河南
昨天在網上看到一篇職場帖子，看得旅行菌忍不住感概，大千世界無奇不有！
事情是這樣的，一名網友的同事懷孕了，本來是個開心事，沒想到那位女同事直接在公司大群里立下幾條規矩，把所有人都整得不痛快了。
她的原話是：“大家注意啦，因為我懷孕了，現在聞見飯的味道就難受，所以大家以后都別在公司里吃飯，希望大家理解一下孕婦的特殊時期，看到的都回復一下。”
這條信息已發進群，全公司的鍵盤聲噼里啪啦地響，大家都在私下互相議論，但是沒有誰在那個群里回那條信息。
網友吧把這件事分享到自己的社交賬號上，網上什么聲音都有，有人說就一段時間，大家體諒一下就好了，但是更多人說她沒資格以一個領導的身份立規矩。
這件事要旅行菌來說，其實就是沒拎清職場的邊界感，雖然懷孕是辛苦，在合理的范圍內，大家也都愿意照顧著點，但這不是你拿自己的特殊情況來綁架所有同事的理由。
公司屬于公共區域，領導既然沒意見大家在公司用餐，那就不能因為你一個人有特殊需求，來讓所有人遷就你，畢竟現在很多公司中午休息時間很短，叫外賣在功夫應付一口是再常見不過的事情。
照這個她這個邏輯，那個人怕冷是不是可以要求大家不要開空調？這個人又怕熱所有人都必須陪她凍著？
個人特殊情況在自己能解決的時候，還是要自己想辦法解決，你聞不了飯味，也可以在中午用餐的時間去外面。
另外，這位女同事的處理問題的方式也很不合理，工作群是用來溝通公事的，并不是她處理私事的地方，更何況那種通知的口吻也讓人心里膈應，如果換一種說法，“因為最近孕反嚴重，能不能麻煩大家中午吃飯的時候開窗通通風”，這樣應該也不會有人不愿意配合吧？
說到底，職場都是成年人，愿意照顧你是情分，不遷就你是本分，沒有誰有義務像你家人一樣慣著你。
* 本故事屬虛構內容，僅供娛樂 *
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