2025年下半年，王依（化名）報名黑龍江七臺河市下半年事業單位公開招聘考試，報考桃山區桃北社區衛生服務中心中醫醫生崗位。2026年1月，她以綜合成績61.13分位列崗位第一，登上七臺河市人民政府網站發布的擬進入考察人員名單。

然而，公示期過后，她沒有等來入職通知。2026年4月，桃山區人民政府官網發布新公告，另一名考生以57.78分進入考察與體檢名單。在王依多次反映要求“還回事業編制”后，2026年6月8日，該崗位被公告取消。

從報考到公示到遞補再到取消，這個崗位歷經半年多，最終歸零。

王依說，她至今沒有收到一份正式的書面告知，“我就想知道我的編制去哪了？”

寶媽回鄉報考事業編，招聘公告明確要求“不遞補”

王依1990年出生，中醫專業大專學歷，持有兩本證書：《醫師資格證書》和《醫師執業證書》。其《醫師資格證書》中明確載明“執業類別：中醫”“執業范圍：中西醫結合專業”。2011年至2022年，她先后在北京、杭州等地醫療機構工作。2022年，她回到老家七臺河勃利縣結婚生子，在家一邊帶孩子一邊備考。

王依的醫師資格證書

2025年8月27日，七臺河市人力資源和社會保障局發布《七臺河市2025年下半年事業單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱公告）。公告稱，桃山區桃北社區衛生服務中心崗位代碼00906303的招聘條件為：招聘數量1人，學歷大專及以上，專業為“具備中醫類別執業醫師資格證書”。

招聘公告截圖

公告顯示，本次招聘流程包括筆試、面試、考察、體檢和公示。“重要提示”稱：“因考察、體檢不合格或考生放棄而出現的崗位空額，不進行遞補。”“公示及聘用”部分再次強調：“公示期間，對有問題并查有實據或主動放棄的，不予聘用，所空名額不再遞補。”

綜合成績排名第一，公示期結束后卻被告知無法入職

王依回憶，經過報名、線下提交證書原件和學歷證明、資格審查、筆試面試等程序后，2026年1月28日，她的名字出現在《七臺河市2025年下半年事業單位公開招聘工作人員部分單位擬進入考察人員名單公示（第二批）》中，綜合成績61.13分，排名崗位第一。

王依綜合成績61.13分，排名崗位第一

“公示期過后就證明我徹底考上了，我們全家歡喜，就等著上班，甚至都進入了組織群，等著交材料呢。”

王依說，沒想到的是，突然有一天，有工作人員約她到指定地點面談，口頭告知：“你這個情況不行，我們招聘的是執業醫師，但你的執業資格證上顯示的是執業助理醫師，不符合入職資格。”

對此，王依感到難以理解。“招聘公告說要‘具備中醫類別執業醫師資格證書’，我拿的就是這個證。我報名時提交了全部材料，報名審核通過了，筆試前現場資格審核也通過了。如果我不符合條件，為什么每個環節都讓我過了？”

王依說，此后她多次要求對方出具書面告知，說明她到底因何不符合條件。“公示期過了，考察環節也過了，如果我不合格，按照招聘程序應該給我一個解聘或書面告知。”

公告明示“不遞補”，比她低3.35分的人卻在同一崗位被公示了

令王依更為不解的是，自己“為何沒資格”的問題還沒有答案，新的情況又出現了。

2026年4月24日，桃山區人民政府官網發布《七臺河市桃山區2025年下半年事業單位公開招聘工作人員擬進入考察與體檢人員名單公告（第二批）》。同一代碼為00906303的崗位下，另一考生以57.78分的綜合成績進入了公示名單，綜合分比王依低了3.35分。

另一考生以57.78分的綜合成績進入了公示名單，綜合分比王依低了3.35分

這引起王依的強烈質疑——因為招聘公告明確寫著“不進行遞補”。此后，王依多次向人社局等相關部門投訴，2026年4月30日下午，桃山區化解專班的工作人員來到王依住所協商。

現場對話錄音顯示，帶隊人提出“三不行、三行”的方案——三個“不行”：無法給予王依事業編；可以將王依作為區聘人員，但無法享受職業年金；也無法享受13薪的事業編制待遇。

三個“行”：可以給王依提供區聘崗位（應發工資5000余元，實發4000余元）；補償備考培訓費用兩萬余元；承諾將來招錄助理醫師崗位時為其保留，并給予一年帶薪備考時間。“你要是考上了，區聘就解除；考不上，就上區聘。”

