龍江基層黨建“廣厚經驗”：實際情況為標，創新黨建新路

黨建工作難點在基層，亮點也在基層。今年以來，黑龍江省龍江縣廣厚鄉黨委結合“能力作風建設年”活動，堅持目標導向和問題導向，以特色黨建載體為抓手，創新思路、創新方法，走出了一條帶有“廣厚經驗”的基層黨建新路子，為鄉村振興注入“紅色動力”。

“五制”管理，提升基層組織力

“支部建設達標制”壓實黨建工作責任，激發基層干事熱情，全面打造“四有”支部；“黨員星級管理制”強化黨員隊伍素質，解決農村黨員活動組織難、作用發揮難、表現評價難等問題；“積極分子積分制”充分調動入黨積極分子積極性，為發展黨員蓄好“源頭活水”；“年輕干部培養導師制”由黨政班子成員擔任導師，通過搭建平臺、組建隊伍、培養選拔等措施，全力建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興干部隊伍；“班子成員雙軌考核制”對班子成員的分管工作與包村工作并軌一同考核，提出“包村如顧家”工作原則，著力破解班子成員不擔當、 不作為和表面包村等問題，打造為鄉村振興保駕護航的“勤務員”。

“十問”工作法，推動工作快落實

積極探索重點工作落實突破新路徑，堅持“十個指頭彈鋼琴”，創新推出了“十問”工作法（即一、提高站位：是否把這項工作的重要意義認識到位、文件精神學習理解到位？二、請示匯報：是否做到事前請示溝通、事中報告進度、事后匯報結果？三、分工明確：是否把自己承擔的職責搞清楚、工作目標掌握清楚、關鍵任務解釋清楚、工作任務擺布清楚？四、流程規范：是否出以公心嚴格按照要求（程序）開展了這項工作？五、堅持標準：是吞鉆研創新遇到困難敢于較真碰硬解決問題了？六、協調配合：是否樹立一盤棋、一個整體的思想統籌推進了？七、端正態度：是否真正把這項工作放在心上、抓在手上？八、按時完成：是否即時掌握工作落實進度，并在規定時限之內完成了？九、查缺補漏：是否把存在的問題都整改到位了？措施具體可行嗎？十、完善材料：是否確保全流程（各工作節點）影像、會議記錄等資料齊全經得起檢驗？），著力推動各項工作強落實、快突破。從提高站位、堅持標準、協調配合等十個方面發問，轉變過去經驗主義、主觀臆斷、工作粗線條的行為習慣，拿出更多精力用在“解剖麻雀”上，化整為零、各個擊破，做實精準文章，確保政策的制定和實施直達穴位、正中靶心，倡導黨員干部用“繡花”功夫提升為民服務質量，在優化營商環境助力鄉村振興高質量發展上走出一條新路。

“四改四提四爭”，黨建載體提效能

明確黨建工作載體，夯實黨建工作基礎。改進站位不高假作為，提升政治領悟能力，在服務大局上爭先鋒。讓黨員干部進一步扛穩政治責任，增強服務意識，強化擔當精神，改進工作作風，以躬身入局、務實重干的精神推動全鄉經濟社會高質量發展；改進不思進取慢作為，提升工作創新能力，在創先爭優上爭一流。通過座談會、中心組學習、研討等多種形式，深挖不適應新時代新要求的思想頑疾，辨明推動各項工作爭先晉位的新路子、新目標，通過大討論找準能力作風問題根源；改進不敢擔當空作為，提升責任落實能力，在履職盡責上爭突破。開展大討論、大排查、大整改，進一步加強和改進能力作風建設，推動所有黨員干部政治過硬、能力過硬、作風過硬；改進服務敷衍不作為，提升群眾工作能力，在為民辦事上爭佳績。注重典型引路，以經驗做法、實績實效激勵引導廣大黨員干部在學、比、干中爭先進創一流，牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，在奮力譜寫全面建設多彩廣厚新篇章中走在前、作表率。