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2025年居住證120積分、上海落戶的1倍社保基數已經確定,維持在11396元/月,令不少有落戶需求的非滬籍用戶們松了一口氣。
但上海上一年度的社會平均工資卻久久未出,導致了最低社保基數至今未能確定,很多企業公司的人事們都十分焦急。
這社會平均工資,到底是高了,還是低了?
我們可以先看看這些數據
上海人均可支配收入46805元
近日,上海統計局公布了 2025年上半年 上海市國民經濟運行情況,公布了全市居民上半年的人均可支配收入 。
數據顯示,2025年上半年,上海市 全市居民人均可支配收入46805元,同比增長4.6%。
其中,城鎮常住居民人均可支配收入增長4.5%,農村常住居民人均可支配收入增長5.8%。
上半年,全市城鎮調查失業率平均值為4.2%。
上海調高最低工資標準,位列全國第一
前段時間,上海發 布公告,從2025年7月1日起,調整最低工資標準。
具體調整如下:
1、月最低工資標準從2690元調整到2740元,增加50元。
2、小時最低工資標準從24元調整為25元,增加1元。
人力資源社會保障部官網對全國各省、自治區、直轄市的最低工資標準進行了統計,得出,從月最低工資標準看,上海以2740元的標準居全國首位。
(表格來源:國家人力資源和社會保障部)
再看看歷年上海月最低標準。可以看出,雖然漲幅并不大,但最低標準有在緩慢增長。
只不過,這個數據對比每年上海社會平均工資的增長幅度,就是天壤之別了。
平臺整理了2018-2025年上海歷年社保數據的表格,包含了人才執行標準(落戶社保基數)和社會面數據(社平工資)。
2021年度和2022年度的社會平均工資,單年的漲幅就在10%左右。
以上種種數據,都體現了上海的總體經濟趨勢保持著平穩運行,穩步增長。
但看到這些數據的平民老百姓卻忍不住吐槽:“降薪失業的人那么多,社平工資怎么還在漲,我們怎么就被平均了?”
這就要從多方面的角度來看了。
為什么上海社平工資一直在漲?
1、企業盈利改善
2025年上半年上海規模以上工業總產值同比增長5.6%,工業戰略性新興產業產值增長6.7%,企業利潤增長為工資上調提供空間。
2、產業升級與高薪行業擴張
不同行業的發展速度和盈利能力不同,上海金融、科技、生物醫藥等高薪行業平均月薪已突破25000元,人工智能、集成電路等先導產業產值同比增長超9%,拉動了整體工資水平。
3、統計方式影響
社平工資計算基于全口徑城鎮單位就業人員薪資,高收入行業(如金融、互聯網)的薪資增長可能拉高平均值,而靈活就業人員、低收入群體未完全納入統計。
4、統計方式影響政策推動
社平工資作為城市吸引力指標,上海需通過增長維持對高端人才的競爭力,尤其在深圳等城市高薪政策的對比下,為此,上海大力鼓勵消費、促進就業,并通過產業升級(如三大先導產業母基金)提高高附加值崗位薪資。
2024年度上海社平工資會漲嗎?
大概率會小幅上漲,但漲幅可能低于往年(2023年僅漲1%)。原因如下:
1、從歷史趨勢與數據來看
2023年社平工資為12307元/月,較2022年僅增長1.02%,為近10年最低漲幅。2024年全市居民人均可支配收入增長放緩至4.4%,疊加社保基數連續2年未調整(2024年落戶社保基數仍為11396元/月),也就是說,上海近幾年的經濟情況正在傾向穩定。
社平工資哪怕漲,也會在可控范圍內增長。
2、企業成本壓力大,政府可能平衡社保繳費負擔
社保繳費基數下限通常為社平工資的60%,若社平工資增長,企業需為低收入員工繳納更多社保費用。不對社平工資增長的幅度進行合理調控的話,企業成本壓力會過大。
3、預測區間與依據
低增長(1%-3%):若延續2023-2024年謹慎態勢,2024年社平工資可能微增至12430-12676元/月。
中高增長(5%-8%):考慮經濟復蘇與行業分化(如高薪行業薪資突破25000元/月),社平工資可能漲至12922-13291元/月。
突破13000元可能性較低:需經濟復蘇力度超預期或政策主動調整,目前看概率較小。
社平均工資上漲對企業、個人的影響
那么,社平均工資的不斷上漲,對企業和個人又有哪些影響呢?
1、社保費用上升
隨著社平均工資的上漲,社保基數也會相應提高,企業需要為員工繳納的社保費用(包括養老保險、醫療保險、失業保險等)將增加。同時, 個人需承擔的繳費金額也會相應增加,可能會對個人當期的可支配收入產生 一定影響。
2、工資水平調整
為了保持員工的薪酬競爭力,企業可能需要根據社平均工資的上漲幅度調整員工的薪資水平,將進一步增加企業的人力成本支出。
3、進入更高的個人所得稅稅率檔次
雖然社會平均工資上漲可能導致個人收入增加,但也可能使個人進入更高的稅率檔次,從而增加個人所得稅的稅負。
對于目前上海的經濟情況和歷年社平均工資上漲的情勢,各位有什么看法呢?上年度社平工資大概率會在7月末公布,等到上海人社發布的官方數據。
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