作者：仕道君

對于福建醫科大學附屬第一醫院護士張水華來說，不僅是“最快女護士”，更是“最火女護士”，關于她的話題，總是隔三岔五沖上熱搜。

就在昨天，央視金牌主持白巖松評“最快女護士”張水華事件，又引發巨大爭議。

12月9日，關于“最快女護士”張水華的處分決定被廣泛傳播：張水華因存在違規兼職取酬、以虛假理由獲得調休的行為，被醫院警告處分6個月，并不能參與2025年評優。

12月13日，白巖松在央視《新聞周刊》節目中，專門點評張水華被醫院處分事件，提出不妨讓她去醫院的工會帶動醫護跑步，發揮更大的健康推動作用。

白巖松這一點評，不僅讓“最快女護士”再次成為焦點話題，也把自己徹底送上輿論的風口浪尖！

說實話，老白這次真被罵慘了，出面懟他的，不僅有不計其數的網友，不僅有自媒體，還有官媒，諸如羊城晚報、澎湃新聞等大牌主流媒體。

羊城晚報昨天率先對他開戰，標題是《白巖松對“最快女護士”事件的評點，并不能自圓其說》，認為“一個忙碌的三甲醫院，可能真的承受不住白巖松如此厚重的期許”“真不是隔岸觀火者隨口扯扯那么簡單”“這樣的邏輯有點危險”。

該文明確提出：“不管張水華的馬拉松成績有多么亮眼，她就是一個在本單位犯了錯誤的護士。”

而自媒體對白巖松更是毫不客氣，火力全開：

“白巖松，脫離人民群眾很久了，還把工會黑慘了”！

“力挺張水華的白巖松，脫離群眾太久了，何不食肉糜？”

“白巖松又翻車了！2個月2次力挺張水華！觀點荒謬至極！”

“白巖松，你閉嘴吧！別再用特權思維踐踏公平，公眾平臺不是你胡言亂語的遮羞布！”……

而很多網友也認為白巖松是“典型的站著說話不腰疼”，是“道德綁架”，“越老越糊涂，凈出餿主意”……

當然，對白巖松的觀點，也不乏有理解和支持的聲音。

記者朱方清便發文為白巖松點贊，認為他對“最快女護士”的這個建議，挺靠譜！

著名媒體人、作家單士兵，昨晚在個人公眾號“人格志”發布推文《白巖松替張水華說話也挨罵了：不要把領跑者拽回來和大家一起慢跑》。

他認為，張水華可以給醫院帶來的廣告效應，恐怕是醫院花上幾百萬也都換不來的。他認同白巖松的觀點，張水華是人才，如果處理得好，能成為這個醫院的寶，是雙贏。

高級記者、紫金傳媒智庫研究員燕志華博士，今天早晨也發文肯定白巖松的觀點。

他說，一個作為冠軍的張水華，其社會影響力是遠遠超過作為護士的張水華的。為何不能利用她的才華和知名度，來做一些更有影響力的事情呢？而偏偏囿于單位規定給出了這樣的處理，反倒讓雙方陷入了僵局。

同樣有不少網友支持白巖松，認為他的觀點“彰顯格局”，“這才是以人為本，讓合適的人去做合適的事，人崗匹配！”

值得注意的是，此次受到處分的張水華，一直以來都是醫院大力宣傳的典型和模范人物，醫院微信公眾號和《福建衛生報》，曾多次報道其“為醫院爭光”的先進事跡。

醫院公眾號曾專門發文宣傳張水華的“勵志故事”：

張水華出生于1991年，她不僅在工作上兢兢業業，也是一個樂觀向上、酷愛運動的女生。“護士的工作很忙，張水華經常需要“三班倒”，沒有固定休息時間，但她還是堅持訓練，利用工作之余靈活安排練跑，還經常游泳、跳繩鍛煉各方面的運動能力。”

文章還披露，2020年口罩時期，她主動請纓成為福建省首批支援湖北的158名醫護人員之一，在宜昌期間，她日夜奮戰在工作一線，被同事和跑友們稱為“最美馬拉松跑者”“最快白衣天使”。

