近來關于設計院的種種騷操作令人刷新三觀，比如前段時間一家江西的設計院向已經(jīng)離職的多位員工發(fā)出通知，要求這些員工給以前工作過的設計院退回發(fā)過的獎金。

所謂獎金，其實就是工資，是設計師一根線一根線畫出來的計件工資辛苦錢。沒想到，設計院說這些錢發(fā)多了，要求這些員工把錢退回去。

還有西北的某設計院領導發(fā)現(xiàn)員工沒有加班，得知這位員工搬家離公司比較遠所以下班后沒加班領導耐心的教導了他，說有個風電項目比較著急，主動參與一下，還特別強調(diào)不用太刻意加班，稍微加加就可以。

現(xiàn)在的設計院是錢少事多，各種幺蛾子，為的就是壓榨成本，多點創(chuàng)收，這樣一來員工可就累了，加班已經(jīng)成為常態(tài)，就像四川這家設計院，為響應上級政策，規(guī)定以后不準加班，畫不完的圖請帶回家畫，不能耽誤設計節(jié)點!

有博主說，最近社會上頻繁提到反內(nèi)卷，很多行業(yè)深受內(nèi)卷的危害，尤其是設計行業(yè)，反復無效的改圖，無底線的跪舔服務，基層員工苦不堪言，設計院也開始提倡反內(nèi)卷，這家設計院群里發(fā)通知，只看前兩句，以為天亮了，結果。。。

說直白點，可不就是又當又立，想要不加班的好名聲，又不讓員工真的休息，讓員工把圖帶回家畫，且不能耽誤設計節(jié)點，這不過就是換了個加班地點而已，而且對員工而言，反而添加了麻煩以及帶來了很多的不便。

而且還要求“全體員工近期對外少談論加班，對**事情，不評價，不討論，不轉(zhuǎn)發(fā)”，這可不就是掩耳盜鈴么？有網(wǎng)友說領導這么跟我說我第二天就走人沒工作死不了，有工作可能會噶，多少過勞猝死的都是倒在崗位上的，但現(xiàn)代社會，幾乎很少聽到有人是餓死的吧？

話是這樣說，但現(xiàn)在找份工作太難了，不然也不會在這里忍氣吞聲的干，加班成為常態(tài)已經(jīng)是行業(yè)心照不宣的秘密，哪怕上面有再多的禁止加班規(guī)定，下面一樣有對策破解，著實令人絕望。

有人不理解，說設計院這種單位都很有意思，項目下來不是有進度么?按進度來就是了!時間緊自然就加班了，這沒事要求加班是幾個意思?加班了多給錢?不都是按產(chǎn)值給錢么?同樣的產(chǎn)值，加班的多給錢?

理論上理論，現(xiàn)實是現(xiàn)實，在當下這兩者是割裂開來的，更何況這需要結合國情，有人就說了，中國人始終輕松不下來，好像有鬼在后頭攆著一樣，不停的往前跑?說是落后就要挨打?可跑太快了也容易扯著蛋啊，也不舒服。

更多時候不是自己想要不停的往前跑，而是有人拿著棍子在后面趕，那些人可能是你的老板，也可能是你的親人，以及世俗的種種眼光，正因為如此，大家不能停也不敢停，這到底是哪里出了問題？