為全面落實(shí)健康中國(guó)戰(zhàn)略，深入推進(jìn)全國(guó)防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目，開展高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理工作，提高職場(chǎng)主動(dòng)健康管理能力，促進(jìn)職場(chǎng)健康管理服務(wù)水平，筑牢職業(yè)人群健康防線，7月17日下午，以“落實(shí)健康責(zé)任，爭(zhēng)做先行榜樣”為主題的“高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)”第三場(chǎng)落地培訓(xùn)會(huì)在南京成功召開。這是繼2024年12月在武漢成功召開“高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)”第一場(chǎng)落地培訓(xùn)會(huì)、2025年3月在杭州成功召開第二場(chǎng)落地培訓(xùn)會(huì)后的第三場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)。

• “高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)”第三場(chǎng)落地培訓(xùn)會(huì)（江蘇站）大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

本次活動(dòng)隸屬于全國(guó)防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目，由全國(guó)防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目管理委員會(huì)、高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作委員會(huì)主辦，中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)分會(huì)、中國(guó)疾病預(yù)防控制中心慢病中心發(fā)起，美年健康集團(tuán)，江蘇省人民醫(yī)院（南京醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院）健康管理中心聯(lián)合協(xié)辦。來自中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)分會(huì)、全國(guó)防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目管理委員會(huì)、高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作委員會(huì)、南京醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)分會(huì)及健康管理領(lǐng)域著名專家學(xué)者，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人，企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，健康管理中心代表，美年健康客戶代表等共計(jì)約300人參會(huì)。會(huì)上，美年健康集團(tuán)董事長(zhǎng)、中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院博士俞熔分享了美年踐行高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理的思考與實(shí)踐。

“高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)”第三場(chǎng)落地培訓(xùn)會(huì)（江蘇站）大會(huì)與會(huì)人員合影

大家圍繞職場(chǎng)健康管理的工作方案、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及實(shí)施路徑等進(jìn)行培訓(xùn)和探討，此次培訓(xùn)有助于精準(zhǔn)把握職場(chǎng)健康管理的核心，制定出行之有效的方案，提升試點(diǎn)工作效能，為推廣筑牢根基，助力健康中國(guó)建設(shè)。

國(guó)家衛(wèi)生健康委職業(yè)健康司原副司長(zhǎng)、一級(jí)巡視員王建冬致辭

國(guó)家衛(wèi)生健康委職業(yè)健康司原副司長(zhǎng)、一級(jí)巡視員王建冬致辭

大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，國(guó)家衛(wèi)生健康委職業(yè)健康司原副司長(zhǎng)、一級(jí)巡視員王建冬致辭表示，我國(guó)大約有勞動(dòng)人口8.6億，就業(yè)人口7.3億，職業(yè)健康服務(wù)范圍、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)領(lǐng)域目前正在不斷擴(kuò)大，傳統(tǒng)的職業(yè)病防治形勢(shì)依然嚴(yán)峻。本次培訓(xùn)會(huì)落地南京市，既是對(duì)前期工作的階段性總結(jié)，更是推動(dòng)試點(diǎn)向縱深發(fā)展的新起點(diǎn)。王建冬提出三點(diǎn)期望：第一、以科技為引領(lǐng)，夯實(shí)理論根基。高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作委員會(huì)應(yīng)持續(xù)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合科研機(jī)構(gòu)深化職場(chǎng)健康管理理論研究、學(xué)術(shù)研究、基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，學(xué)以致用以貼近企業(yè)、貼近現(xiàn)場(chǎng)、貼近職場(chǎng)勞動(dòng)者的健康需求，完善重大慢病防控、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等技術(shù)指標(biāo)，為企事業(yè)單位提供更精準(zhǔn)的科技支撐；第二，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，探索實(shí)踐路徑。希望南京市廣大企事業(yè)單位積極參與高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，在健康文化建設(shè)、數(shù)字化健康管理平臺(tái)搭建、個(gè)性化健康干預(yù)等方面大膽創(chuàng)新，形成具有南京特色的職場(chǎng)健康管理樣本；第三，以協(xié)同為紐帶，凝聚多方合力。健康管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，需要政府、學(xué)會(huì)、企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)共同發(fā)力。中華醫(yī)學(xué)會(huì)將搭建跨領(lǐng)域協(xié)作平臺(tái)，推動(dòng) “醫(yī)防融合”、“產(chǎn)學(xué)研用” 深度結(jié)合，助力企業(yè)從 “被動(dòng)醫(yī)療” 向 “主動(dòng)健康” 轉(zhuǎn)型。

