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根據相關統計數據顯示，在巴西居家辦公的人數比例已經連續兩年出現下降。2024年，大約有660萬人在家中進行工作。而在2022年，這一數字曾超過670萬人。
從比例來看，居家辦公的員工比例從8.4%降至7.9%。轉折點出現在2023年，當時約有661萬人長期居家辦公，占巴西全國勞動者的8.2%。
這一發現代表了新冠疫情期間被強化的增長趨勢發生逆轉，屬于巴西地理統計研究所（IBGE）于11月19日在里約熱內盧公布的一期特別版《全國家庭抽樣調查》（Pnad Contínua）的內容。
該研究提供了自2012年以來的年度數據（由于新冠疫情影響數據采集，2020和2021年沒有相關統計數據）。巴西地理統計所指出的比例基于2024年巴西全國8290萬名就業者。按照該機構標準，這一群體不包含巴西公共部門雇員及家政工作者。
調查分析師William Kratochwill表示，“居家辦公”這一分類，也適用于使用共享辦公空間（coworking）的人群。他解釋說：“人們常說：‘我在家工作’，其實不一定代表真的在家里辦公，而可能是在共享辦公室內辦公。”
該項調查研究還顯示，女性是居家辦公中的最主要群體，占比達61.6%。從性別整體來看，13%比例的女性處于“居家辦公”狀態，而男性比例則為4.9%。
巴西地理統計所研究員表示，新冠疫情之后，居家辦公“顯然經歷了一個快速增長期”。2012年，這類人群比例為3.6%；2019年升至5.8%；2022年達到峰值（8.4%），隨后在過去兩年期間有所回落。
與此同時，居家辦公人數的進一步減少也引發一些企業員工的不滿。11月初，作為全國最大數字銀行之一的Nubank曾宣布將逐步減少居家辦公模式。該家銀行的員工對此表示抗議，最終直接導致有12名員工被解雇。
今年 3 月，巴西國家石油公司（ Petrobras ）的員工也因反對 該公司 減少遠程辦公等原因舉行了一次抗議 活動 。
編譯 ：Marcos
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