對此，王依當場拒絕。“我合法合規考上的編，為什么要換成合同工？”帶隊人稱“因為你是助理，不是執業醫師”。之后，王依和家屬反駁稱招聘信息中并未限定職稱，為何錄取后又以職稱設卡？此外，王依和家屬反復追問同一個問題：公告明確“不予遞補”，第二名為什么能上崗？對方均未給出明確答復。“那是人事局給的答復，具體業務你得問他們。”帶隊人說。

協商無果后繼續維權，崗位最終被取消；兩級人社局：回答不了

與專班協商未果后，王依繼續向多部門反映，但未獲回應。

2026年6月8日，桃山區人民政府網站發布《關于取消七臺河市桃山區2025年下半年事業單位公開招聘部分崗位的公告》：“經研究決定，取消七臺河市桃山區2025年下半年事業單位公開招聘桃山區桃北社區衛生服務中心中醫醫生崗位，崗位代碼為00906303。”公告由七臺河市桃山區事業單位公開招聘領導小組發布，未說明取消的具體原因。

該崗位直接被取消

至此，這個經公開招聘、筆試面試、公示、遞補的事業編制崗位，回到了原點。

王依未能入職，遞補的那名考生也無法上崗。王依說，她之后又向人社局多次詢問自己編制的情況，均被口頭告知稱“因助理資質不符”，但至今未出具正式的書面答復。對于“不予遞補”卻仍遞補的問題，人社局未作解釋。

6月12日，華商報大風新聞記者根據招聘公告上的指定電話，聯系到七臺河市人社局，一工作人員了解情況后稱，具體問題需由桃山區人社局回應。而桃山區人社局工作人員則反問記者：“你關注這個問題是什么意思？”對于涉事崗位被取消及違規遞補一事，桃山區人社局工作人員稱“回答不了”。

“我其實就是想要個公平公正。”王依說，“從報考到筆試到面試到公示，每一個環節都告訴我‘你通過了’。到最后，口頭一句話就把我否了。我就想知道——我自己考上的編制，到底是哪個環節出問題了？”

＞＞信訪回復：人社和衛健局均稱系審核人員失誤導致；桃山區紀委已對相關責任人立案調查

華商報大風新聞記者通過當地信訪部門獲悉，2026年4月，桃山區人社局及衛健局已就此事進行了查明，并給王依進行了回應。

桃山區人社局的回應顯示，“您的身份為執業助理醫師，由于相關業務責任人資格審核把關不嚴，導致您進入筆試，面試兩個環節，并在面試后發現您為執業助理醫師，依據《中華人民共和國醫師法》相關條款規定和專業部門綜合研判，您不符合資格條件。區紀委監委已對相關業務責任人進行立案調查處理。”

桃山區人社局給出的回應

桃山區衛健局的回應顯示：“對區衛健局資格審核把關不嚴的工作人員，因涉及相關違規違紀行為，區紀委監委已對相關責任人進行立案調查。”

6月12日下午，王依聯系桃山區紀委監委了解事件進展，尚未得到答復。6月13日，王依告訴記者，這兩份文件是她和愛人多次信訪后，兩家涉事單位才作出的回應，而且其中僅說了自己為何沒資格，卻未提到為何會有人違規遞補。此外，對于因他人失誤造成自己“得而復失”的烏龍經歷，她還在等相關方給出正面答復。

律師說法：以“助理”為由淘汰當事人缺乏正當性，相關部門涉嫌濫用行政裁量權

針對此事，廣東廣和（龍崗）律師事務所高級合伙人祝入壁律師分析稱：

一、執業助理醫師具備醫師資格，取消資格于法無據。

王依持《醫師資格證書》，類別為“執業助理醫師”，招聘公告要求“具備中醫類別執業醫師資格證書”。

依據《中華人民共和國醫師法》第二條規定，醫師包括執業醫師和執業助理醫師；第十二條明確規定醫師資格考試成績合格即取得執業醫師資格或執業助理醫師資格，發給醫師資格證書。

綜上，執業助理醫師完全屬于“具備醫師資格證書”的范疇。用人單位若限定為“執業醫師”而不含助理，理應在招聘條件中明確寫明。公告未作區分，就應依法從寬解釋、平等對待。用人單位臨門一腳翻臉，缺乏正當性，涉嫌濫用行政裁量權。

二、違規遞補+崗位取消：明顯違反招聘公告規定。用人單位明知公告明確規定“不進行遞補”，仍違規遞補第二名考生。公告是招聘行為的法定依據，對雙方均有法律約束力，公然違反公告涉嫌程序違法。

三、依法維權：

王依已收到信訪處理意見書，可依法繼續維權：1.復查、復核。2.民事訴訟（信賴利益賠償）：依法主張直接損失賠償。3.行政訴訟（程序違法救濟）：依法主張撤銷不當決定或確認程序違法。

華商報大風新聞記者 王煜鑫 編輯 趙瑞利