2026年夏窗轉會即將開啟，我們盤點了英超 20 支球隊今夏的補強方向，逐一分析各隊需要引援強化的位置。本屆夏季轉會窗將于 6 月 15 日（周一）正式開啟。

阿森納：沖擊力強的左邊鋒

阿森納成功登頂英超冠軍，主帥米克爾?阿爾特塔在歐冠決賽后表示，球隊志在 “更進一步，打法更具野心、速度與智慧”。想要達成這一目標，球隊需要打造一套能與世界級防線相匹配的進攻體系。

補強的首要位置是左邊鋒。上賽季阿森納僅有 33% 的進攻從左路發起，右路占比則達到 43%。外界常詬病球隊在禁區前沿推進節奏偏慢，除了布卡約?薩卡之外，進攻缺少直塞與沖擊力，數據也印證了這一點。

上賽季阿森納嘗試過人次數為 700 次，位列英超第八；過人成功率僅 38.9%，排名第十。引進一名盤帶犀利、速度出眾的左邊鋒，將有效改善這一問題。

阿斯頓維拉：組織型前腰

根據數據基于預期進球（xG）計算的理論積分榜，維拉理論積分僅 48.7 分，排名聯賽第 12 位，遠低于球隊實際第四的成績。出現這一差距，原因在于維拉遠射得分能力極強。

2025/26 賽季，烏奈?埃梅里麾下的維拉共計打入 14 記禁區外遠射，球隊實際進球數超出預期進球值 7.8，這一差值位列英超第二，僅次于托特納姆熱刺。

遠射高光固然亮眼，也打破了 “進球超預期不可持續” 的說法，但球隊仍需要一名傳球精準、擅長在禁區內創造絕佳機會的組織型球員。

伯恩茅斯：高大強壯的中后衛

伯恩茅斯上賽季整體表現出色，可提升空間有限。不過深度數據顯示，球隊仍需引進新中衛，馬科斯?塞內西的離隊更是加劇了這一需求。

上賽季伯恩茅斯空中對抗成功率為 46.7%，在英超僅高于降級的伯恩利。受此影響，球隊定位球預期失球值高達 18.3，為英超最高；定位球總失球數 18 粒，并列聯賽第二多。新任主帥馬爾科?羅斯在物色塞內西替代者時，必須優先選擇防空能力出眾的中衛。

布倫特福德：狀態穩定的左后衛

基思?安德魯斯執教球隊的首個賽季近乎圓滿，唯有左后衛位置存在短板，主帥始終沒能確定固定主力。

里科?亨利、基恩?劉易 - 波特與阿倫?希基輪番出任該位置，其中兩人并非正統左后衛。倘若這個位置的實力得到補強，蜜蜂軍團本可以多拿一分、躋身歐戰區。聯賽收官戰，利物浦右路的穆罕默德?薩拉赫獲得大片活動空間，送出助攻打入制勝球，直接斷送了布倫特福德的歐戰希望。

這一問題貫穿整個賽季：球隊上賽季總計丟 52 球，比排名第 16 的諾丁漢森林還多 1 球。從失球線路分布來看，球隊左路底線區域送出的助攻失球，遠多于右路。

布萊頓：門前終結高效的前鋒

丹尼?維爾貝克交出了職業生涯進球效率最佳的一個賽季，英超斬獲 13 球。但這位 35 歲老將無法長期扛起進攻大旗。除他之外，隊內聯賽進球最多的迭戈?戈麥斯也僅打入 5 球。

即便如此，法比安?許策勒執教的布萊頓依舊排名聯賽第八、拿到歐戰資格，實屬不易。球隊與歐冠區的利物浦僅有 7 分之差，倘若擁有一名把握機會能力出眾的射手，排名本可以更進一步。

上賽季布萊頓實際進球數比預期進球值少 5.90 球，差值位列英超第四。欠缺臨門一腳的效率，是球隊目前最大的短板。

切爾西：擅長三中衛體系的后衛

上賽季英超有 10 支球隊的失球數少于切爾西的 52 球，7 支球隊的預期失球值低于切爾西的 52.26。補強防線已是必然，而新帥哈維?阿隆索主打三中衛體系，讓后防引援變得更為迫切。

