河南
01，
許詩晴在體制內已經犯了兩回錯了，最近因為她犯錯，領導還把一些雜物放到她辦公室，以示懲戒。
許詩晴為了改變現狀，參加應酬，一直跟別人發自己的名片，各種展示自己。
她再一次去辦公室拿名片時，掃地僧忍不住對她提出建議：
“公司的人，有名氣又多推銷自己，是加分項，但體制內是扣分項，多做多錯，少做少錯。
你做錯事情之后，還走出去，發名片，生怕別人記不住你犯錯一樣，所以分數越扣越多。
做好自己該做的，別出錯，待的久就可以升！”
許詩晴一開始站著低頭跟師傅說話，被點醒以后馬上蹲下來。
虛心請教的時候蹲下來，說話也很有藝術，請教完還馬上請人家喝咖啡。這一波操作，情商真是太高了。
她識時務，目標清晰，聽勸，看得懂形勢，對工作沒有過度的情懷。
張家妍屬于業務能力頂配，情商扣大分，綜合比不上許詩晴。
2，
流水的領導，鐵打的后勤，民間軍師也是很多的，永遠不要小瞧任何人。
許詩晴這一路有貴人提點，有聽進去有改變，所以才能爬上去。
只要對自己有益的都能聽進去，不管對方是什么身份，許詩晴就是這種人。
有的人，別人好心點撥她，她嫌人家多管閑事，例如許詩晴這種情況，如果換成別的小姐姐，
別的小姐姐就會說：“你一個安裝工，懂什么？”
遇到貴人，可以辨別出來誰是貴人，能聽懂貴人教的東西，就是認知高。
不知道誰是自己的貴人，一味地小瞧別人，就算遇到貴人，也會錯過。
點撥也是看對象的，有些貴人看一眼就想點撥她兩句，比方許詩晴認真聽掃地僧說的話，并且提問，甚至彎下腰蹲下這個細節，下次掃地僧懂得還想繼續點撥。
3，
許詩晴知道自己想要的是什么，能屈能伸，目的性強，她是可以把握住貴人的那種人。
認知低的人，就算遇到貴人，她也把握不住。
新入職的同時，我告訴他，WPS的會員公司可以報銷，她說你在教我做事？我馬上以后對她的任何事都閉嘴了。
我們知道很多優秀的人，他們的時間都很寶貴，我們小老百姓，日常生活中，也鏈接不了優秀的高端人士。
其實，貴人不一定是優秀的人，或者是非常富裕的人。
愿意幫助自己的人，都是自己的貴人，自己也要提高認知可以辨別出生活中的貴人。
為了提高自己遇到貴人的概率，我告訴自己，
第一：不捧高踩低，對任何階層的人都保持基本的禮貌。
第二；多讀書，多提升自己的認知，自己要能辨別出來誰是貴人。
第三：為人正直。
第四：多幫助三觀正且懂得感恩的人。
有很多啥本事沒有，還看不上別人的人。
而自己要成為，謙虛的，禮貌的，在日常生活中，多學習別人身上的優點，懂得識別貴人，且聽貴人勸的那種人……
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