近日，網(wǎng)友反映，四川樂山一事業(yè)單位招聘考試中，一單位入圍面試的人員中有2人為該單位臨聘人員，所招崗位等級(jí)是專技10級(jí)（技術(shù)崗位等級(jí)），但要求應(yīng)聘者有高級(jí)職稱（5至7級(jí)）等，與崗位等級(jí)不匹配，質(zhì)疑是“蘿卜招聘”。

6月16日，涉事單位樂山市財(cái)政投資評審中心工作人員介紹，本次招聘面向全國，符合條件者均可報(bào)考，報(bào)考和入圍面試的除了這2名本單位的編外臨聘人員，還有其他人員。他們目前空編崗位只有10級(jí)，又想招高精尖人才，故設(shè)置了相應(yīng)的崗位等級(jí)和職稱要求，“符合規(guī)定，它不是蘿卜崗。”

事業(yè)編招聘“內(nèi)部人員”入圍面試，網(wǎng)友質(zhì)疑是“蘿卜崗”

該招聘是樂山市2026年上半年事業(yè)單位招聘。招聘公告顯示，面向全國招聘符合條件和要求的人員，共計(jì)636名。涉事的樂山市財(cái)政投資評審中心的2個(gè)崗位分別招1人，崗位類別是專技10級(jí)及以下，年齡要求42歲以下，學(xué)歷本科以上，此外須滿足高級(jí)工程師職稱、國家一級(jí)造價(jià)工程師、2年以上基層工作經(jīng)歷（碩士以上人員除外）等要求。

網(wǎng)友投訴截圖

該招聘有筆試、面試、體檢等程序。5月29日，當(dāng)?shù)毓剂诉M(jìn)入面試人員。5月30日，該網(wǎng)友發(fā)布投訴稱，該中心這2個(gè)崗位進(jìn)面人員中，均有該中心的臨聘人員，分別是徐某和譚某；所招崗位普通的10級(jí)專技崗位，卻要求高級(jí)職稱，與崗位等級(jí)不匹配涉嫌違規(guī)，“涉嫌量身定做、蘿卜招聘。”

該中心所招崗位進(jìn)面人員，其中2人為該中心編外臨聘人員

6月15日，瀟湘晨報(bào)記者在面試公告中看到，共有5人入圍這2個(gè)崗位。記者在全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)了解到，5人中的徐某和譚某的有關(guān)證書注冊單位是該中心，其他3人的是其他單位。

涉事單位回應(yīng)：符合條件人員均可報(bào)考，不是“蘿卜崗”

記者注意到，截至目前，官方尚未回復(fù)該投訴。6月15日，瀟湘晨報(bào)記者致電該中心，工作人員表示，已注意到該投訴，并將具體情況給人社等有關(guān)部門做了反饋。

該中心所招崗位要求

該工作人員表示，本次招聘面向全國，符合條件者均可報(bào)考。該網(wǎng)友說的這2人是他們單位編外臨聘人員，也是符合報(bào)考條件的。報(bào)考和入圍的人員中，除了這2人，還有其他不是本單位的或外地的人員，“它不是蘿卜崗。”

針對該網(wǎng)友稱“所招崗位級(jí)別設(shè)置與要求的高級(jí)職稱不匹配”，該工作人員表示，單位這2個(gè)崗位缺少高端人才，所以要求應(yīng)聘者是有高級(jí)職稱的高級(jí)工程師（對應(yīng)專技5到7級(jí)）。但空編的只有10級(jí)的中級(jí)崗位，所以只能用它來招，“這也是符合規(guī)定的。”

“想招高端人才，但只有中級(jí)崗位空編”

既然空編的是10級(jí)，為何崗位表上不寫“10級(jí)”卻寫“10級(jí)及以下”呢？該工作人員介紹，這是考慮到把人招來后，萬一其專業(yè)能力達(dá)不到對應(yīng)級(jí)別，好做調(diào)整。

該工作人員介紹，由于目前空編的是10級(jí)，所以招來的人即便是高級(jí)工程師，享受的也是10級(jí)的工資待遇。若入職者能力確實(shí)不錯(cuò)，未來有高級(jí)崗位空編的話，其可以競聘到該崗位上。