切爾西一線隊首發陣容平均年齡為 24 歲 191 天，是英超最年輕的隊伍。球隊急需一名經驗豐富的后衛，在三中衛體系中擔當防線領袖。

考文垂（升班馬）：具備英超經驗的中場

桑德蘭在 2025/26 賽季為英冠升班球隊樹立了征戰英超的范本，考文垂主帥弗蘭克?蘭帕德顯然也清楚這一點。

蘭帕德上月接受天空體育采訪時表示：“我們都知道從英冠升入英超，鴻溝難以逾越。隊內球員普遍缺乏英超實戰經驗。”

格拉尼特?扎卡憑借掌控節奏、攔截梳理以及更衣室領導力，成為桑德蘭保級的關鍵；利茲聯則依靠中場的沖擊力站穩腳跟。考文垂需要借鑒兩隊的引援思路。

上賽季英冠賽場，考文垂攔截次數（331 次）排名墊底，高位反搶次數（2152 次）在積分榜前六名球隊中最少，地面對抗勝率也僅位列聯賽第十。

水晶宮：得分能力出眾的攻擊手

水晶宮急需補強進攻火力，且不能只依賴傳統九號位中鋒。

球隊上賽季終結效率低迷，實際進球與預期進球差值為 - 17.18，全英超最差；射門轉化率 9.28%，僅高于狼隊。奧利弗?格拉斯納主打反擊戰術，但 2025/26 賽季球隊 37 次快速反擊，竟然一球未進。

埃弗頓：富有創造力的邊鋒

上賽季，在所有非降級球隊中，僅有兩隊的進球數少于埃弗頓的 47 球；僅有三支球隊創造的絕佳機會少于埃弗頓的 53 次。

若租借加盟的杰克?格拉利什賽季結束后回歸曼城，埃弗頓就需要為伊利曼?恩迪亞耶與基爾南?杜斯伯里 - 霍爾搭配一名具備創造力的邊路球員。

富勒姆：富有創造力的邊鋒

哈里?威爾遜合同將于本月底到期，俱樂部已向他提供新約。上賽季他在英超貢獻 17 粒進球及助攻，占富勒姆全隊（47 球）總產出的 36%。

富勒姆創造絕佳機會次數（41 次）排名英超墊底；在非降級球隊里，射正次數（140 次）也僅高于桑德蘭。無論下賽季球隊主帥是否更迭，一旦威爾遜離隊，富勒姆都必須引進邊路球員，填補其留下的創造力空缺。

赫爾城（升班馬）：經驗豐富的中后衛

按照預期積分模型，赫爾城理論排名僅為 24 支英冠球隊中的第 23 位，最終成功升級堪稱爆冷。

這一數據源于球隊糟糕的防守表現：上賽季英冠賽場，赫爾城預期失球值高達 82.5，位列聯賽第二。但依靠門將發揮與一定運氣，球隊實際失球數比預期少了 19.5 粒。主帥謝爾蓋?亞基羅維奇清楚，想要立足英超，防線必須補強。

伊普斯維奇：強硬的對抗型中后衛

伊普斯維奇有著慘痛的英超降級經歷。2024/25 賽季球隊單賽季狂丟 82 球，此番重返頂級聯賽，首要目標就是加固防線。

那個賽季，球隊搶斷次數為 589 次，僅少于曼城與切爾西。引進一名作風硬朗、對抗兇悍的中后衛，將有效改善防守問題。

利茲聯：盤帶能力出色的邊鋒

丹尼爾?法克改打 3-5-2 陣型后，利茲聯逐漸擺脫降級區，但這套戰術壓縮了威爾弗里德?貢托的發揮空間。

球隊邊路缺少速度與盤帶能力：上賽季嘗試過人 608 次，位列英超第六少；過人成功率 35.2%，排名第四低。穿透性直塞球僅送出 28 記，并列聯賽最少。想要在重返英超的首個賽季基礎上更進一步，球隊需要提升邊路創造力。

