本報記者 張偉

高校畢業生是黨和國家寶貴的人才資源，是推進中國式現代化的生力軍。當前，正值高校畢業生求職的關鍵窗口期，壓實各方責任，強化服務保障，對促進高校畢業生就業十分關鍵。

堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重，6月23日，以“‘職’在科研·‘就’有未來”為主題，工業和信息化部、教育部聯合在南京航空航天大學啟動2026年科研助理崗位供需對接活動暨直播帶崗活動。

活動啟動現場

本次活動采取東部、北部、中部、西部、南部五大片區聯動模式，以“云端聯動+線下對接”的創新形式，更大力度推進科研助理崗位開發落實：面向全國有科研助理招聘需求的企業、高校、科研院所等用人單位及2026屆未就業高校畢業生、離校兩年內未就業畢業生，由各片區省級教育廳（教委）和高新區管委會主辦，相關高校承辦，吸引眾多企業、科研院所、高校等用人單位參與，釋放大量科研助理崗位需求。

部門協同、央地聯動：

拓崗位、優服務、強指導

當前，我國就業形勢總體保持穩定，但就業總量壓力和結構性矛盾仍然突出。據統計，2026屆高校畢業生預計規模達到1270萬人，同比增加48萬人，規模再創新高，預計未來3到5年還將持續攀升。

“距離8月底完成今年目標任務只有2個多月，時間緊、任務重。”在本次活動啟動儀式上，工業和信息化部規劃司副司長吳家喜表示，科研助理崗位一頭連著科技創新，一頭連著青年成長，要繼續發揚攻堅克難、勇于擔當的精神，組織動員國家高新區等園區以及各類創新主體充分發揮集聚帶動就業效能，加快推進科研助理崗位開發和落實。

做好高校畢業生就業工作，關鍵是拓渠道、挖崗位，不斷完善穩就業的政策工具箱，及時推出增量儲備政策。近期，工業和信息化部、教育部等九部門聯合印發科研助理工作通知，明確任務分工，建立協同聯動機制，各地方也在積極行動，加強動員部署。

“開發落實科研助理崗位，促進高校畢業生就業，意義重大、使命在肩，教育部始終高度重視，會同工業和信息化部等部委同題共答，同向發力。”教育部科學技術與信息化司副司長張衛冬表示。

南京航空航天大學黨委書記何亞瓊介紹，近年來，該校高度重視科研助理隊伍建設，每年劃撥專項資金，開發上百個科研助理、行政助理等崗位，專門吸納畢業生。

作為國家高新區代表，南京市科技局副局長陸璐表示，南京高新區集聚全市超6成高新技術企業和科技型中小企業，具備充足的科研助理崗位供給能力。下一步將持續擴崗拓崗、優化服務，全力保障畢業生高質量充分就業。

“期待通過本次活動，吸引更多優秀學子加入小米。”小米集團南京區域總部總經理王楠楠表示，此次對接活動與小米人才需求高度契合，小米將持續拓寬人才引進渠道、深挖科研一線用人潛力，以精準人才供給賦能科創突破。

據悉，近年來，幾十萬名高校畢業生走上科研助理崗位，僅去年就有14.1萬名高校畢業生加入科研助理行列，為高校畢業生就業作出積極貢獻，為推動科技創新和產業創新深度融合、加快培育新質生產力持續打造了一批高素質科創后備人才隊伍。

含金量足、匹配度高：

下了一場就業“及時雨”

啟動儀式當天，細雨蒙蒙，南京理工大學舉辦的線下專場招聘活動，也為高校畢業生帶來了一場就業的“及時雨”。

求職畢業生排隊進場

50家用人單位進校攬才，覆蓋高端裝備制造、新一代信息技術、新能源新材料、現代服務業等重點行業領域，崗位類型包括科研助理崗位及技術研發、工程管理、市場營銷、行政職能等多類職位。

