河北
某度公關(guān)副總裁說出“員工鬧分手提離職我秒批，為什么要考慮員工家庭因素”的言辭，引發(fā)了爭議。其實(shí)說這話的時(shí)候，她忘記自己也是某度的員工，只不過是高級員工。
搞笑的是，就像她說的“秒批”別人離職一樣，她也被“秒辭”。某度也會(huì)像她所說的那樣“員工犯錯(cuò)我秒辭，為什么要考慮員工的感受”。
她引起爭議，是因?yàn)樗桥藦V大的打工者，廣大的打工者有一個(gè)共同的名字是：勞動(dòng)人民。
說實(shí)在的，如果管理者一直是一副高高在上的樣子，這些打工者會(huì)不會(huì)還有秒離的？
管理者如果不關(guān)心員工的心理狀態(tài)，那就是不合格的管理者，這個(gè)秒辭，印證了"人狂必有禍"。
在管理位置上，也沒必要牛皮哄哄的，都是打工人，一切都是過眼云煙。
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