中國(guó)疾病預(yù)防控制中心慢性非傳染性疾病預(yù)防控制中心主任、國(guó)家衛(wèi)健委疾控局疾病預(yù)防控制專家咨詢委員會(huì)專家吳靜致辭

中國(guó)疾病預(yù)防控制中心慢性非傳染性疾病預(yù)防控制中心主任、國(guó)家衛(wèi)健委疾控局疾病預(yù)防控制專家咨詢委員會(huì)專家吳靜致辭

中國(guó)疾病預(yù)防控制中心慢性非傳染性疾病預(yù)防控制中心主任、國(guó)家衛(wèi)健委疾控局疾病預(yù)防控制專家咨詢委員會(huì)專家吳靜發(fā)表致辭表示，《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》提出，到2030年，四大重大慢性病（心腦血管疾病、癌癥、慢性呼吸系統(tǒng)疾病和糖尿病）過早死亡率要降低30%。世界衛(wèi)生組織將發(fā)生在30歲至70歲的死亡定義為“過早死亡”，過早死亡率是指每個(gè)人在30歲至70歲間死亡的概率。對(duì)過早死亡率貢獻(xiàn)率最大的就是職業(yè)人群，所以在職業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)人群的健康管理顯得非常重要。高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作深入貫徹國(guó)家關(guān)于推進(jìn)職業(yè)健康建設(shè)的通知等文件精神，致力于為職場(chǎng)人群防控重大慢病營(yíng)造健康安全的工作環(huán)境，期望工作委員會(huì)進(jìn)一步發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過深入的學(xué)術(shù)交流、精準(zhǔn)的方案制定和有力的實(shí)踐推廣，打造出可復(fù)制、可推廣的職場(chǎng)健康管理成功范例。

中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)分會(huì)副主任委員、江蘇省人民醫(yī)院（南京醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、江蘇省婦幼保健院）健康管理中心主任、南京醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院健康管理學(xué)系主任張群教授發(fā)表大會(huì)總結(jié)致辭

中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)分會(huì)副主任委員、江蘇省人民醫(yī)院（南京醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、江蘇省婦幼保健院）健康管理中心主任、南京醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院健康管理學(xué)系主任張群教授致辭

