編者按

為深入開(kāi)展樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)全院青年堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，為人民出政績(jī)、以實(shí)干出政績(jī)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院團(tuán)委聯(lián)合中國(guó)社會(huì)科學(xué)網(wǎng)，開(kāi)設(shè)“社科青年說(shuō)·樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀”專(zhuān)欄，邀請(qǐng)我院優(yōu)秀青年干部學(xué)者，通過(guò)撰寫(xiě)筆談文章，分享學(xué)習(xí)心得體會(huì)、理論思考、實(shí)踐感悟，努力樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀、學(xué)術(shù)觀，為推動(dòng)“十五五”開(kāi)好局、起好步貢獻(xiàn)青春力量。

安北江，歷史學(xué)博士、博士后，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院中國(guó)邊疆研究所副研究員。主要從事馬克思主義民族理論、邊疆民族史、國(guó)家與疆域理論等研究。出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著2部（合著1部），主持國(guó)家社科基金及中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、國(guó)家民委等重點(diǎn)委托項(xiàng)目7項(xiàng)，參與國(guó)家社科基金重大專(zhuān)項(xiàng)、國(guó)家社科基金冷門(mén)絕學(xué)團(tuán)隊(duì)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院重大創(chuàng)新項(xiàng)目等7項(xiàng)。在《馬克思主義研究》《中央民族大學(xué)學(xué)報(bào)》《思想戰(zhàn)線》《中南民族大學(xué)學(xué)報(bào)》等重點(diǎn)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇，多篇被《人大復(fù)印報(bào)刊資料》全文轉(zhuǎn)載。

科研領(lǐng)域是助力科技自立自強(qiáng)、支撐民族復(fù)興的關(guān)鍵陣地；而廣大科研管理者、科技工作者既是科技創(chuàng)新的組織者、推動(dòng)者，也是國(guó)家戰(zhàn)略落地、民生發(fā)展保障的參與者、踐行者。科研戰(zhàn)線人員樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，最核心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的課題，就是堅(jiān)決糾治科研領(lǐng)域功利化、形式化等沉疴積弊，真正實(shí)現(xiàn)以正確政績(jī)觀引領(lǐng)科研方向、以科研實(shí)績(jī)檢驗(yàn)政績(jī)成色；堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向與科研實(shí)踐雙向賦能、深度統(tǒng)一；把堅(jiān)守科研初心、服務(wù)國(guó)家大局作為最大政績(jī)，把攻克核心技術(shù)、培育創(chuàng)新人才、轉(zhuǎn)化科研成果作為根本目標(biāo)，以實(shí)干實(shí)效彰顯正確政績(jī)觀的科研實(shí)踐力量。

糾治政績(jī)觀錯(cuò)位和偏差

政績(jī)觀是科研事業(yè)前行的“指南針”，是檢驗(yàn)科研工作者初心擔(dān)當(dāng)?shù)摹岸攘砍摺薄．?dāng)前科研領(lǐng)域出現(xiàn)的評(píng)價(jià)異化、形式主義蔓延、功利心態(tài)滋生、人才活力不足等問(wèn)題，表面上看是評(píng)價(jià)體系、管理模式、工作作風(fēng)短板的表現(xiàn)，根源上則是政績(jī)觀出現(xiàn)了錯(cuò)位、偏差。

一是政績(jī)認(rèn)知錯(cuò)位，催生畸形科研導(dǎo)向。部分科研人員片面解讀科研政策，以數(shù)量、經(jīng)費(fèi)、頭銜為根本評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，把“看得見(jiàn)的數(shù)字指標(biāo)”等同于工作實(shí)績(jī)，卻忽視了科研為國(guó)擔(dān)當(dāng)、求真探索、成果轉(zhuǎn)化、人才培育的核心價(jià)值。重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重虛名輕實(shí)效、重紙面成果輕實(shí)際貢獻(xiàn)，偏離科研本源，讓科研工作陷入“為發(fā)表而研究、為評(píng)獎(jiǎng)而攻關(guān)”的誤區(qū)，扭曲了科研發(fā)展導(dǎo)向。

二是追求表面政績(jī)，助長(zhǎng)科研形式主義。部分科研管理工作陷入“流程陷阱”“臺(tái)賬思維”，滿足于表格填完、流程走完、會(huì)議開(kāi)完、材料備齊，把行政手續(xù)完備、活動(dòng)場(chǎng)面熱鬧當(dāng)作工作成績(jī)。脫離科研規(guī)律與創(chuàng)新實(shí)際，各類(lèi)冗余報(bào)表、層層審批、應(yīng)酬活動(dòng)擠占了科研人員鉆研的時(shí)間，繁瑣的行政事務(wù)束縛了創(chuàng)新手腳。這種重形式、輕內(nèi)涵的做法，讓管理服務(wù)懸浮于科研主業(yè)之上，淪為中看不中用的“表面政績(jī)”。

