上海去年發放老年津貼72.92億元，我們到時候退休了會有錢領嗎？

近日，上海戶籍信息顯示，2024年上海37.6%的戶籍人口為65歲以上老年人，全年共發放老年津貼72.92億元。

15~64歲勞動年齡人口撫養65歲及以上人口的老年撫養系數為49.3%，用通俗的話來講，就是需要兩個人交社保，才能養一個退休老人。

2022年出生人口956萬，出生率為6.77‰

2023年出生人口902萬

2024年全國出生人口為954萬，出生率為6.77‰

那么我們這一代人退休了之后，有人來養我們嗎，到時候有錢可以領嗎？

梧通 作品

我們一起加油吧！

看到前面這些數據是不是有點震驚？一年就要72.92億，還是全部發給那些退休的老人的？平均下來真的是兩個人養一個老人嗎？

上海市民政部門公布了2024年戶籍老年人口數據，上海市戶籍人口中60歲及以上老年人口577.62萬人占上海市總人口37.6%，上海市老年機構（老年醫院，老年護理院）總共有114所，老年護理床位數3.27萬張，比上年增加了12.6%。

根據老年人口撫養系數計算，一百名勞動年齡人口要負擔的老年人數，上海15~64歲勞動年齡人口撫養65歲及以上人口的老年撫養系數為49.3%，相比上一年增長了1.5%。

用我們通俗的話來說，就是兩個15~64歲勞動年齡人口就要負擔一名65歲及以上的老年人。

有網友就就說，我跑了18個小時的網約車，甚至中午飯都不敢在外面買，從家里帶的饅頭和咸菜，一天下來也不過就賺個兩三百塊錢。但是自己有一回拉了一個上海的老人，也是談起了收入的問題，他說他一個月有1800元的退休金實在是花不完，所以跑到我們這來看看。

像這樣的情況，在網絡上有很多類似的，有很多類似的自媒體博主把這些視頻公布在網上，至于是不是段子，我們就不得而知了。

是目前對于公布的已知數據上來看，上海市退休金的平均值確實挺高的，上海市職工月均養老金已經突破了5400元。對于那些參與城鄉居民養老保險的退休人員來說，基礎養老金就有1490元。

這相對比國內一些相對較偏遠的地方來說，這個養老金數額已經算是很高的了，畢竟在很多農村地區大多數農民的養老金每個月還不到300元。

官方公布的這個數據是15~64歲，要知道在我們國家，實情是在20歲左右才從學校走出校園，也就是說15歲的一個年齡相對來說太小了，進入工作大部分最遲也是在18歲左右。

現在延遲退休至65歲，但是從現在的情況上來看，是60歲就可以申請退休。

所以說工作的年齡段應該是18~60歲，也就是說對于這一部分的工作群體來講，他們所繳納的養老保險，那么折算下來，是不是可能就需要將近三個人交的錢才能夠發給一個退休人？

可能有些人又會說，唉，你們這些年輕人又盯著退休，人家的這兩個養老錢有什么意思呢？

不是說我們惦記著退休老人的那兩個養老錢，我們這一代年輕人更加擔心自己，老了退休了之后，能不能有像你們一樣的養老生活。

按照現在的職工薪資來看，普遍職工的薪資還不足5000元。

可能有些人會嘲笑我說你去網上查查誰不是月入過萬，一個月拿不到1萬塊錢，那是在干什么？

但事實卻打了很多網上那些公知的臉！

根據個稅給出的數據顯示，全國職工達到繳納個稅的占全體職工的比例僅14%左右，這也就意味著全國職工有85%以上的人，月工資還不足5000元。

一個年輕人，一個在上班的人，一個月工資不足5000元，他的社保能交多少錢，就拿5000一個月的工資來計算！

通常的社保繳費比例，我們可以得知：

1. 養老保險：單位承擔12%，個人承擔8%。
2. 醫療保險：單位承擔8%，個人承擔2%。
3. 失業保險：單位承擔2%，個人承擔1%。
4. 工傷保險：單位承擔1%，個人不承擔。
5. 生育保險：單位承擔1%，個人不承擔。

對于一個月薪為5000元的員工，單位的社保繳費計算，自己個人繳費計算如下：

1. 養老保險：5000元 * 12% = 600元，個人：5000×8%=400元
2. 醫療保險：5000元 * 8% = 400元，個人5000×2%=100元
3. 失業保險：5000元 * 2% = 100元，個人5000×1%=50元
4. 工傷保險：5000元 * 1% = 50元。
5. 生育保險：5000元 * 1% = 50元。

因此，單位總共需要為該員工繳納的社保費用為600元 + 400元 + 100元 + 50元 + 50元 = 1200元。個人總共繳費為400+100+50=550元。

也就是說，一個月工資5000元的職工，每個月單位和個人繳納的所有社保費用為1200+550=1750元。

滿打滿算，把這些錢全部用于發放養老津貼，按照上海市職工人均退休金5400元來計算，是需要三個職工的所有社保繳費費用才足夠發放一個上海市退休職工的養老津貼。

當然了，可能有些人會覺得，上海本來就收入高，所以他們的退休金高一點也無可厚非，但上海市的職工工資也高，他們繳納社保的費用肯定更多一些。

是的，就算他們的收入高一點的，社保交流多一點，按照我們前面說的是三個職工養一個老人。那么我們放寬一點，兩個職工養一個人，現實問題擺在面前，年輕人越來越不愿意結婚，越來越不愿意生小孩。

尤其是在上海這些發達城市，這兩年的人口出生率，你自己去查查，會發現越來越低。

那么現實問題擺在這里，隨著人口老齡化加劇，那么退休的人口會越來越多，這也就意味著養老金的發放金額會在這兩年還在不斷增加。

再加上養老金的每年調整退出再加上養老金的每年調整，這就意味著即使是人員增加不多，但隨著調整，這個費用也會大大的上漲。

最讓人擔心的是出生人口持續下滑，這也就意味著在未來參與工作的人會越來越少，那么這不就意味著繳納社保的越來越少嗎？

現在工作的中堅力量80后，也就是說20年后他們退休，按照現在的人口出生情況，當下出生的孩子，在20年后會成為職場的中堅力量，他們交的社保來供養80后退休的這一部分人。

但是隨著出生人口的下降，這就不得不讓當代的80后90后擔心他們退休后到底有沒有養老金可以領。

有人會說現在退休的老人領養老金，如果好費用他們工作的時候那么的辛苦，他們那時候工作，每個月薪資才十幾塊錢。

我覺得說這種話的人都是耍流氓！

為什么這么說呢？因為購買力不同！

那時候那個薪資水平是可以養活一家子人的，更何況同樣處于那時代的人，為什么農村老人他們的養老金就只有一兩百塊錢呢？

同樣處于那個年齡段的人，你們在那個年代也沒有交過社保，為什么你們的養老金就有5000多，還有什么是同繳費年齡，為什么成為那時代的他們，他們交公糧，同樣做出了很多貢獻，為何就沒有這個呢？

當然確實有一部分退休職工他們理所當然領5000多養老金，甚至他們可以領2萬 3萬都沒有人反對，但是這一部分退休老人絕對不會說不讓說，那是他們光榮的見證！

而現在出現這么激烈的矛盾，其實主要原因還是當代年輕人他們的工資低，現在有些人找不到工作，甚至有些家庭是靠老人的退休金補貼過日子。

當然了，隨著相關政策的推進，延遲退休，振興經濟，提高就業……未來的生活應該會越來越好吧！