來源 | 宿遷就業

編校 | 向會文 審核 | 陳寧 馬響響

本地分類信息平臺，一站式解決生活大小事

找工作、租房子、找家政、轉商鋪二手回收等

點擊下方小程序直接進入

宿遷市楚豐農業科技發展集團有限公司（市農發集團）是市委市政府成立的市級唯一涉農國有企業，主要業務涵蓋現代農業發展、商貿流通運營、產業綜合服務等領域。根據集團及子公司發展需要，現面向社會公開招聘7名工作人員。

一、招聘單位和崗位

招聘單位、崗位及相關要求等內容，詳見文末附件《宿遷市楚豐農業科技發展集團有限公司2026年第一批次員工招聘崗位簡介表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報考基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）認同企業文化，愿意遵守公司規章制度和履行員工義務；

（四）具有良好的職業操守以及正常履職的心理素質和身體條件；

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1990年6月至2008年6月之間出生）。

（六）具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

1.專業設置。招聘條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）。

2.招聘條件中工作經歷計算的截止時間為2026年6月。

（七）港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規定執行。

（八）招聘崗位中要求專業技術資格證書、學歷學位證書等條件，除有特殊要求以外的，須于報名開始之日前取得。其中2026年應屆畢業生取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2026年8月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2026年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

（九）有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的全日制非2026年應屆畢業生；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職、黨籍、高等教育學籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的人員；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

6.按照國家和省有關規定，未滿最低服務年限或有其他限制性規定的人員；

7.國家或省市另有規定不得到有關崗位工作的人員。

三、報名安排

（一）發布招聘公告

通過遷宿遷直聘網和【宿遷就業】公眾號等媒體（以下簡稱：指定媒體）向社會公開發布本次招聘崗位信息。

（二）網絡報名與資格初審

本次招聘的報名、資格初審和繳費，均采用線上方式。

1.網絡報名

報名、照片上傳時間：發布之日起至2026年6月23日12:00。

網址：www.qsqjob.com/exam，登錄并選擇“宿遷市楚豐農業科技發展集團有限公司2026年第一批次員工招聘”。

2.資格初審與陳述申辯

資格初審時間：自簡章發布之日起至2026年6月23日15:00；

陳述申辯時間：自簡章發布之日起至2026年6月23日16:00。

3.繳費確認

考生通過資格初審、照片審核后進行網上繳費，報名費用為100元/人。完成繳費確認后，視為通過該崗位網上報名。

繳費時間：自簡章發布之日起至2026年6月23日17:00。

（三）報名注意事項

1.報考者應當仔細閱讀網上誠信報名協議，按照崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為500kb以下）。

報考者提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

2.考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。

3.報考者網上提交報名信息48小時（最后一天報名考生請及時登錄網站查看）后，可在報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不得再報考其他職位。未進行繳費的考生，視為報名未通過。

4.報名結束后，對報名人數達不到開考比例的崗位，可相應核減直至取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2026年6月24日9:00至6月24日16:00。

（四）網上打印準考證

通過繳費確認后的應聘人員須按規定時間到原報名網站下載并打印《準考證》，打印準考證時間以后續通知為準。

四、招聘程序

（一）筆試

1.筆試內容：主要考察崗位所需專業知識和綜合素質能力等，不指定輔導用書。

2.筆試安排：各崗位招聘計劃數與報名成功人數之比達到1:3后組織筆試。筆試時間和地點等內容在指定媒體發布。

3.成績查詢：筆試成績以百分制形式在指定媒體發布。

（二）資格復審

1.確定資格復審人選：筆試結束后，根據應聘人員筆試成績從高分到低分，按照與崗位招聘計劃數6:1的比例，確定參加資格復審人員名單。如人數與招聘計劃數之比不足6:1的，按實際進入人數參加資格復審。