三是偏愛(ài)短期“顯績(jī)”，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)“潛績(jī)”。一些管理者和科研人員一味追求見(jiàn)效快、易出彩、好總結(jié)的短期成果，不愿投身周期長(zhǎng)、難度大、風(fēng)險(xiǎn)高的基礎(chǔ)研究、前沿探索和“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)。片面追逐熱門(mén)賽道、跟風(fēng)開(kāi)展淺層研究，輕視學(xué)科積淀、人才培養(yǎng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作。缺失久久為功的定力，只重當(dāng)下亮眼成績(jī)，不顧事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，久而久之便會(huì)造成原始創(chuàng)新薄弱、核心技術(shù)受制于人的結(jié)果，使得科研發(fā)展后勁不足。

四是固守陳舊思維，抑制人才創(chuàng)新活力。受錯(cuò)位政績(jī)觀影響，有的單位沿用論資排輩、標(biāo)簽固化的管理模式，以資歷、身份、頭銜評(píng)判人才價(jià)值，偏愛(ài)“帽子”“牌子”等外在標(biāo)簽，忽視真才實(shí)學(xué)與實(shí)干能力。項(xiàng)目立項(xiàng)、任務(wù)分配存在圈子壁壘，優(yōu)秀青年人才、基層科研骨干沒(méi)有施展才能的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。人才是科技創(chuàng)新第一資源，這種重標(biāo)簽、輕能力、重資歷、輕實(shí)干的導(dǎo)向，直接壓抑創(chuàng)新熱情、埋沒(méi)創(chuàng)新力量，動(dòng)搖科研事業(yè)發(fā)展根基。

樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，要求科研戰(zhàn)線人員堅(jiān)守為國(guó)擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、實(shí)干惠民的理想信念，這與推動(dòng)科技創(chuàng)新、建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)高度契合。產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)成果是科研工作的基本職責(zé)，服務(wù)國(guó)家發(fā)展是科研工作的第一使命，二者不是單選題，而是必答題；不是兩條平行線，而是同心同向的共同體。只有牢固樹(shù)立抓科研就是抓大局、抓評(píng)價(jià)就是抓導(dǎo)向、抓管理就是抓服務(wù)、抓人才就是抓未來(lái)的理念，才能從思想深處破除思維壁壘。

正確價(jià)值理念是創(chuàng)新發(fā)展壓艙石

科研工作者肩負(fù)攻克核心技術(shù)、培育高水平人才、服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略、推動(dòng)科技惠民利民的使命。必須把樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀貫穿科研規(guī)劃、項(xiàng)目攻關(guān)、人才建設(shè)、管理服務(wù)全過(guò)程，以正向價(jià)值坐標(biāo)引領(lǐng)科研事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

一是以思想鑄魂錨定科研初心。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，常態(tài)化開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討、思想教育，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng)新、關(guān)于樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀的重要論述。將理論學(xué)習(xí)與科研規(guī)劃、課題研究、學(xué)術(shù)交流深度結(jié)合，引導(dǎo)全體科研人員牢記“把論文寫(xiě)在祖國(guó)大地上”的囑托，把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為選題方向、攻關(guān)思路、實(shí)干舉措，確保科研工作不偏方向、不走彎路。

二是以家國(guó)立場(chǎng)校準(zhǔn)價(jià)值追求。始終心懷“國(guó)之大者”，堅(jiān)守科技報(bào)國(guó)、科研為民的根本立場(chǎng)，明確科研政績(jī)?yōu)閲?guó)家謀發(fā)展、為人民謀福祉的核心內(nèi)涵。堅(jiān)決摒棄重虛名輕實(shí)干、重個(gè)人得失輕家國(guó)大義的錯(cuò)誤傾向，推動(dòng)科研工作圍繞國(guó)家戰(zhàn)略需求轉(zhuǎn)、圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)轉(zhuǎn)、圍繞群眾民生期盼轉(zhuǎn)。把攻克技術(shù)難題、補(bǔ)齊發(fā)展短板、服務(wù)社會(huì)民生作為科研工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓科技創(chuàng)新始終扎根祖國(guó)大地、服務(wù)發(fā)展大局。

三是以紀(jì)律規(guī)矩守住科研底線。持續(xù)深化學(xué)風(fēng)作風(fēng)、科研誠(chéng)信建設(shè)，將政治紀(jì)律、科研紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律貫穿項(xiàng)目立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)使用、成果評(píng)審、合作交流全鏈條。嚴(yán)守學(xué)術(shù)底線，對(duì)數(shù)據(jù)造假、成果抄襲、學(xué)術(shù)不端等行為零容忍。規(guī)范科研管理，杜絕經(jīng)費(fèi)濫用、利益輸送等問(wèn)題。用紀(jì)律約束行為、用規(guī)矩規(guī)范流程、用作風(fēng)保障創(chuàng)新，讓依規(guī)研究、誠(chéng)信治學(xué)、干凈干事成為科研戰(zhàn)線的鮮明底色，確保科技創(chuàng)新始終在紀(jì)律和規(guī)矩軌道上穩(wěn)步前行。

