河北
來源：滾動播報
（來源：中工網）
6月17日，由寧波市教育局主辦、寧波衛生職業技術學院承辦的“寧波市2026屆高校畢業生生命健康專場招聘會”成功舉辦。本次活動主動對接寧波“361”現代化產業體系中的生命健康產業集群發展需求，共組織寧波口腔醫院集團有限公司、寧波老年康復醫院有限公司、浙江安健家政服務有限公司等近120家來自寧波為主的長三角地區的生命健康領域用人單位參會，提供崗位2100余個，吸引在甬高職院校2800余名應屆畢業生到場，成為本年度推動畢業生留甬就業的重要舉措之一。
本次招聘會緊扣生命健康產業全鏈條，創新設置五大招聘專區。其中四個專區按崗位類型與專業群精準劃分，覆蓋護理、助產、康復治療、醫學檢驗、口腔醫學、中藥學、嬰幼兒托育等20余個專業；另設留甬就業專區，首次集中邀請市、區兩級人才服務中心、住房保障部門、征兵辦公室等多家單位聯合入駐，現場展示寧波市高校畢業生留甬就業創業政策“大禮包”，涵蓋生活安居補助、人才公寓申請、購房補貼、創業擔保貸款、檔案及黨團關系轉接、應征入伍優待等全鏈條服務，并安排專人提供“一對一”政策咨詢。這一專區成為當天最受學生歡迎的“打卡點”，累計接待咨詢近600人次，有效打通了政策落地的“最后一公里”。
招聘會同期舉辦了生命健康產業政校企對接會。鄞州區人社局相關負責人現場推介了區域內重點用人單位崗位需求，并詳細解讀了鄞州區人才政策，向畢業生發出“留在寧波、就在鄞州”的誠摯邀請。寧波衛生職業技術學院、浙江藥科職業大學等院校就業工作負責人分別推介了2026屆優質畢業生資源。會上，鄞州中醫院等多家用人單位與學校現場達成校企合作意向，將在訂單培養、實習基地共建、師資互聘等方面開展深度合作。
寧波衛生職業技術學院相關負責人介紹，近年來學校主動對接“健康中國”戰略和寧波生命健康產業布局，動態調整專業結構，強化“全方位全生命周期”健康服務類專業體系建設，并通過常態化政策宣講、校友導師結對等方式，持續提升畢業生留甬就業比例。
據了解，在寧波市教育局及相關部門的共同推動下，寧波市已構建起較為完善的生命健康產業人才支持體系。一方面，投入專項經費加強高校相關專業建設，共建產業學院和實訓基地；另一方面，持續優化人才待遇保障，將養老護理員等緊缺崗位的津貼標準提升至300-1200元/月，對取得技師、高級技師資格的人員分別給予1萬元、2萬元崗位補貼。
今年以來，寧波市教育局已先后舉辦寧波市機械汽車類、專精特新企業、潮“甬”雙選會、寧波市民營企業專場招聘會以及本次生命健康專場招聘會等多項行業化、精準化的招聘活動，持續構建起貫穿畢業生求職全周期的就業服務體系，積極為我市企業優先推薦優秀畢業生，大力推進在甬高校2026屆畢業生高質量充分就業，鼓勵畢業生留甬就業創業。（工人日報客戶端記者 鄒倜然 通訊員陳磊 詹斌）
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