中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)分會(huì)副主任委員、江蘇省人民醫(yī)院（南京醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、江蘇省婦幼保健院）健康管理中心主任、南京醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院健康管理學(xué)系主任張群教授在總結(jié)致辭中表示，職場(chǎng)健康管理是一項(xiàng)惠及民生、助力發(fā)展的長(zhǎng)期工程。本次會(huì)議以“落實(shí)健康責(zé)任 爭(zhēng)做先行榜樣”為主題，匯聚了醫(yī)療、企業(yè)、科研等領(lǐng)域的權(quán)威專家與行業(yè)先鋒，通過政策解讀、專項(xiàng)介紹、現(xiàn)場(chǎng)答疑等形式，為職場(chǎng)健康管理的落地實(shí)施提供了系統(tǒng)性的解決方案。會(huì)議具備“政策引領(lǐng)、明確方向”和“科技創(chuàng)新，賦能實(shí)踐”兩大亮點(diǎn)，讓我們進(jìn)一步明確了“政策+科技+服務(wù)”三位一體的實(shí)施框架，明確了職場(chǎng)健康管理的核心任務(wù)與技術(shù)支撐，為企業(yè)提供了從政策解讀到技術(shù)應(yīng)用的全鏈條指導(dǎo)。同時(shí)，這樣一場(chǎng)別開生面的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科技企業(yè)與企事業(yè)單位的跨界交流，加速了健康管理技術(shù)的場(chǎng)景化落地，推動(dòng)了產(chǎn)學(xué)研的深度融合。會(huì)議強(qiáng)調(diào)的“醫(yī)防協(xié)同、精準(zhǔn)干預(yù)”的理念，也是呼吁用人單位要將健康管理納入發(fā)展規(guī)劃，從“疾病治療”轉(zhuǎn)向“健康投資”。張群教授希望未來工作組進(jìn)一步從政策、技術(shù)、服務(wù)、社會(huì)等層面，加快推進(jìn)試點(diǎn)工作，完善配套支持措施；以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)職場(chǎng)健康管理升級(jí)，深化AI、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)智平臺(tái)等技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用，優(yōu)化服務(wù)路徑和體系，為單位提供更加全面優(yōu)質(zhì)的健康管理服務(wù)，推動(dòng)社會(huì)各界多方協(xié)同，共建健康職場(chǎng)新生態(tài)。

王占山秘書長(zhǎng)闡述《高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作方案》

中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)分會(huì)常委兼秘書長(zhǎng)、全國(guó)防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目秘書長(zhǎng)、高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作委員會(huì)秘書長(zhǎng)王占山闡述《高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作方案》

大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，王占山秘書長(zhǎng)結(jié)合數(shù)據(jù)與實(shí)際案例，對(duì)《高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作方案》進(jìn)行了詳盡的解讀與闡述。

王占山秘書長(zhǎng)介紹表示，中國(guó)是全球唯一把“預(yù)防為主，防治結(jié)合”作為國(guó)家戰(zhàn)略高度提出的國(guó)家。在國(guó)家“預(yù)防為主”政策方針的指導(dǎo)下，“高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)”由中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理學(xué)分會(huì)、中國(guó)疾病預(yù)防控制中心慢病中心、人民網(wǎng)·人民健康、《健康中國(guó)觀察》雜志等單位發(fā)起實(shí)施，申報(bào)啟動(dòng)于2024年2月，旨在進(jìn)一步推進(jìn)“全國(guó)防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目”的落地實(shí)施，目前“高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)”（省級(jí)）工作會(huì)已召開30余場(chǎng)。發(fā)起單位根據(jù)新時(shí)代健康衛(wèi)生政策要求，以學(xué)術(shù)和理論為先導(dǎo)，凝聚起全國(guó)專家之“智力”，借鑒國(guó)內(nèi)外職場(chǎng)健康管理成功做法，按照“主動(dòng)健康、健康第一責(zé)任人”的核心理念，共同編制了《高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作方案》。方案圍繞企事業(yè)單位以主動(dòng)健康為中心、醫(yī)療合作機(jī)構(gòu)以健康醫(yī)學(xué)為中心，科學(xué)構(gòu)建“職場(chǎng)健康四級(jí)架構(gòu)體系”，分為零級(jí)（基本內(nèi)容為組織、政策、教培、預(yù)算）、一級(jí)（基本內(nèi)容為健康生活行為、健康風(fēng)險(xiǎn)因素管理），二級(jí)（基本內(nèi)容為高危專項(xiàng)篩查、干預(yù)和心腦血管、代謝性疾病、慢性呼吸疾病、癌癥四大慢病健康管理），三級(jí)（基本內(nèi)容為醫(yī)療綜合后援和健康保障）這四級(jí)架構(gòu)，通過與企事業(yè)單位共建共享數(shù)智化服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)實(shí)施路徑、建設(shè)規(guī)范、質(zhì)控體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等工作要求，探索適合我國(guó)國(guó)情的職場(chǎng)健康管理模式，打造可落地、可持續(xù)、可推廣的示范樣板，持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作。

