廣西
烏克蘭現在準備給一線步兵開出接近中國一線城市高級程序員、金融從業者甚至部分企業高管的月收入水平，目的很明顯——留住老兵，吸引新人上前線。當地時間6月12日，烏克蘭總統澤連斯基宣布，烏軍將實施新一輪軍人工資改革，前線步兵平均月收入提高至30萬格里夫納，約合人民幣4.8萬元至5萬元。
消息一出，立刻成為烏克蘭國內關注焦點。
因為這已經不是普通加薪。
而是在戰爭進入第四年后，烏克蘭開始用更高收入穩定前線兵力。
根據澤連斯基公布的方案，后方崗位最低收入將提高至3萬格里夫納，約合人民幣4800元。
前線部隊則按照戰斗任務數量領取額外補貼。
參加戰斗越多，收入越高。
執行高風險任務的一線步兵將成為此次改革最大受益者。
烏克蘭總統辦公室表示，新工資制度最快將于6月開始執行。
與此同時，烏克蘭政府還準備推出新的服役合同。
合同期限將分為10個月、14個月和24個月三種模式。
服役時間、輪換安排以及延期征召條款都將提前寫入合同。
這意味著烏軍正在嘗試擺脫過去依賴大規模臨時動員的模式。
戰爭爆發初期，烏克蘭大量依靠志愿者和緊急征召補充兵員。
隨著戰事持續進入第四個年頭，長期服役和持續補員已經成為現實問題。
過去一年，烏克蘭國內圍繞征兵和動員的討論不斷升溫。
基輔街頭曾多次出現征兵人員現場核查適齡男性身份的視頻。
部分地區甚至出現年輕人主動減少外出的現象。
兵源問題已經成為烏克蘭不得不面對的壓力之一。
提高待遇，也成為最直接的解決辦法。
從數字看，30萬格里夫納已經遠超烏克蘭普通居民收入水平。
烏克蘭國家統計數據顯示，目前烏克蘭平均月工資大約在2萬格里夫納左右。
換句話說。
一名前線士兵未來獲得的收入，可能相當于普通烏克蘭工薪階層一年以上的工資。
不過問題也隨之而來。
錢從哪里來？
烏克蘭最高拉達國家安全委員會秘書羅曼·科斯堅科透露，新增軍費資金可能來自歐盟正在討論的一項900億歐元貸款計劃。
如果相關資金最終獲批，歐洲將繼續承擔烏克蘭戰爭機器的重要財政支撐角色。
從2022年到2026年，俄烏戰場上的競爭早已不只是坦克、導彈和無人機的較量。
誰能持續獲得資金。
誰能持續獲得兵員。
誰就能支撐更長時間。
如今，烏克蘭把前線士兵收入直接提高到接近人民幣5萬元一個月。
這筆錢究竟能吸引多少人走向前線。
很快就會有答案。
消息來源：烏克蘭《基輔獨立報》、烏克蘭總統辦公室、Radio NV。
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