今天突然刷到一個有點離譜的,黑曜石工作室——就是做《宣誓》和《天外世界2》那家——在加州被自家員工起訴了。理由還挺直白的:系統(tǒng)性違反工資和工時規(guī)定。
案件是2025年下半年在加州橙縣高等法院立案的,原告維多利亞· 值得一提的是,這位維多利亞·特納在《天外世界2》的演職員表里是有名字的,職位是QA主管。不是外包臨時工,不是剛入職的實習生,是正兒八經(jīng)在項目里有頭銜的人。這個身份讓整個訴訟的分量一下子不一樣了。 黑曜石那邊今年3月給了回應。態(tài)度非常干脆直接:"整體性地、逐條地否認原告所有指控。"然后一口氣列了38條抗辯理由,最后要求法院"完全且有偏地駁回訴訟"。法律措辭里用了"with prejudice",意思就是駁回后原告不能再就同一事由重新起訴。翻譯成大白話:不認,全都不認,這個案子別想再來第二次。 原告這邊的訴狀里提到了一個挺重的詞:"蓄意的不公平競爭"。他們認為黑曜石違反的是加州勞動法和工業(yè)福利委員會的工資令,而且不是偶爾疏忽,是系統(tǒng)性操作。勞務糾紛如果被定性為"蓄意不公平競爭",那就不只是補發(fā)工資的問題了,可能涉及懲罰性賠償。 案件的發(fā)現(xiàn)過程本身就挺有意思。這事一直到最近都沒什么媒體報道,是一個Reddit用戶,ID叫Macken_zee,在翻橙縣高等法院的公開記錄時候偶然看到的。法院網(wǎng)站上的案件進展摘要可以免費查,但想看到具體文件內(nèi)容就得付費。不過網(wǎng)友的行動力你是知道的,已經(jīng)有人把特納的修訂起訴書和黑曜石的答辯狀都拖下來傳到了互聯(lián)網(wǎng)檔案館。 案件的進展時間線是:特納2025年9月10日提交了最初起訴書,第二年1月12日做了修訂,黑曜石3月給出回應。然后3月第二天,法院記錄里出現(xiàn)了一筆1435美元的繳費,顯示用途是"答辯或其他首份文件"加"復雜案件費"。但到底是誰交的錢,法院記錄看不太出來。這個金額本身不算高,更像是程序性費用。 目前的情況有點微妙。法院記錄里有日程的最近一件事就是3月那筆繳費,之后沒有任何排期聽證會的記錄,也看不出起訴被駁回的跡象。案子到底是進入漫長的證據(jù)交換期,還是在某個階段被暫緩了,公開信息里找不到答案。 說到這可能有人會問,這案子跟黑曜石現(xiàn)在的處境有沒有關系。客觀上,他們母公司微軟最近公開說過,要對游戲業(yè)務做"重置",接下來可能會有多家工作室關門。雖然沒點名具體哪幾家,但微軟旗下工作室現(xiàn)在壓力都不小,黑曜石也不例外。一邊應對訴訟,一邊還要在母公司的戰(zhàn)略調(diào)整里證明自己的價值,這個節(jié)點確實挺微妙。 GamesRadar已經(jīng)給黑曜石發(fā)了置評請求,目前還沒有公開回應。勞動訴訟這種事,企業(yè)通常不會在開庭前有太多公開表態(tài),都是通過法庭文件說話。但黑曜石已經(jīng)是第二次面對公眾視線了——《宣誓》發(fā)售后口碑褒貶不一,加上這次被告,公關團隊估計不太輕松。 回頭看看黑曜石的歷史,這家工作室在RPG老炮圈子里口碑一直不錯,從當年的《輻射:新維加斯》到《永恒之柱》系列,再到《天外世界》,寫劇本的功力在業(yè)內(nèi)是有共識的。但開發(fā)能力是一回事,工作室內(nèi)部的管理和待遇是另一回事。如果真的存在系統(tǒng)性的工資違規(guī),那對這些游戲的好感多少會打點折扣。 勞動法的底線條款其實很簡單:最低工資要付、加班要給錢、吃飯時間要給、休息時間不能省。這些在加州勞動法里寫得清清楚楚,而且是強制性的,不能簽個合同就放棄。如果特納能證明這些權利確實被系統(tǒng)性剝奪,那這個案子就不是"員工情緒化提告"。 當然,現(xiàn)在下定論還太早。黑曜石列了38條抗辯,說明法務部已經(jīng)全面啟動了。這類勞動糾紛往往曠日持久,可能在幾個月后才會有實質(zhì)性的進展。唯一確定的是,這個案子的原告不是什么邊緣人物,而是深入?yún)⑴c了《天外世界2》開發(fā)的核心測試人員,這讓整件事的戲劇性拉滿。 作為玩家,看這種事心情其實挺復雜的。一方面希望自己喜歡的游戲能有續(xù)作,希望開發(fā)順利上線準時;另一方面又清楚,游戲是人做的,如果干活的人連合法工資都拿不到,那再好的作品也蓋不住這種難堪。玩家圈常說的"不要預購"有時候是跟廠商博弈,但更大的意義其實是,不要在產(chǎn)品交付之前就替老板買單。 至于這個訴訟能不能立案繼續(xù)走,還是會被法院駁回,只能等下一份公開記錄了。![]()
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