王占山秘書長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，職場(chǎng)健康管理是健康中國(guó)的主戰(zhàn)場(chǎng)。健康企業(yè)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量、持續(xù)發(fā)展，是健康中國(guó)戰(zhàn)略的重要落地支撐和路徑。他進(jìn)一步闡釋了健康企業(yè)與職場(chǎng)健康管理的關(guān)系包括三方面的內(nèi)容，即第一、健康企業(yè)的核心內(nèi)容就是健康管理和服務(wù)水平，第二、健康管理和服務(wù)水平體現(xiàn)就是高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理，第三、高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理是健康企業(yè)的重要指標(biāo)和效果推廣。他指出，企業(yè)建設(shè)與個(gè)人健康協(xié)調(diào)發(fā)展體現(xiàn)在兩方面，第一、通過工作場(chǎng)所提供健康管理服務(wù)，滿足員工健康新需求；第二、培養(yǎng)主動(dòng)健康，共擔(dān)健康責(zé)任的職場(chǎng)新生態(tài)。

王占山秘書長(zhǎng)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，健康管理的重點(diǎn)主要是養(yǎng)成健康的生活方式和行為，次要是基于循證依據(jù)的病因管理及醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。職場(chǎng)健康管理專家組制定的10大主動(dòng)健康指標(biāo)包括血壓、血糖、血氧、血脂、心率、體溫、體重、肌肉力量、健康睡眠時(shí)長(zhǎng)和健康運(yùn)動(dòng)時(shí)間等10個(gè)維度。

最后，王占山秘書長(zhǎng)提出了殷殷期望，希望各企事業(yè)單位提高主動(dòng)健康管理能力，共同承擔(dān)健康主體責(zé)任，讓每一個(gè)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工作者都能感受到獲得感、幸福感和安全感！

全國(guó)防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行組負(fù)責(zé)人、高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作委員會(huì)工作組組長(zhǎng)徐燁解讀《高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)落地實(shí)施方案》

全國(guó)防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行組負(fù)責(zé)人、高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作委員會(huì)工作組組長(zhǎng)徐燁解讀《高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)落地實(shí)施方案》

大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，全國(guó)防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行組負(fù)責(zé)人、高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作委員會(huì)工作組組長(zhǎng)徐燁解讀了《高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)落地實(shí)施方案》，其中包括落地實(shí)施流程、專家組為項(xiàng)目落地制定的四級(jí)架構(gòu)體系、各級(jí)架構(gòu)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作細(xì)則及數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)等。徐燁表示，實(shí)施方案核心是希望通過綜合舉措，線上線下相結(jié)合的方式，為員工提供個(gè)性化健康管理服務(wù)。徐燁重點(diǎn)介紹了百分制的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，各級(jí)架構(gòu)考核指標(biāo)得分累加形成企業(yè)健康管理成效的量化評(píng)估體系，為科學(xué)衡量職場(chǎng)健康管理水平提供清晰可依的操作指引。

美年健康集團(tuán)董事長(zhǎng)、中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院博士俞熔分享美年踐行高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理的思考與實(shí)踐

美年健康集團(tuán)董事長(zhǎng)、中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院博士俞熔致辭