記者從現場了解到，來參會的企業層次高、含金量足、匹配度高：9家上市企業、20家瞪羚企業、35家專精特新及專精特新“小巨人”企業、72家高新技術企業“擺攤設點”；崗位需求與南京理工大學兵器與裝備、化工與材料、信息與控制三大優勢學科群高度契合，實現了人才培養供給與產業需求的精準對接。

專場招聘活動現場

“開場十來分鐘，我們就收到了幾十份簡歷，其中有許多‘好苗子’。”2025中國民營企業500強，中天科技集團有限公司現場負責人表示，希望本次引入的科研助理能以年輕人的朝氣和銳氣打破常規范式，為公司發展注入“新血液”和新動能。

超2000名來自江蘇省及周邊省市高校的2026屆、2027屆畢業生踴躍參會。開場不到半小時，南京理工大學安全工程系的周同學手上就只剩一份簡歷了。參會學生紛紛表示，在離校前夕還能有這樣一場高質量的招聘會，機會難得、收獲頗豐。不少2027屆學生也表示，通過提前接觸企業和崗位，對就業市場有了更清晰的認識。

專場招聘活動現場

“在列舉實踐經驗時，不要過多描述項目本身，要突出自己的參與度，這是亮點。”活動現場還設立了簡歷門診、征兵入伍、留學咨詢、地方政策咨詢等一站式服務展位，精準對接學生多樣化需求。在簡歷優化服務區，小米、中興等企業的資深HR坐鎮展位，為畢業生提供一對一簡歷問診，受到在場畢業生好評。

一站式服務展位現場

線上直播帶崗也異常火爆。當天，南京藝術學院承接了東部地區直播帶崗任務。數據顯示，這場直播吸引23755人觀看，1243家企業提供了13064個職位，學生投遞簡歷達90863人次。6月23日至27日，東部地區還將每天安排兩場線上直播帶崗活動。

五大片區+線上線下：

促進高質量充分就業

6月23日至27日，本次活動將在東部、北部、中部、西部、南部5個地區相繼舉行，并掛圖作戰明確了任務和時限。

其中，東部地區由江蘇省教育廳、江蘇省科技廳、上海市教委、福建省教育廳，南京、杭州錢塘、上海張江、福州4家國家高新區舉辦，南京航空航天大學、南京理工大學、南京藝術學院、華東理工大學、福州大學承辦，6月23日直播帶崗。

東部地區直播帶崗專場

北部地區在6月24日、中部地區在6月25日、西部地區在6月26日、南部地區在6月27日直播帶崗。

活動期間，國家大學生就業服務平臺、國聘平臺、智聯招聘將開設專題頁面，供用人單位免費發布崗位信息、畢業生瀏覽和投遞簡歷，線上招聘持續至8月31日。同時，還鼓勵各國家高新區配套開展“高新區開放日”、政策宣講、校企對接等活動，全力促進高校畢業生高質量就業。

作為平臺服務單位，國教創新總裁陳靜表示，國教創新平臺將圍繞精耕崗位匹配、創新直播帶崗、強化政策宣導、延展成長服務持續發力，為科研助理提供崗前培訓和職業規劃指導，助力青年人才能力躍升與長遠發展。

“科研助理不僅是一份工作，更是成長路上的重要支點。”南京航空航天大學2025屆能源與動力學院的畢業生張清華，目前是該校能源與動力學院的一名科研助理，在崗近一年，他收獲滿滿：深度參與了航空發動機控制等科研項目，完成了從在校學生到一線科研參與者的身份轉變，帶來了多元廣闊的職業前景。

“科研助理崗位的開發與擴容，是國家打通‘科技創新—人才培養—就業促進’閉環的關鍵一步。”全國高校就業創業指導教師培訓特聘專家、南京航空航天大學生涯發展教育研究中心主任沈雪萍表示，科研助理是銜接校園與科研職場的“轉換橋”和“練兵場”，并寄語青年學子以大格局選擇方向、以平常心沉淀本領、以長眼光定義價值，讓科研助理經歷成為未來職業道路的厚重底氣。