安徽理工大學安全科學與工程學院黨委

以紅色初心培育能源安全接班人

2024年盛夏，西北某煤礦井下溫度飆至40℃，一氧化碳濃度已至危險閾值。面對多家科研單位束手無策的自燃火災，安徽理工大學安全科學與工程學院院長陸偉戴上正壓氧呼吸器走向井口：“這個礦井沒有瓦斯，不會爆炸，讓我帶設備下去看看。”

巷道里熱浪灼人，同行的李金亮教授回憶：“眼鏡瞬間蒙上水霧，陸院長卻堅持判斷火源位置、采集氣體指標，在井下工作了近兩小時才升井。”這次“逆行”成為撲滅火區的關鍵轉折。

安全科學與工程學院辦學源頭可追溯至1949年設立的煤礦通風安全教研室，一代代安理安全人扎根皖北煤電基地，深耕能源安全領域，賡續傳承煤炭安全科學家精神，全力守護國家能源安全與區域公共安全，交出高校基層黨建引領事業高質量發展的亮眼答卷。

黨支部建在實驗室和礦井一線

今年5月29日下午，安全科學與工程學院2026屆畢業生黨員專題黨課舉行，院黨委書記為畢業生黨員講授離校前“最后一次黨課”。

基層黨組織是立德樹人的戰斗堡壘，打破按行政班級、專業劃分黨支部的傳統模式，堅持中心工作推進到哪里，黨組織就覆蓋到哪里——這是學院黨建的第一把“鑰匙”。

依托國家級重點實驗室、重大科研團隊、一站式學生社區，學院靈活設立專項黨小組與臨時黨支部；針對外出科研駐點、一線實習實踐師生，建立流動黨支部；聯動地方應急管理部門、大型能源國企共建校外黨建聯建基地，構建“校內校外聯動、線上線下協同、固定流動互補”的立體化組織體系，實現黨員教育管理全覆蓋、無盲區。

學院嚴格壓實黨委主體責任、書記第一責任人職責與班子 “一崗雙責”，規范 “三重一大” 議事規則，常態化研判意識形態、摸排師生思想動態，連續五年獲評學校綜合考核優秀。同時，深挖黨員先鋒榜樣力量，院內涌現全國人大代表、全國優秀共產黨員等一批先進典型，常態化開設黨員示范崗、先進事跡宣講會，以身邊榜樣帶動教師深耕講臺、扎根科研，為全鏈條育人注入紅色動能。

千米深井就是最好的課堂

“做煤礦災害治理不能有萬分之一的僥幸。”這是陸偉常常掛在嘴邊的一句話。陸偉提出并踐行“三投入”理念——對學生多投入時間、多投入經費、多投入真感情。從帶研究生起，他累計投入個人縱橫向科研經費823萬元用于學生培養。博士生陳云龍深受感染，畢業后加入研究生支教團赴西部服務。

這種精神在學生中接力傳遞。近五年來，學院5名學生成功捐獻造血干細胞，安全科學與工程學院成為安徽理工大學捐獻造血干細胞最多的學院。大四學生陳曉明在考研備考關鍵期接到配型成功通知，捐獻時間與考研封閉培訓相沖突。他說：“考研很重要，但救人更重要。”經過4個多小時采集，成功捐獻270毫升造血干細胞懸混液。

思政課不只發生在教室。依托學生社區打造的VR安全教育空間，融合數字化、智能化技術，讓學生沉浸式體驗災害情境，《礦山安全VR思政課》斬獲全國高校大學生講思政課特等獎。學院還依托中國科協煤炭安全科學家精神教育基地，常態化開展科學家精神宣講、井下實景思政課、大國工匠進校園等活動，先后邀請30余位兩院院士、500余名行業專家入校授課。

把論文寫在礦區大地上

七十余載辦學，學院踐行 “三有、三進、三到” 育人理念，推行黨建、教學、科研 “三導師制” 協同育人，為國家能源安全培育大批實干人才。

辦學至今，學院培育出袁亮、陳湘生兩位工程院院士，累計輸送兩萬余名安全專業人才。“十四五” 期間培養本碩博學生 2861 名，升學率穩定在 50%，就業率常年超 96%；85% 研究生奔赴中西部能源一線，七成畢業生入職大型國企，兩淮煤炭基地半數安全技術骨干出自該院。學子在 “挑戰杯” 等國賽中斬獲 200 余項獎項，一大批青年校友成長為企業總工程師、高管。

學院緊貼煤炭行業數字化轉型趨勢，重構數智化交叉課程體系，搭建覆蓋全國 22 個礦區、千余對礦井的實踐網絡，建成 23 個“礦山小院”一線實踐基地，聯合合肥綜合性國家科學中心等平臺聯合培養研究生。

黨建引領下，學院黨員科研團隊主動對接國家能源安全戰略，把實驗室成果轉化為守護行業安全的硬核力量。團隊自主研發國際首套多場耦合動力災變試驗系統，牽頭制定十余項國家行業標準；粉塵治理裝備市場占有率超 80%，年減排井下顆粒物110余萬噸，斬獲 2025 年國家科技進步二等獎；煤與瓦斯共采技術覆蓋全國14個省，支撐全國六成煤炭產能，拿下中國工業大獎、專利金獎，助力我國獲得 2028 年世界采礦大會主辦權。采煤沉陷區治理成果入選聯合國全球減貧案例，多項咨政建議獲國家層面采納。

袁亮校長（中）給學生上公開課

（記者 沈思佳 通 訊 員 施培松）