大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，美年健康集團(tuán)董事長(zhǎng)、中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院博士俞熔致辭表示，作為中國(guó)預(yù)防醫(yī)學(xué)事業(yè)的先行者，美年健康始終以“守護(hù)中國(guó)人的生命健康”為使命，深度融入并積極踐行“健康中國(guó)”國(guó)家戰(zhàn)略。緊扣“落實(shí)健康責(zé)任，爭(zhēng)做先行榜樣”的核心主旨，俞熔圍繞科技創(chuàng)新賦能、區(qū)域示范引領(lǐng)、生態(tài)協(xié)同共建三個(gè)維度分享了美年健康踐行高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理的思考與實(shí)踐。第一、科技賦能：筑牢重大慢病防控的“智慧防線”。俞熔指出，預(yù)防醫(yī)學(xué)與人工智能的深度融合，將成為撬動(dòng)萬億級(jí)職場(chǎng)健康管理市場(chǎng)的核心支點(diǎn)。美年健康將重點(diǎn)運(yùn)用科技力量，在職場(chǎng)場(chǎng)景構(gòu)建重大慢病風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)識(shí)別與主動(dòng)干預(yù)的新模式，切實(shí)筑牢慢病防控的“第一道防線”，為國(guó)家探索可復(fù)制、可推廣的“科技防慢病”路徑。美年健康在醫(yī)療AI產(chǎn)業(yè)已形成“技術(shù)突破+場(chǎng)景深耕+生態(tài)協(xié)同”的發(fā)展布局，推出國(guó)內(nèi)首款A(yù)I數(shù)智健管師——“健康小美”，致力于打造大模型時(shí)代的數(shù)智健康管理新范式，加速實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源普惠全民。第二、江蘇實(shí)踐：爭(zhēng)做全國(guó)試點(diǎn)落地的“先行榜樣區(qū)”。俞熔表示，“高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)”江蘇站的啟動(dòng)，標(biāo)志著試點(diǎn)工作進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性攻堅(jiān)階段。美年健康將以高度的使命感，依托在江蘇的深厚服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和資源優(yōu)勢(shì)，精準(zhǔn)聚焦試點(diǎn)目標(biāo)企業(yè)與人群，提供基于大數(shù)據(jù)洞察的定制化健康管理方案，尤其強(qiáng)化在重大慢病的風(fēng)險(xiǎn)篩查、精準(zhǔn)干預(yù)及效果評(píng)估等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的能力。美年健康將凝聚各方共識(shí)與合力，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，以協(xié)同共治為保障，扎實(shí)推動(dòng)試點(diǎn)工作在江蘇大地落地生根、開花結(jié)果。第三，生態(tài)共建：構(gòu)建防控慢病的“生態(tài)共同體”。俞熔強(qiáng)調(diào)，防控重大慢病、提升職場(chǎng)健康水平是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)共同努力。美年健康愿以本次試點(diǎn)項(xiàng)目為重要紐帶，系統(tǒng)整合“精準(zhǔn)篩查、專業(yè)咨詢、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的干預(yù)管理、配套保險(xiǎn)保障”等核心服務(wù)模塊，為企業(yè)與員工構(gòu)筑“防、篩、管、治、保”一體化的全周期健康管理解決方案，推動(dòng)跨領(lǐng)域深度協(xié)作，探索建立跨機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)協(xié)同機(jī)制，打破信息壁壘，將離散的健康數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可指導(dǎo)行動(dòng)的健康管理價(jià)值鏈，實(shí)現(xiàn)從風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警到有效干預(yù)的完整閉環(huán)。

中關(guān)村美年健康產(chǎn)業(yè)研究院華東分院院長(zhǎng)、美年集團(tuán)副總裁、江浙公司總經(jīng)理崔嵐發(fā)表“科技創(chuàng)新賦能職場(chǎng)健康管理”主旨演講

中關(guān)村美年健康產(chǎn)業(yè)研究院華東分院院長(zhǎng)、美年集團(tuán)副總裁、江浙公司總經(jīng)理崔嵐發(fā)表主旨演講

大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，中關(guān)村美年健康產(chǎn)業(yè)研究院華東分院院長(zhǎng)、美年集團(tuán)副總裁、江浙公司總經(jīng)理崔嵐發(fā)表了主題為“科技創(chuàng)新賦能職場(chǎng)健康管理”的主旨演講，向與會(huì)者分享了美年助力高質(zhì)量職場(chǎng)健康解決方案和取得的進(jìn)展。

