北京
德媒消息，德國政府將于當地時間6月10日晚間在總理府召集工會、企業協會以及社會組織代表舉行改革峰會。屆時，稅收、養老金、醫療保險、護理保險以及勞動力市場改革都將再次被擺上談判桌。
▲圖源：Peter Kneffel/dpa
默茨本人對此次峰會信心滿滿，并試圖向外界傳遞樂觀信號。他表示：“如果我們重新建立起彼此的信任，我們就能做到。”
然而從默茨上臺之后的政績來看，單憑一腔熱血是遠遠不夠的。自第二季度以來，執政聯盟已經圍繞養老金、醫療保健、長期護理保險、所得稅減免以及工作時間制度等議題展開討論。幾乎所有人都承認德國需要改革，但當改革真正觸及個人利益時，共識往往迅速瓦解。
這也是德國改革長期陷入停滯的重要原因，而對于資本家們則對這樣的“拖沓”非常不滿。
德國雇主協會聯合會（BDA）、德國工業聯合會（BDI）、德國工商會聯合會（DIHK）以及德國技術工人中央協會（ZDH）日前發表聯合聲明，要求聯邦政府盡快公布改革時間表。在他們看來，德國經濟增長疲軟、企業競爭力下降已經持續多年，政府不能再停留在討論階段。
▲圖源：Hendrik Schmidt/dpa
四大協會在聲明中表示，希望利用此次峰會的機會，在那些“關鍵且極具爭議的改革領域”盡可能尋求共識，同時明確未來改革項目的具體時間安排。企業界強調，他們愿意為提升德國競爭力和經濟增長作出必要妥協，但前提是政府必須拿出清晰的路線圖。
然而，與企業界的期待相比，德國政府卻刻意降低了外界對這場峰會的預期。基民盟秘書長林內曼(Carsten Linnemann)表示，會議最重要的目標是“保持對話”；社民黨秘書長克呂森多夫（Timm Klüssendorf）則坦言，不期待此次會議能夠達成任何具體決定。德國政府發言人科爾內柳斯甚至將會議定義為一次“交流政治立場和理念的討論會”。換句話說，在會議開始之前，德國政府已經提前告訴外界：不要期待出現重大突破。
德國政府計劃在7月中旬議會夏季休會前推出一攬子改革方案，內容涵蓋所得稅、勞動力市場、養老金以及行政效率等多個領域，同時推進法定醫療保險和長期護理保險改革。但無論是企業還是工會，目前都很難對這些計劃感到滿意。德國《柏林晨郵報》評論稱，僅靠一次三小時的峰會，顯然不足以決定德國未來幾十年的發展方向。
▲圖源：tagesschau
而最具爭議且最受關注的議題，仍然是養老金。當前，德國超過一半的員工擁有企業養老金計劃，但受益者主要集中在大型企業和公共機構，中小企業員工以及低收入群體往往難以享受到類似待遇。此前默茨曾公開表示：“僅靠法定養老保險，充其量只能提供基本保障，已經不足以維持退休后的生活水平。”
因此，與其說周三的峰會是一場解決問題的會議，倒更像是談判雙方底線的再一次試探。
目前看來，德國政府想知道，各方究竟愿意讓步到什么程度；企業想知道改革何時真正啟動；工會則試圖守住現有社會保障體系的底線。
（歐洲時報德國版小婺生綜合報道，轉載請注明公眾號GermanReport）
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