記者了解到，《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》規(guī)定：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位（一至七級(jí)）、中級(jí)崗位（八至十級(jí)）和初級(jí)崗位（十一至十三級(jí)）。

瀟湘晨報(bào)·晨視頻記者於廣強(qiáng)

延伸閱讀

寶媽考編排名第一卻被低分者遞補(bǔ) 多次維權(quán)后崗位直接取消

2025年下半年，王依（化名）報(bào)名黑龍江七臺(tái)河市下半年事業(yè)單位公開招聘考試，報(bào)考桃山區(qū)桃北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)醫(yī)生崗位。2026年1月，她以綜合成績61.13分位列崗位第一，登上七臺(tái)河市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的擬進(jìn)入考察人員名單。

然而，公示期過后，她沒有等來入職通知。2026年4月，桃山區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布新公告，另一名考生以57.78分進(jìn)入考察與體檢名單。在王依多次反映要求“還回事業(yè)編制”后，2026年6月8日，該崗位被公告取消。

從報(bào)考到公示到遞補(bǔ)再到取消，這個(gè)崗位歷經(jīng)半年多，最終歸零。

王依說，她至今沒有收到一份正式的書面告知，“我就想知道我的編制去哪了？”

寶媽回鄉(xiāng)報(bào)考事業(yè)編，招聘公告明確要求“不遞補(bǔ)”

王依1990年出生，中醫(yī)專業(yè)大專學(xué)歷，持有兩本證書：《醫(yī)師資格證書》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。其《醫(yī)師資格證書》中明確載明“執(zhí)業(yè)類別：中醫(yī)”“執(zhí)業(yè)范圍：中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)”。2011年至2022年，她先后在北京、杭州等地醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。2022年，她回到老家七臺(tái)河勃利縣結(jié)婚生子，在家一邊帶孩子一邊備考。

王依的醫(yī)師資格證書

2025年8月27日，七臺(tái)河市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《七臺(tái)河市2025年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱公告）。公告稱，桃山區(qū)桃北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位代碼00906303的招聘條件為：招聘數(shù)量1人，學(xué)歷大專及以上，專業(yè)為“具備中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書”。

招聘公告截圖

公告顯示，本次招聘流程包括筆試、面試、考察、體檢和公示。“重要提示”稱：“因考察、體檢不合格或考生放棄而出現(xiàn)的崗位空額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。”“公示及聘用”部分再次強(qiáng)調(diào)：“公示期間，對有問題并查有實(shí)據(jù)或主動(dòng)放棄的，不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。”

綜合成績排名第一，公示期結(jié)束后卻被告知無法入職

王依回憶，經(jīng)過報(bào)名、線下提交證書原件和學(xué)歷證明、資格審查、筆試面試等程序后，2026年1月28日，她的名字出現(xiàn)在《七臺(tái)河市2025年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員部分單位擬進(jìn)入考察人員名單公示（第二批）》中，綜合成績61.13分，排名崗位第一。

王依綜合成績61.13分，排名崗位第一

“公示期過后就證明我徹底考上了，我們?nèi)覛g喜，就等著上班，甚至都進(jìn)入了組織群，等著交材料呢。”

王依說，沒想到的是，突然有一天，有工作人員約她到指定地點(diǎn)面談，口頭告知：“你這個(gè)情況不行，我們招聘的是執(zhí)業(yè)醫(yī)師，但你的執(zhí)業(yè)資格證上顯示的是執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，不符合入職資格。”

對此，王依感到難以理解。“招聘公告說要‘具備中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書’，我拿的就是這個(gè)證。我報(bào)名時(shí)提交了全部材料，報(bào)名審核通過了，筆試前現(xiàn)場資格審核也通過了。如果我不符合條件，為什么每個(gè)環(huán)節(jié)都讓我過了？”

王依說，此后她多次要求對方出具書面告知，說明她到底因何不符合條件。“公示期過了，考察環(huán)節(jié)也過了，如果我不合格，按照招聘程序應(yīng)該給我一個(gè)解聘或書面告知。”