崔嵐首先分享了數(shù)智化職場(chǎng)健康管理的市場(chǎng)趨勢(shì)。崔嵐指出，最新調(diào)研顯示，職場(chǎng)邁入“智健康”時(shí)代，90%企業(yè)使用了適合企業(yè)不同程度需求的數(shù)字化健康管理工具；74%企業(yè)將健康數(shù)據(jù)用于改進(jìn)員工健康服務(wù)；71%企業(yè)期待基于健康大數(shù)據(jù)的員工疾病風(fēng)險(xiǎn)分層管理方案，66%企業(yè)期待在健康管理中使用基于人工智能語言處理的AI工具。數(shù)字化科技引領(lǐng)職場(chǎng)健康管理模式創(chuàng)新，線上化、大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)協(xié)同，將為職場(chǎng)健康服務(wù)帶來創(chuàng)新突破。崔嵐強(qiáng)調(diào)，目前央國(guó)企員工的健康福利正朝著更加全面、預(yù)防為主的方向發(fā)展，同時(shí)也更加注重個(gè)性化和數(shù)字化。AI Agent應(yīng)用可賦能職工健康的全生命周期健康關(guān)懷，未來，每位職場(chǎng)人員也將會(huì)有陪伴身邊的健康智能體，能夠根據(jù)體檢指標(biāo)和動(dòng)態(tài)健康數(shù)據(jù)，基于知識(shí)記憶，長(zhǎng)期規(guī)劃和高效互動(dòng)能力，成為職場(chǎng)健康管理的最佳助手。

其次，崔嵐分享了美年健康近年來在創(chuàng)新產(chǎn)品和數(shù)智健管服務(wù)領(lǐng)域的成果與進(jìn)展。崔嵐強(qiáng)調(diào)，美年健康正從專業(yè)體檢開始，由創(chuàng)新產(chǎn)品和數(shù)智健管加持，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化職場(chǎng)健康管理。腦認(rèn)知障礙風(fēng)險(xiǎn)AI早篩、膠囊胃鏡機(jī)器人、骨健康管理、智能血糖管理、AI賦能的減重代謝中心、中醫(yī)智能體檢、“一掃多查”智能體檢等美年“專精特新”創(chuàng)新產(chǎn)品，從智能化、專業(yè)化、精細(xì)化、數(shù)字化等多方面協(xié)同開展，不斷提升職場(chǎng)健康管理的精準(zhǔn)性和效率。美年健康將依托“健康小美私人AI數(shù)智健管師”客戶全旅程運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，不斷加強(qiáng)“健康體檢+健康管理+商業(yè)健康險(xiǎn)”的融合，提供一站式解決方案，并基于企業(yè)特點(diǎn)和大數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)和職場(chǎng)人群提供科學(xué)化、個(gè)性化的數(shù)字化健管方案。