讓科研實(shí)績(jī)成為度量尺

樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，不能停留在口號(hào)上，必須落實(shí)到科研實(shí)踐里、體現(xiàn)在發(fā)展成效上。對(duì)于科研戰(zhàn)線而言，正確政績(jī)觀落地見(jiàn)效，最終要看創(chuàng)新能力是否提升、核心技術(shù)是否突破、科研成果是否轉(zhuǎn)化、人才隊(duì)伍是否壯大、科研生態(tài)是否優(yōu)化。

一是把正確政績(jī)觀嵌入科研攻關(guān)，以實(shí)干賦能主責(zé)主業(yè)。緊緊圍繞科技自立自強(qiáng)核心目標(biāo)，聚焦基礎(chǔ)研究、前沿技術(shù)、“卡脖子”領(lǐng)域組建攻堅(jiān)力量。發(fā)揮骨干人才、黨員先鋒模范作用，在重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)中帶頭沖鋒、迎難而上。持續(xù)深化科研領(lǐng)域減負(fù)行動(dòng)，大力整治形式主義，精簡(jiǎn)報(bào)表審批、壓縮無(wú)謂活動(dòng)，讓科研人員擺脫繁瑣行政事務(wù)的束縛，心無(wú)旁騖鉆研探索、潛心攻關(guān)打造精品成果。樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀的成效體現(xiàn)在原創(chuàng)成果持續(xù)涌現(xiàn)、核心技術(shù)不斷突破、創(chuàng)新實(shí)力穩(wěn)步提升上。

二是把正確政績(jī)觀嵌入服務(wù)保障，以溫情凝聚奮進(jìn)合力。牢記為民造福是最大政績(jī)，立足科研人員急難愁盼問(wèn)題，優(yōu)化科研管理、后勤保障、經(jīng)費(fèi)管理、職稱(chēng)評(píng)定、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)服務(wù)。主動(dòng)傾聽(tīng)科研人員訴求，破解他們工作生活中的堵點(diǎn)難點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化科研環(huán)境、完善激勵(lì)保障。把組織關(guān)懷送到科研一線，把服務(wù)效能體現(xiàn)在干事平臺(tái)上，以科研人員的認(rèn)可度、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的凝聚力檢驗(yàn)工作成效，讓科研生態(tài)有溫度、干事創(chuàng)業(yè)有勁頭、創(chuàng)新發(fā)展有活力。

三是把正確政績(jī)觀嵌入改革攻堅(jiān)，以擔(dān)當(dāng)厚植長(zhǎng)遠(yuǎn)根基。正確處理顯績(jī)與潛績(jī)、當(dāng)下與未來(lái)的關(guān)系，多做打基礎(chǔ)、固根本、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作。持續(xù)深化科研評(píng)價(jià)、人才管理、項(xiàng)目機(jī)制改革，堅(jiān)決破除“四唯”頑疾、論資排輩、圈子文化等沉疴積弊。全面推行分類(lèi)評(píng)價(jià)、代表作評(píng)價(jià)、揭榜掛帥等新模式，打破體制壁壘，為青年人才、基層人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。自覺(jué)砥礪“功成不必在我、功成必定有我”的境界，摒棄浮躁功利心態(tài)，引導(dǎo)科研工作者甘坐“冷板凳”、勇挑千鈞擔(dān)，以久久為功的韌勁深耕細(xì)作，以實(shí)打?qū)嵉母母锍尚А?chuàng)新實(shí)績(jī)，彰顯正確政績(jī)觀的強(qiáng)大引領(lǐng)力。

四是把正確政績(jī)觀嵌入成果轉(zhuǎn)化，以實(shí)效彰顯科研價(jià)值。堅(jiān)持“落地為王”的理念，打通產(chǎn)學(xué)研融合壁壘，搭建成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、健全激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室成果走向生產(chǎn)線、學(xué)術(shù)論文轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。引導(dǎo)科研選題對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求、民生需求，從源頭杜絕脫離實(shí)際的“空中樓閣”式研究。把成果轉(zhuǎn)化率、產(chǎn)業(yè)賦能度、民生惠及面作為重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，讓科研成果回歸社會(huì)、服務(wù)大眾。

來(lái)源：中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)

本版組稿：朱高磊

責(zé)任編輯：陳靜

新媒體編輯：程可心

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