2.資格復審安排：進入資格復審人員須現場提供符合崗位報考條件以及任職要求的證明材料，具體材料清單詳見后續資格復審公告。

3.資格復審時間及地點：具體要求在指定媒體發布。

4.遞補規則：經現場審核，認為應聘人員提交的材料不符合本公告和《崗位表》所要求條件的，將當場告知資格復審結果。應聘人員無異議的，可在報考同一崗位的應聘人員中按排名成績從高分到低分依次遞補。應聘人員對資格復審結果有異議的，應現場提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格審查貫穿公開招聘全過程。

在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內保持聯系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。

5.確定適崗評價人選：資格復審完成后，進入適崗評價人選名單在指定媒體發布。

（三）適崗評價

1.適崗評價內容：所有資格復審通過人員均須參加適崗評價，根據報考崗位條件要求，結合應聘人員自身條件進行綜合評價。

2.適崗評價安排：適崗評價時間和地點等內容在指定媒體發布。

3.成績查詢

適崗評價成績將在指定媒體發布。

（四）面試

1.確定面試人員名單：所有參加適崗評價人員均進入面試。如人數與招聘計劃數之比不足6:1的，按實際進入人數參加面試。進入面試人員名單將在指定媒體發布。

2.面試時間及地點：具體要求在指定媒體發布。

3.面試合格線：面試成績合格線為60分，考生面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個程序。面試成績當場告知應聘人員。

（五）總成績合成計算

總成績以百分制計算，規則如下：

總成績＝筆試成績×30%+適崗評價成績×30%+面試成績×40%。

五、體檢、考察、公示和錄用

（一）體檢

1.體檢人選確定。根據應聘人員總成績從高分到低分（總成績相同的，若崗位簡介表中設置了“優先條件”，則取符合優先條件者；若仍相同，則另行組織考試確定。若未設置“優先條件”，則取面試成績高者；若仍相同，則另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在指定媒體發布。

2.體檢標準。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明，其他社會人員須提供人事檔案代理機構的相關證明。

（二）考察

對體檢合格人員按有關規定進行考察。個人信用、違法犯罪等情況納入考察范圍。機關和國有企事業單位報考人員需提供所在單位出具的廉政鑒定書。考察（背景調查）合格人員為擬錄用人員。

（三）公示

擬錄用人員名單將通過指定媒體上公示，接受社會監督，公示期限為5個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（四）錄用

擬錄用人員根據崗位安排與相應單位簽訂勞動合同（應屆畢業生取得畢業證書及學位證書后簽訂勞動合同，若在2026年8月31日之后取得畢業證書或學位證書，則取消錄用資格），合同服務期限最低為3年，試用期為3個月，試用期滿后，經考核合格，予以定崗定級；考核不合格的，取消其錄用資格。擬錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行處理。

在服務期內的機關事業單位考生需按有關規定自行處理人事關系。

六、薪酬待遇

招聘人員性質為正式員工，薪資待遇、“五險一金”按照招聘單位相關制度執行，享受帶薪休假、職工體檢、工會福利等福利待遇。

七、其他事項

（一）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，請各位考生提高警惕，謹防受騙。

（三）在招聘各環節中，請考生注意瀏覽以上相關平臺發布的信息并保持通訊暢通，因考生個人原因造成延誤的，視為自動放棄。

（四）資格審查貫穿招考工作全過程，在各個環節發現報考者不符合報考資格條件或提交虛假材料的，一經查實，尚未錄用的，將取消其報考資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。

（五）在考試、體檢、考察、公示環節及聘用后3個月內因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，經研究后決定是否進行遞補：

1.自動放棄的；

2.應聘人員資格復審、體檢或考察不符合要求的；

3.擬錄用人員公示的結果影響錄用的；

4.其他導致招聘崗位空缺的情形。

八、咨詢電話

考生在招聘各個環節如有疑問，可在工作日（9:00－12:00、下午2:00－5:30）撥打以下電話。

1.招聘政策、薪酬福利咨詢：0527-80760090；

2.資格初審異議申辯及招聘網站技術咨詢：0527-88858585。

九、紀律監督

本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅執行招聘工作紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，整個招聘工作接受紀檢監察機構及社會監督。

監督電話：0527-80760089，84360015。

附件：第一批次崗位簡介表 （點擊看全圖▼）