隨后，崔嵐闡述了美年健康助力高質(zhì)量職場(chǎng)健康的解決方案。崔嵐表示，美年健康針對(duì)《高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作方案》中的“職場(chǎng)健康四級(jí)架構(gòu)體系”中的每一級(jí)都制定了相應(yīng)的健康管理解決方案，并將持續(xù)優(yōu)化解決方案。首先，零級(jí)的工作重點(diǎn)是健康教培，美年健康可根據(jù)單位健康管理工作需求，結(jié)合單位的體檢異常高發(fā)指標(biāo)及常見疾病，開展主題健康講座。一級(jí)的工作重點(diǎn)是健康風(fēng)險(xiǎn)因素管理，含血糖/肥胖/脂肪肝的監(jiān)測(cè)和全方位、個(gè)性化管理以及乳腺宮頸篩查。美年健康已與國(guó)內(nèi)外頭部藥企展開減重產(chǎn)品方面的合作，打造“預(yù)防-診斷-治療-管理”一體化的患者診療路徑，建立多中心、標(biāo)準(zhǔn)化的超重/肥胖患者全程管理模式。2025年3月18日，美年健康在深圳首開減重代謝門診，致力于樹立體重管理新標(biāo)桿。美年健康將依托全國(guó)性醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全國(guó)開展線下減重門診，為客戶提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化的體重健康管理和診療方案。一級(jí)還包括在企業(yè)內(nèi)建設(shè)心理健康管理中心、企業(yè)健康小屋/云醫(yī)務(wù)室。目前太原美年大健康已建設(shè)了心理健康管理中心，目標(biāo)在于實(shí)現(xiàn)身心一體化健康管理服務(wù)、睡眠及壓力管理服務(wù)、身心疾病及MUS康復(fù)治療等服務(wù)。美年健康計(jì)劃搭建企業(yè)云醫(yī)務(wù)室，即工作場(chǎng)所的“智能健康小屋”，顛覆功能單一的傳統(tǒng)模式，集健康監(jiān)測(cè)、遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)、緊急救治服務(wù)、運(yùn)動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及訓(xùn)練、VR心理綜合訓(xùn)練、氧吧及理療服務(wù)于一體，為員工提供更便捷的健康服務(wù)。二級(jí)的工作重點(diǎn)包括AI賦能優(yōu)化職場(chǎng)個(gè)性化體檢，優(yōu)化團(tuán)檢服務(wù)品質(zhì)，健康體檢分設(shè)普檢區(qū)、VIP檢區(qū)以及SVIP檢區(qū)等不同檢區(qū)滿足企業(yè)多元化需求，個(gè)性化高危專病篩查，心腦血管、代謝性疾病、慢性呼吸疾病、癌癥四大慢病健康全覆蓋，提供血糖管理服務(wù)包、脂肪肝健康管理服務(wù)包，以及為廣大團(tuán)體單位客戶提供健康類專題講座、診療服務(wù)、中醫(yī)養(yǎng)生、心理健康等健康管理服務(wù)。三級(jí)的工作重點(diǎn)是構(gòu)建完備的醫(yī)療綜合后援體系和踐行“健康管理+保險(xiǎn)”創(chuàng)新融合。醫(yī)療綜合后援體系服務(wù)包括線上通過三甲醫(yī)院遠(yuǎn)程醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等形成智能化服務(wù)平臺(tái)，全國(guó)可涵蓋所有著名三甲醫(yī)院專家進(jìn)行就醫(yī)協(xié)助，線下不定期舉辦專家現(xiàn)場(chǎng)咨詢和坐診活動(dòng)，針對(duì)常見慢病特邀專家名醫(yī)免費(fèi)為職工提供咨詢活動(dòng)，無需醫(yī)院搶號(hào)排號(hào)，檢后第一時(shí)間接觸專家資源，為廣大客戶建立“從檢到醫(yī)”健康閉環(huán)。

最后，崔嵐總結(jié)道，美年健康將秉承“體檢兩小時(shí)，服務(wù)365天”的理念，守護(hù)職場(chǎng)人的生命健康！依托數(shù)字化、智能化技術(shù)，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)，為職場(chǎng)人群提供個(gè)性化的全方位全生命周期數(shù)字健康管理方案，進(jìn)一步推動(dòng)職場(chǎng)健康管理事業(yè)的發(fā)展，助力企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)健康與發(fā)展的雙贏！

大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)答疑環(huán)節(jié)

現(xiàn)場(chǎng)答疑環(huán)節(jié)

大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)代表圍繞“如何將健康理念融入企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展”、“高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理落地過程中如何提高員工的參與度、激發(fā)員工的興趣”等相關(guān)問題進(jìn)行了提問，全國(guó)防控重大慢病創(chuàng)新融合試點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行組負(fù)責(zé)人、高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作委員會(huì)工作組組長(zhǎng)徐燁和高質(zhì)量職場(chǎng)健康管理先行試點(diǎn)工作委員會(huì)工作組副組長(zhǎng)武星對(duì)此進(jìn)行了詳細(xì)解答。現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)氣氛濃烈，參會(huì)企業(yè)紛紛表示獲益匪淺。