在福建醫科大學附屬第一醫院2023年度的總結表彰大會上，張水華因在福建醫科大學第42屆運動會中成績優異榮獲表彰，她的故事也入選了醫院2023最美故事。

在該院2024新年賀詞盤點年度亮點時，赫然寫著“‘最快白衣天使’張水華勇奪哈爾濱馬拉松國內女子組冠軍”！

由此可見，醫院也以張水華為榮，也為她在馬拉松賽場上取得的優異成績感到驕傲。

誠如有的網友所說，“單位既然不支持她跑馬，那也就別把她獲獎用于單位宣傳。”“單位如果鼓勵員工發展個人愛好，是否可以有更積極的關懷舉措？”

有媒體報道稱，對于“最快關于張水華的處理決定”在網絡流傳后，當事醫院“正調查文件為何泄露”。這無疑令人感到納悶，既然自認為依規給予張水花處分，又為何怕處分決定在網絡上公開？

有人說張水華是“既要又要”，那么，這家醫院是否也有“既要又要”之嫌呢？

從醫院管理的角度來說，這個警告處分本身是符合程序正義和制度剛性的，確實沒有值得質疑的地方，就連白巖松也認為，“醫院有醫院的規定和處分的道理”。

魚和熊掌不可兼得，作為體制內的一員，張水華確實應該平衡好個人愛好和本職工作的關系，當兩者發生沖突時，首先應該把本職工作放在首位。

但毋庸諱言，福建醫科大第一醫院的護士很多很多，但張水華只有一個，達到國際級運動健將水準、享譽全國跑圈的“最快女護士”只有這一個。

就是放眼全國，“最快女護士”也只有這一個，這可是獨一無二的無形財富、寶貴資源呀！

有人說，我業余喜歡游泳，喜歡唱歌，醫院是否也應該把我安排到工會去？

實際上，這樣的觀點不值一駁。

如果你像張水華那樣，游到全國冠軍的程度，不要說醫院，就是上級體育部門也早把你挖去了；

如果你唱歌唱到星光大道，唱成年度總冠軍，首都的各大文藝院團肯定把你當成寶貝疙瘩瘋狂爭搶。

而從醫院以前的做法來看，也一直在宣傳、利用張水華這張“名片”。

但丁說過：“世界上沒有垃圾，只有放錯地方的寶藏。”人崗相適、人盡其才，是每個領導者最基本的管理職責。

據最新消息，12月14日，2025年福州馬拉松開跑。本來，張水華是其中一名選手。在開跑前一天，即12月13日，她還去報名處領了號牌。

但，昨天，她放棄了。上午比賽的時候，張水華還在醫院里推著醫用小推車，到一個一個病房給患者換藥、插針……

“哎呀，今天馬拉松你真不參加了？”面對患者詢問，張水華努力使了使眼色，抿起嘴，比出‘噓’的手勢。對這事，她是不能提，不愿提，也不敢提。

對張水華的情況，護士長表示，沒有對張水華特殊照顧，也不會因此針對她，“我們現在對她也是正常排班”。

由此看來，如今的張水華，要面臨比馬拉松比賽本身更大的壓力，搞不好可能要放棄這個特長，或者離職。但無論哪個選項，都不是最佳選項。

實際上，輿情的爆發，往往就是單位內部不合理的做法，產生了外溢效應，從而引爆了社會和網絡的情緒共鳴。

“最快女護士”事件之所以屢上熱搜，成為2025年度最大的輿情事件之一，就在于張水華的經歷，映照了每一個打工人的心事，切中了社會和時代的脈搏，引發了無數人的共情。

有人說，這是一個信息爆炸與情緒焦慮并存的時代；這是一個轉型陣痛與價值重構的時代；這是一個監督意識覺醒與治理挑戰升級的時代；這是一個文化解構與意義追尋的時代。

“最快女護士”事件無疑是一面鏡子，照出了太多太多的東西。

醫院會白巖松的建議嗎？“最快女護士”最終會跑向何方？讓我們拭目以待。

你認可白巖松的觀點嗎？請在留言區發表高見，讓我們繼續討論這一熱點話題。