網(wǎng)上有個小調(diào)查：你上班多久可以存下3萬元錢？問得是”3萬元，不是“掙”3萬元，因此“花”多少才是重點。我剛畢業(yè)那會兒，一年就存下了3萬元，現(xiàn)在3年都不一定存得下3萬元。

我是2008年大學(xué)畢業(yè)的。我上大學(xué)的學(xué)費都是跟親戚借的，生活費也是自己兼職打工掙的。那時候妹妹還在上學(xué)，家里無力給我提供任何經(jīng)濟支持。我畢業(yè)后必須馬上找工作掙錢養(yǎng)活自己。

2008年全球金融危機爆發(fā)，中國也受到?jīng)_擊，就業(yè)市場緊縮，應(yīng)屆生就業(yè)壓力劇增。許多中小企業(yè)裁員、縮招，大型企業(yè)也提高門檻，導(dǎo)致“就業(yè)難”成為當年大學(xué)畢業(yè)生的共同困境。

我一個農(nóng)村出身的孩子，沒背景沒資源，畢業(yè)的學(xué)校也很一般，還要花時間精力打工掙生活費，學(xué)業(yè)也一般，各種證書也沒考，“好工作”自然是輪不到我的。最后，不善言辭又社恐的我，第一份工作便是做銷售。

上班第一個月，我沒有成交一單，但針對新員工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)考核，我每次都是第一名。連老板（老板技術(shù)出身，培訓(xùn)內(nèi)容都是他制定的）都說我就是“標準答案”，讓大家（包括老員工）有業(yè)務(wù)方面不清楚的地方就問我，并破例給我辦了入職（當時公司規(guī)定，沒出單，也積極不達標，就是試用期不合格，是不能入職的）。

因為業(yè)務(wù)知識掌握得比較扎實，我總是能比較好的把客戶的需求和公司的產(chǎn)品服務(wù)相結(jié)合，制定出讓客戶滿意的解決方案。進公司第三個月，我就拿到了月度銷冠，半年后成為季度銷冠，第二年年底，拿下了年度銷冠。

其實，那時候的基本工資很低，底薪加全勤一個月才總共600塊錢，還得自己承擔外出的交通費以及通訊費（給客戶打電話，上網(wǎng)查資料等）。但好在銷售主要是靠業(yè)績提成，我業(yè)績好，提成自然也就不少。畢業(yè)第一年，我還清了上大學(xué)期間向親戚們借的借款，第二年除去自己的所有開銷，還承擔了老媽生病住院的一萬多的醫(yī)藥費，還存下了3萬多塊錢。

我畢業(yè)后的第三年，妹妹也大學(xué)畢業(yè)了。憑借著連續(xù)幾年專業(yè)課年級第一，綜合考評年級前三的好成績，得到了老師的青睞，被推薦進入當?shù)氐男袠I(yè)龍頭企業(yè)實習(xí)，并順利通過實習(xí)考核。半年實習(xí)期結(jié)束，進入試用期，因表現(xiàn)出色，被允許正式參與項目。正式工作的第一年，除去自身開銷，就存下了5萬多元。

這時候，我們姐妹倆手里的積蓄加起來，有十幾萬元了，便商量著由我們姐妹倆共同出資，翻修了家里的老房子。

其實，那時候掙得并不多，但其他花錢的地方少啊。父母雖然不能給我們提供經(jīng)濟助力，但他們自己管自己，問題不大（老媽的住院費是我自愿出的，不是非讓我出）。我們姐妹倆都是“一人吃飽，全家不餓”，掙的工資，除了自己的日常開銷，剩下的都能存下來。

到了我工作的第四個年頭，情況就急轉(zhuǎn)直下。公司因某些原因，遭受重創(chuàng)。老板決定遣散其他人，帶著我們十來個業(yè)務(wù)骨干轉(zhuǎn)行。這時候我已經(jīng)轉(zhuǎn)為文職，不再做銷售，拿得是固定工資。艱難的初創(chuàng)期，活不少干，但工資低得可憐。不但存不下錢，我還時不時得動用之前不多的積蓄，才能維持生活開銷。

熬過了3年艱苦的初創(chuàng)期，公司業(yè)務(wù)步入正軌，老板沒有忘記我們和他一起并肩奮斗的情義，給我升了職，加了薪。一切終于又向著好的方向發(fā)展了，我又能存下一些積蓄了。