公告明示“不遞補(bǔ)”，比她低3.35分的人卻在同一崗位被公示了

令王依更為不解的是，自己“為何沒資格”的問題還沒有答案，新的情況又出現(xiàn)了。

2026年4月24日，桃山區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布《七臺(tái)河市桃山區(qū)2025年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員擬進(jìn)入考察與體檢人員名單公告（第二批）》。同一代碼為00906303的崗位下，另一考生以57.78分的綜合成績進(jìn)入了公示名單，綜合分比王依低了3.35分。

另一考生以57.78分的綜合成績進(jìn)入了公示名單，綜合分比王依低了3.35分

這引起王依的強(qiáng)烈質(zhì)疑——因?yàn)檎衅腹婷鞔_寫著“不進(jìn)行遞補(bǔ)”。此后，王依多次向人社局等相關(guān)部門投訴，2026年4月30日下午，桃山區(qū)化解專班的工作人員來到王依住所協(xié)商。

現(xiàn)場對話錄音顯示，帶隊(duì)人提出“三不行、三行”的方案——三個(gè)“不行”：無法給予王依事業(yè)編；可以將王依作為區(qū)聘人員，但無法享受職業(yè)年金；也無法享受13薪的事業(yè)編制待遇。

三個(gè)“行”：可以給王依提供區(qū)聘崗位（應(yīng)發(fā)工資5000余元，實(shí)發(fā)4000余元）；補(bǔ)償備考培訓(xùn)費(fèi)用兩萬余元；承諾將來招錄助理醫(yī)師崗位時(shí)為其保留，并給予一年帶薪備考時(shí)間。“你要是考上了，區(qū)聘就解除；考不上，就上區(qū)聘。”

對此，王依當(dāng)場拒絕。“我合法合規(guī)考上的編，為什么要換成合同工？”帶隊(duì)人稱“因?yàn)槟闶侵恚皇菆?zhí)業(yè)醫(yī)師”。之后，王依和家屬反駁稱招聘信息中并未限定職稱，為何錄取后又以職稱設(shè)卡？此外，王依和家屬反復(fù)追問同一個(gè)問題：公告明確“不予遞補(bǔ)”，第二名為什么能上崗？對方均未給出明確答復(fù)。“那是人事局給的答復(fù)，具體業(yè)務(wù)你得問他們。”帶隊(duì)人說。

協(xié)商無果后繼續(xù)維權(quán)，崗位最終被取消；兩級(jí)人社局：回答不了

與專班協(xié)商未果后，王依繼續(xù)向多部門反映，但未獲回應(yīng)。

2026年6月8日，桃山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于取消七臺(tái)河市桃山區(qū)2025年下半年事業(yè)單位公開招聘部分崗位的公告》：“經(jīng)研究決定，取消七臺(tái)河市桃山區(qū)2025年下半年事業(yè)單位公開招聘桃山區(qū)桃北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)醫(yī)生崗位，崗位代碼為00906303。”公告由七臺(tái)河市桃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布，未說明取消的具體原因。

該崗位直接被取消

至此，這個(gè)經(jīng)公開招聘、筆試面試、公示、遞補(bǔ)的事業(yè)編制崗位，回到了原點(diǎn)。

王依未能入職，遞補(bǔ)的那名考生也無法上崗。王依說，她之后又向人社局多次詢問自己編制的情況，均被口頭告知稱“因助理資質(zhì)不符”，但至今未出具正式的書面答復(fù)。對于“不予遞補(bǔ)”卻仍遞補(bǔ)的問題，人社局未作解釋。

6月12日，華商報(bào)大風(fēng)新聞?dòng)浾吒鶕?jù)招聘公告上的指定電話，聯(lián)系到七臺(tái)河市人社局，一工作人員了解情況后稱，具體問題需由桃山區(qū)人社局回應(yīng)。而桃山區(qū)人社局工作人員則反問記者：“你關(guān)注這個(gè)問題是什么意思？”對于涉事崗位被取消及違規(guī)遞補(bǔ)一事，桃山區(qū)人社局工作人員稱“回答不了”。