利物浦：薩拉赫風格的右邊鋒

穆罕默德?薩拉赫離隊后，利物浦右路出現巨大空缺。盡管伊布拉希馬?科納泰出走后，中衛補強也迫在眉睫，但如何彌補薩拉赫的進球與助攻輸出，才是球隊最大難題。

即便上賽季狀態不算巔峰，薩拉赫依舊在 23 場首發中交出 17 粒進球及助攻。目前隊內正統右邊鋒僅有 17 歲小將里奧?恩古莫哈與費德里科?基耶薩。新任主帥安東尼?伊勞拉此前執教伯恩茅斯時主打速度型邊鋒，他必然會在該位置繼續引援。

曼城：節奏掌控型中場

貝爾納多?席爾瓦的離隊，讓曼城本就存在的中場問題雪上加霜。2025/26 賽季的曼城，明顯失去了瓜迪奧拉時代標志性的比賽控制力，難以穩住節奏、把控中場局勢。

球隊缺少一名調度全場的中場核心。數據顯示，曼城上賽季場均推進速度達到 1.6 米 / 秒，創下六年新高；陣地進攻組織次數則跌至瓜迪奧拉執教初期動蕩賽季以來的最低值。

傳聞恩佐?馬雷斯卡將接任主帥，他主打慢節奏傳控足球，風格深受瓜迪奧拉影響。若其正式上任，大概率會引進一名拖后組織核心。

曼聯：全能跑動型中場

多家媒體消息顯示，曼聯正全力物色中場球員，BBC 體育與《競技報》證實，球隊已敲定亞特蘭大巴西中場埃德松。

中場是曼聯長期存在的短板。即便已離隊的卡塞米羅狀態回暖、科比?梅努重回首發，球隊上賽季場均控球率 51.6%，為近十年第二低；連續傳球超過 10 腳的陣地進攻回合數，更是創下十年新低。

紐卡斯爾聯：終結高效的邊路攻擊手

一組數據足以說明埃迪?豪的轉型戰術在上賽季效果不佳：紐卡共計完成 37 次快速反擊，次數位列英超第七，但僅靠反擊打入 3 球，排名聯賽第 15 位。

安東尼?戈登轉會巴塞羅那后，尼克?沃爾特馬德與約阿內?維薩需要更多邊路支援。紐卡急需邊路球員提升傳中質量與門前終結效率。

諾丁漢森林：二前鋒

賽季末段，主帥維托爾?佩雷拉改打 4-4-2 陣型，球隊戰績有所起色。若繼續沿用這套體系，球隊需要一名可以回撤接應、銜接中場的前鋒，幫助陣型靈活切換為 4-2-3-1。

摩根?吉布斯 - 懷特以 15 球成為隊內英超最佳射手，伊戈爾?熱蘇斯以 6 球緊隨其后。兩名前鋒終結能力都不盡如人意，球隊上賽季射門轉化率僅 10.1%，位列英超第四差。

桑德蘭：前腰

新賽季桑德蘭需要兼顧歐戰與國內賽事，陣容補強勢在必行，戰術體系也需重新調整。上賽季球隊英超首發陣容僅做出 63 次輪換，并列聯賽最少。

球隊總射門次數 396 次，在非降級球隊中墊底；預期進球值 38.9，僅高于狼隊與伯恩利。恩佐?勒費出任前腰時表現亮眼，但球隊該位置陣容深度嚴重不足。

托特納姆熱刺：沖擊力強的左邊鋒

羅伯托?德澤爾比的戰術擅長制造 “偽轉換進攻”：引誘對手高位逼搶己方中衛，隨后通過后場出球穿透逼搶，發起類似反擊的攻勢。這套戰術能在邊路制造一對一機會，非常適合沖擊力強的邊鋒（參考德澤爾比執教布萊頓時的三笘薫）。

熱刺右路的穆罕默德?庫杜斯可以適配體系，但左路人員儲備薄弱。2025/26 賽季，馬蒂斯?特爾與威爾遜?奧多伯特合計出場 2325 分鐘，僅貢獻 7 粒進球及助攻，每 90 分鐘產出僅 0.27 球。球隊上賽季左路發起的助攻數量也寥寥無幾。