅游，去了一趟云南。旅游團百分之八十都是退休老人，一個個朝氣蓬勃，生龍活虎，感覺比他們幾個年輕人都有活力。
而且去玩買東西，真的是大手筆，看到自己喜歡就買買買，出門在外，卻對不虧待自己。而我們在景區買瓶水都有猶豫幾分鐘。
之后嘮嗑，了解到他們的退休金，夠我們兩個人加一起的工資了。也不是嫉妒老年人安享晚年，而是源于現實落差、制度失衡、資源擠占等多種現實矛盾。
01
收入倒掛的現實落差，擊碎奮斗獲得感
人家能拿這么高退休金，是趕上社會黃金發展紅利時代，所有制度福利確立，第一批分池子里魚時候，肯定是能挑來最大的。
為什么落差感這么大，主要還是現實中，年輕人在大城市
普通年輕人深陷內卷困境，996加班、通勤奔波、職場承壓，上班打工當牛馬，能拿到手的工資就只有5000-6000左右。
反觀部分退休老人，無需勞作，每月退休金可達八千至一萬五，遠遠超在崗年輕人的收入。
我有一個堂兄弟，985高校畢業，在廣州干了3年，每天干到晚上9點多，早上8點去上班，辛辛苦苦，到手工資才7-8千，這種落差感能不大嗎。甚至不敢離職，怕離職之后工作不好找。
年輕人負重前行、攢錢謀生，老人悠閑養老、隨心消費，這種辛苦干活不如安穩退休的倒掛現狀，讓年輕人的奮斗價值感大打折扣，滋生強烈的心理失衡。
02
網絡炒作，部分高退休金老人的言行反差，激化對立情緒
所謂”一顆老鼠屎，壞了一鍋粥“。你領著高額退休金，退居幕后，悶聲發大財就算了，年輕人眼不見，心不煩。
可是現實中，就有部分領著高額退休金老人，對年輕人現狀指手畫腳，還喜歡批判年輕人不奮斗，遇到一點挫折就不行的言論等等..
就比如有公共交通上，有月入過萬退休金的老人，因年輕人未及時讓座當眾苛責爭執；生活中，部分老人憑借穩定高薪退休金，對年輕人的消費觀念、職場選擇肆意說教、指指點點。
當下互聯網時代，個別老人不文明行為會被無限放大，慢慢地就會形成這種刻板印象，把問題歸結都是這群老年人通病，兩者之間的隔閡自然越來越深。
03
養老金分配失衡，凸顯分配不公
現在輿論環境是，養老金就像一個大蛋糕，最開始分的人肯定分的越多，但是分得多同時，做蛋糕的人手卻不足了。
于是就有人推算，按照自己年齡推算，未來能分到蛋糕只會越來越小。
延遲退休年齡也完美印證人們擔心的事情是正確的，時代紅利發展出現了斷層，年輕人對看不到未來希望。
即便是牛，你抽多幾下都會跟你犟一下，更何況是人呢。
總而言之
年輕人的反感從不是針對老年群體，而是對分配不均、資源擠占、權責不對等的現實抗議。
我們無法預知我們老了之后年代變變成怎么樣，每個時代有每個時代局限性和困境，只有兩代人放下對立、彼此體諒，社會才能穩穩步前行。
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