隨著上海久事男籃以 103-82 大勝浙江廣廈，大比分 4-1 鎖定本賽季總冠軍，時隔 24 年再度登頂聯(lián)賽之巔。可誰也沒想到，奪冠的彩帶還沒掃干凈，上海男籃的休賽期地震就已經(jīng)提前引爆 ——CBA 官網(wǎng)注冊信息顯示，全隊多達 10 名球員的合同將在 7 月 31 日集中到期，其中就包括去年夏天豪擲 5000 萬 + 兩名青訓苗子換來的張鎮(zhèn)麟，以及 36 歲的防守核心劉錚。

有一說一，個人覺得前腳剛捧起至尊鼎，后腳就要面臨陣容大洗牌。球迷論壇里已經(jīng)吵翻了天："剛奪冠就拆隊？""5000 萬只用一年就打水漂？""劉錚就這樣體面告別了？" 更讓人揪心的是，根據(jù) CBA 現(xiàn)行規(guī)則，張鎮(zhèn)麟的 B 類合同到期后，上海隊想留人就必須開出 D 類頂薪，沒有任何協(xié)商空間。看似是衛(wèi)冕冠軍的幸福煩惱，實則是牽一發(fā)而動全身的生死局，為何剛奪冠的上海男籃會出現(xiàn)這種局面？

那場比賽數(shù)據(jù)不會說謊，王哲林全場出戰(zhàn) 38 分鐘，砍下 29 分 15 籃板的大號兩雙，投籃命中率高達 62%；古德溫貢獻 25 分 3 籃板 4 助攻，榮膺總決賽 MVP；弗格 18 分 7 籃板 3 助攻 3 搶斷；李弘權(quán) 14 分 4 籃板；而張鎮(zhèn)麟出戰(zhàn) 31 分鐘，拿到 9 分 2 籃板 3 助攻 2 搶斷的全面數(shù)據(jù)，防守端成功限制了廣廈的鋒線進攻。值得一提的是，36 歲的劉錚本場出戰(zhàn) 27 分鐘，雖然只得到 4 分，但搶下 6 個籃板并送出 2 次關(guān)鍵搶斷，用防守為奪冠立下汗馬功勞。可誰能想到，這很可能是這位老將在上海隊的最后一場比賽？實在可惜！

這吃相難看嗎？站在俱樂部角度確實是神操作，但站在規(guī)則角度，這就是典型的打擦邊球。張鎮(zhèn)麟常規(guī)賽出戰(zhàn) 42 場，場均 10.7 分 2.9 籃板 3.2 助攻，季后賽數(shù)據(jù)漲到 11.9 分 3.8 籃板 2.7 助攻，總決賽 G3 更是砍下 23 分 9 籃板 6 助攻的準三雙數(shù)據(jù)。這樣的表現(xiàn)，拿的卻是百萬級薪水，而同等水平的國手，年薪至少是他的 5-6 倍。這種身價與賽場表現(xiàn)的極端反差，難道不是鉆規(guī)則空子？

為何上海男籃會陷入這種剛奪冠就要大換血的局面？根源就在于 CBA 的合同規(guī)則設(shè)計。這里必須給大家科普一下 CBA 的合同體系：CBA 球員合同分為 A、B、C、D、E 五類，其中 D 類就是頂薪合同，年薪上限 600 萬元，每支球隊最多同時擁有 3 名 D 類球員，全隊國內(nèi)球員總薪資不得超過 4200 萬元。而最關(guān)鍵的一條規(guī)則是：B 類合同到期后，母隊如果想續(xù)約，必須直接提供 D 類頂薪合同，沒有任何談判空間，否則球員即刻成為完全自由球員。

這條規(guī)則就是懸在上海隊頭上的達摩克利斯之劍。目前上海隊陣中，王哲林已經(jīng)占據(jù)一個 D 類頂薪名額，合同簽至 2028 年。張鎮(zhèn)麟的 B 類合同 7 月 31 日到期，按照規(guī)則，上海隊要么給 D 類頂薪，要么放人。5000 萬轉(zhuǎn)會費 + 兩名青訓球員的代價，只用一年就放人？這顯然不可能。所以業(yè)內(nèi)普遍認為，張鎮(zhèn)麟鎖定一份 3 年 D 類頂薪合同只是時間問題。6 月 13 日，據(jù)多方權(quán)威媒體確認，雙方已經(jīng)就續(xù)約達成初步共識，只待注冊窗口開放后正式簽約。

上海男籃主帥盧偉在奪冠后的發(fā)布會上也間接證實了這一點："這個夏天確實有很多問題需要打磨，內(nèi)援的引進、外援的不確定性等等，我們都在考慮細節(jié)。張鎮(zhèn)麟是我們球隊非常重要的一員，他為奪冠做出了巨大貢獻，我們當然希望他能繼續(xù)留在球隊。" 這番話雖然沒有明說，但言外之意已經(jīng)非常清楚 —— 張鎮(zhèn)麟的續(xù)約是球隊休賽期的頭等大事。

而關(guān)于劉錚的未來，盧偉指導(dǎo)的發(fā)言就顯得意味深長："劉錚是一名非常職業(yè)的球員，他為這支球隊付出了很多，我們非常感謝他的貢獻。至于未來，我們會和他本人以及他的團隊好好溝通，爭取一個對大家都好的結(jié)果。" 據(jù)東體透露，36 歲的劉錚本人確實表達過希望再留上海一年的愿望，但上海隊目前的工資帽狀況確實不樂觀。如果給張鎮(zhèn)麟開出 600 萬頂薪，再加上王哲林的 600 萬，僅兩名球員就占了工資帽的近 30%，留給其他角色球員的空間確實非常有限。

知名籃球評論員蘇群在節(jié)目中也點評了上海隊的困局："上海隊這個冠軍拿得很不容易，但接下來的休賽期才是真正的考驗。張鎮(zhèn)麟必須給頂薪，這是規(guī)則決定的，不是俱樂部舍不舍得的問題。這樣一來，劉錚、李弘權(quán)這些到期球員的續(xù)約就會非常困難，陣容大換血在所難免。這就是 CBA 的工資帽規(guī)則，想要建立王朝，就得學會在規(guī)則內(nèi)平衡陣容。"

客觀來說，上海男籃的操作并沒有違反任何規(guī)則，他們只是在規(guī)則允許的范圍內(nèi)最大化了球隊的利益。5000 萬轉(zhuǎn)會費換一年 B 類合同的使用權(quán)，然后用 D 類頂薪鎖定球員未來三年，這筆賬其實并不虧。但不可否認的是，這種操作確實撕開了 CBA 規(guī)則體系的遮羞布。當所有俱樂部都學會用 "合同平移" 的方式規(guī)避工資帽，當頂級球員都能用新秀薪水打一年再拿頂薪，聯(lián)賽的公平性又該如何保障？

這場奪冠盛宴背后，暴露的是上海男籃乃至整個 CBA 聯(lián)賽的深層問題。職業(yè)體育的本質(zhì)就是生意，情懷終究要讓位于規(guī)則和利益。張鎮(zhèn)麟鎖定 D 類頂薪幾乎板上釘釘，劉錚等老將的體面告別也在所難免，上海男籃的大換血才剛剛開始。24 年的等待終于圓夢，但衛(wèi)冕之路從奪冠的那一刻起，就已經(jīng)布滿荊棘。

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