“我其實(shí)就是想要個(gè)公平公正。”王依說，“從報(bào)考到筆試到面試到公示，每一個(gè)環(huán)節(jié)都告訴我‘你通過了’。到最后，口頭一句話就把我否了。我就想知道——我自己考上的編制，到底是哪個(gè)環(huán)節(jié)出問題了？”

信訪回復(fù)：人社和衛(wèi)健局均稱系審核人員失誤導(dǎo)致；桃山區(qū)紀(jì)委已對相關(guān)責(zé)任人立案調(diào)查

華商報(bào)大風(fēng)新聞?dòng)浾咄ㄟ^當(dāng)?shù)匦旁L部門獲悉，2026年4月，桃山區(qū)人社局及衛(wèi)健局已就此事進(jìn)行了查明，并給王依進(jìn)行了回應(yīng)。

桃山區(qū)人社局的回應(yīng)顯示，“您的身份為執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，由于相關(guān)業(yè)務(wù)責(zé)任人資格審核把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致您進(jìn)入筆試，面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，并在面試后發(fā)現(xiàn)您為執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，依據(jù)《中華人民共和國醫(yī)師法》相關(guān)條款規(guī)定和專業(yè)部門綜合研判，您不符合資格條件。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委已對相關(guān)業(yè)務(wù)責(zé)任人進(jìn)行立案調(diào)查處理。”

桃山區(qū)人社局給出的回應(yīng)

桃山區(qū)衛(wèi)健局的回應(yīng)顯示：“對區(qū)衛(wèi)健局資格審核把關(guān)不嚴(yán)的工作人員，因涉及相關(guān)違規(guī)違紀(jì)行為，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委已對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行立案調(diào)查。”

6月12日下午，王依聯(lián)系桃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委了解事件進(jìn)展，尚未得到答復(fù)。6月13日，王依告訴記者，這兩份文件是她和愛人多次信訪后，兩家涉事單位才作出的回應(yīng)，而且其中僅說了自己為何沒資格，卻未提到為何會(huì)有人違規(guī)遞補(bǔ)。此外，對于因他人失誤造成自己“得而復(fù)失”的烏龍經(jīng)歷，她還在等相關(guān)方給出正面答復(fù)。

律師說法：以“助理”為由淘汰當(dāng)事人缺乏正當(dāng)性，相關(guān)部門涉嫌濫用行政裁量權(quán)

針對此事，廣東廣和（龍崗）律師事務(wù)所高級(jí)合伙人祝入壁律師分析稱：

一、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師具備醫(yī)師資格，取消資格于法無據(jù)。

王依持《醫(yī)師資格證書》，類別為“執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師”，招聘公告要求“具備中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書”。

依據(jù)《中華人民共和國醫(yī)師法》第二條規(guī)定，醫(yī)師包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師；第十二條明確規(guī)定醫(yī)師資格考試成績合格即取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，發(fā)給醫(yī)師資格證書。

綜上，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師完全屬于“具備醫(yī)師資格證書”的范疇。用人單位若限定為“執(zhí)業(yè)醫(yī)師”而不含助理，理應(yīng)在招聘條件中明確寫明。公告未作區(qū)分，就應(yīng)依法從寬解釋、平等對待。用人單位臨門一腳翻臉，缺乏正當(dāng)性，涉嫌濫用行政裁量權(quán)。

二、違規(guī)遞補(bǔ)+崗位取消：明顯違反招聘公告規(guī)定。用人單位明知公告明確規(guī)定“不進(jìn)行遞補(bǔ)”，仍違規(guī)遞補(bǔ)第二名考生。公告是招聘行為的法定依據(jù)，對雙方均有法律約束力，公然違反公告涉嫌程序違法。

三、依法維權(quán)：

王依已收到信訪處理意見書，可依法繼續(xù)維權(quán)：1.復(fù)查、復(fù)核。2.民事訴訟（信賴?yán)尜r償）：依法主張直接損失賠償。3.行政訴訟（程序違法救濟(jì)）：依法主張撤銷不當(dāng)決定或確認(rèn)程序違法。