7月6日，崇州市2026年中青年干部培訓(xùn)班在崇州市委黨校開班。崇州市委書記繆曉波出席開班式并講話。他強(qiáng)調(diào)，年輕干部是崇州現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的生力軍，要大力實(shí)施“百名青年骨干工程”，打造一支年輕化、專業(yè)化的干部隊(duì)伍，為“縣市新城強(qiáng)突破”提供干部力量支撐。

繆曉波強(qiáng)調(diào)——

崇州市委高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化選人用人機(jī)制，大力實(shí)施“百名青年骨干工程 ” ，讓更多干部發(fā)展有機(jī)會(huì)、干事有動(dòng)力、成長有預(yù)期。

要在功能上體現(xiàn)專業(yè)性，讓干部“用在其位”。緊扣“產(chǎn)業(yè)發(fā)展是崇州生命線、企業(yè)服務(wù)是崇州核心競爭力、為群眾解決問題困難是崇州工作重中之重”總要求，圍繞“1+5+1”經(jīng)濟(jì)工作體系優(yōu)化配置干部資源力量，讓專業(yè)干部在專業(yè)崗位從事專業(yè)工作，更好發(fā)揮所學(xué)所長、創(chuàng)造更大業(yè)績。

要在結(jié)構(gòu)上體現(xiàn)年輕化，讓干部“用當(dāng)其時(shí)”。進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)使用力度，打破身份限制，暢通機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)雙向交流通道，讓優(yōu)秀年輕干部不因身份限制影響成長；暢通晉升渠道，調(diào)整優(yōu)化崇州市管干部選拔任用條件，為年輕干部脫穎而出解除年限資歷等限制；打破隱形臺(tái)階，為年輕干部鋪好“早擔(dān)重任”的成長路徑。

要在制度上體現(xiàn)透明度，讓干部“用憑其績”。優(yōu)化干部考察識(shí)別機(jī)制方法，綜合分管領(lǐng)導(dǎo)、身邊同事、服務(wù)對(duì)象各方面意見，將干部考實(shí)考準(zhǔn)，鮮明立起憑實(shí)績用干部的“明規(guī)則”，為廣大干部營造“同臺(tái)競技、公平競爭”的成長舞臺(tái)，用制度把踏實(shí)干事、埋頭做功的優(yōu)秀干部選出來、用起來。

繆曉波強(qiáng)調(diào)——

干部的成長進(jìn)步，既需要組織搭臺(tái)，也需要自身奮斗。本次參訓(xùn)學(xué)員是組織精挑細(xì)選出來的優(yōu)秀干部代表，希望大家珍愛組織信任、珍惜學(xué)習(xí)時(shí)光，力爭學(xué)有所獲、學(xué)有所成，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)成效。

要有理想、有激情。始終把黨和人民的事業(yè)作為畢生的追求、終生的理想，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，堅(jiān)定對(duì)黨忠誠的信仰、永葆干事創(chuàng)業(yè)的激情，把精力、心力、智力傾注到事業(yè)上來，在解決實(shí)際問題中增長才干、在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

要有實(shí)干、有實(shí)效。大力培塑“敏感敏銳、立說立行、創(chuàng)新創(chuàng)造、認(rèn)真較真、實(shí)干實(shí)效”工作作風(fēng)，堅(jiān)持做事而不是作秀、下笨功夫而不是耍小聰明，沉下心思、真抓實(shí)干，把交辦的事情、牽頭的工作、承擔(dān)的任務(wù)盯住抓、抓到底、抓出實(shí)效，用實(shí)績贏得組織和群眾的認(rèn)可。

要有敬畏、有底線。要牢固樹立規(guī)矩意識(shí)，做到“能干、能說、能寫”，但“不能夸、不能爭、不能拖”；要牢固樹立底線意識(shí)，嚴(yán)守法律底線、紀(jì)律底線、道德底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，切實(shí)扣好廉潔自律的“第一顆扣子”。

據(jù)悉，此次中青年干部培訓(xùn)班堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，50名來自崇州市各黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、村（社區(qū)）和馬爾康市的中青年干部將接受為期1個(gè)月的理論教育、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、鑄魂賦能、專題調(diào)研等系統(tǒng)培訓(xùn)，全面提升干部履職能力，更好精準(zhǔn)發(fā)掘、靶向培育、系統(tǒng)儲(chǔ)備一批政治過硬、能力突出、擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀中青年干部。

崇州市委常委、組織部部長于忠華主持開班式。

記者|李杰 唐海龍 編輯|陳雨思