德媒消息,德國政府將于當地時間6月10日晚間在總理府召集工會、企業協會以及社會組織代表舉行改革峰會。屆時,稅收、養老金、醫療保險、護理保險以及勞動力市場改革都將再次被擺上談判桌。
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▲圖源:Peter Kneffel/dpa
默茨本人對此次峰會信心滿滿,并試圖向外界傳遞樂觀信號。他表示:“如果我們重新建立起彼此的信任,我們就能做到。”
然而從默茨上臺之后的政績來看,單憑一腔熱血是遠遠不夠的。自第二季度以來,執政聯盟已經圍繞養老金、醫療保健、長期護理保險、所得稅減免以及工作時間制度等議題展開討論。幾乎所有人都承認德國需要改革,但當改革真正觸及個人利益時,共識往往迅速瓦解。
這也是德國改革長期陷入停滯的重要原因,而對于資本家們則對這樣的“拖沓”非常不滿。
德國雇主協會聯合會(BDA)、德國工業聯合會(BDI)、德國工商會聯合會(DIHK)以及德國技術工人中央協會(ZDH)日前發表聯合聲明,要求聯邦政府盡快公布改革時間表。在他們看來,德國經濟增長疲軟、企業競爭力下降已經持續多年,政府不能再停留在討論階段。
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▲圖源:Hendrik Schmidt/dpa
四大協會在聲明中表示,希望利用此次峰會的機會,在那些“關鍵且極具爭議的改革領域”盡可能尋求共識,同時明確未來改革項目的具體時間安排。企業界強調,他們愿意為提升德國競爭力和經濟增長作出必要妥協,但前提是政府必須拿出清晰的路線圖。
然而,與企業界的期待相比,德國政府卻刻意降低了外界對這場峰會的預期。基民盟秘書長林內曼(Carsten Linnemann)表示,會議最重要的目標是“保持對話”;社民黨秘書長克呂森多夫(Timm Klüssendorf)則坦言,不期待此次會議能夠達成任何具體決定。德國政府發言人科爾內柳斯甚至將會議定義為一次“交流政治立場和理念的討論會”。換句話說,在會議開始之前,德國政府已經提前告訴外界:不要期待出現重大突破。
德國政府計劃在7月中旬議會夏季休會前推出一攬子改革方案,內容涵蓋所得稅、勞動力市場、養老金以及行政效率等多個領域,同時推進法定醫療保險和長期護理保險改革。但無論是企業還是工會,目前都很難對這些計劃感到滿意。德國《柏林晨郵報》評論稱,僅靠一次三小時的峰會,顯然不足以決定德國未來幾十年的發展方向。
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▲圖源:tagesschau
而最具爭議且最受關注的議題,仍然是養老金。當前,德國超過一半的員工擁有企業養老金計劃,但受益者主要集中在大型企業和公共機構,中小企業員工以及低收入群體往往難以享受到類似待遇。此前默茨曾公開表示:“僅靠法定養老保險,充其量只能提供基本保障,已經不足以維持退休后的生活水平。”
因此,與其說周三的峰會是一場解決問題的會議,倒更像是談判雙方底線的再一次試探。
目前看來,德國政府想知道,各方究竟愿意讓步到什么程度;企業想知道改革何時真正啟動;工會則試圖守住現有社會保障體系的底線。
(歐洲時報德國版小婺生綜合報道,轉載請注明公眾號GermanReport)
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