這時候，我也到了該結(jié)婚的年齡了。我們結(jié)婚沒有花雙方老人一分錢，全程都是自己操辦。之前公公生病，老公辭職帶著他四處求醫(yī)，耽誤了工作，手里并無多少積蓄，籌備婚禮，置辦家具之類的花銷，也基本上都是我負責。我這幾年攢下來的十幾萬塊錢的積蓄，便是我的嫁妝。

婚后一年半，正當老板再次給我升職加薪，委以重任，我的工作順風順水，處于快速上升期的時候，我懷孕了。我們原本沒打算這時候要孩子，這次是避孕失敗，意外懷孕。我們完全沒有備孕，也沒有調(diào)理身體，加上我本來身體就不大好，懷孕之后就險象環(huán)生，醫(yī)生直接要求臥床保胎。

工作是沒法干了，我主動提出離職，老板看在過去多年并肩奮斗的情分上，也是不想失去一個我這么得用的下屬，特批了我“停薪留職”，答應(yīng)我“公司的大門隨時為我敞開”。

因為孕期險象環(huán)生，產(chǎn)檢費、保胎費，花錢如流水。孩子意外早產(chǎn)，出生就住進了保溫箱，又是一大筆開銷。寶爸本就剛開始上班不久，又時不時的需要請假照顧孕期的我，也就勉強拿個基本工資，連維持基本的日常開支都不夠。這期間，花的都是我之前的積蓄。

孩子半歲之后，經(jīng)過悉心調(diào)理，生長發(fā)育指標終于趕上來了，公司領(lǐng)導(dǎo)也有意邀請我重返職場。但是，雙方老人都不方便幫忙帶孩子，加上孩子好不容易才把身體養(yǎng)回來，這時候更加需要細心仔細的照料，不敢輕易假手他人。于是，我和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商決定暫時先不回去上班，而是采用長期兼職，居家辦公的方式，掙點生活費，補貼家用。

在家?guī)Ш⒆拥?年多，我一直沒有停止工作，也一直都有收入，甚至可能不比部分普通上班族少，但和生孩子之前自然是沒法比了。最關(guān)鍵的是，家里有了孩子，那就是養(yǎng)了一頭“四腳吞金獸”，花銷那是蹭蹭的往上漲，直接就比沒孩子的時候翻了一番！我掙的沒有孩子花的多，不動用之前所剩不多的積蓄就不錯了，就更別提存錢了。

孩子上幼兒園了，我也火速重返職場了。只是，孩子的接送，陪伴，學(xué)習(xí)打卡等等一堆的事情，還得我負責。我自然沒有辦法把時間精力都花在工作上，甚至為了能夠兼顧孩子和家庭，我不得不和領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)崗降薪。

現(xiàn)在雖然也在上班，但每天忙得像個陀螺，每天的生活就像在打仗，可每個月那點工資，連維持基本生活開銷和孩子的費用，都得精打細算，時不時的還捉襟見肘，就更別提存錢了。現(xiàn)在，3年都存不下3萬塊錢。

作為一個已婚有家庭，有孩子，上有老下有小的中年人，存錢真的太難了。隨著父母年齡的增長，他們的健康狀態(tài)也在逐步下降，作為子女，需要承擔老人的醫(yī)療護理費用。孩子小的時候，需要承擔奶粉玩具等各種育兒成本，孩子上學(xué)了，又得承擔補習(xí)班、興趣班等教育費用。

婚后，有了家庭，有了孩子，開銷明顯劇增，但收入?yún)s往往不升反降。35歲的職場危機，處處可見，35歲以上求職者72%遭遇年齡歧視。尤其對女性而言，還要面臨因生育導(dǎo)致的職業(yè)中斷。即便是重返職場，職場競爭力也大幅度下降，能夠從事的崗位嚴重受限，工資腰斬再正常不過。大部分需要兼顧帶娃和家庭的女性，月薪僅夠維持生計。

據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近十年物價漲了6倍，工資僅翻一倍，72%中年人面臨“收入覆蓋剛性支出后無余糧”困境。“上有老下有小”的中年，恰似在風暴中掌舵，只求在房貸、補課費、醫(yī)藥費的洪流中，讓家庭的小船不傾覆。

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