根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘礦山企業(yè)生產(chǎn)一線產(chǎn)業(yè)工人。

一、招聘崗位和應(yīng)聘要求

（一）招聘崗位

本次招聘崗位為招遠(yuǎn)市新東莊金礦有限公司、招遠(yuǎn)市河西金礦有限公司兩個(gè)礦山企業(yè)的生產(chǎn)一線操作崗位。

（二）應(yīng)聘要求

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)，無(wú)違法亂紀(jì)、無(wú)重大失信記錄等行為，認(rèn)同公司企業(yè)文化。

2.具備高中或同等學(xué)歷及以上學(xué)歷，且年齡滿(mǎn)18周歲至40周歲（男性）。

3.具備礦山企業(yè)相關(guān)特種作業(yè)證書(shū)、上崗資格證書(shū)者，年齡可適當(dāng)放寬。

4.具備3年以上礦山井下一線采掘、爆破、通風(fēng)、支護(hù)、維修等工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬。

5.身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)礦山企業(yè)職業(yè)禁忌等疾病。

6.接受長(zhǎng)期從事礦山生產(chǎn)一線工作安排且能夠勝任礦山井下作業(yè)環(huán)境及高強(qiáng)度體力勞動(dòng)要求。

7.根據(jù)工作性質(zhì)和崗位需要，要求具有的其他條件。

二、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審核、綜合面試、體檢和錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起第一個(gè)工作日接受報(bào)名（具體截止時(shí)間以報(bào)名人數(shù)滿(mǎn)額為準(zhǔn)）。

報(bào)名方式：本次招聘僅接受郵箱投遞報(bào)名。

報(bào)名郵箱：jdgtaqb@163.com

報(bào)名材料：請(qǐng)將以下材料發(fā)送至指定郵箱：1.有效身份證件2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及3個(gè)月以上有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)證明3.職稱(chēng)及技能證書(shū)4.無(wú)違法犯罪記錄證明5.征信證明6.社保繳費(fèi)證明7.工作證明（未提供社保繳費(fèi)證明的人員，須提交此材料）8.招聘報(bào)名申請(qǐng)表（附件）

材料要求：1.請(qǐng)嚴(yán)格按照上述順序整理材料；2.每份材料的文件名稱(chēng)請(qǐng)對(duì)應(yīng)上述項(xiàng)目名稱(chēng)規(guī)范命名；3.將所有材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“姓名+身份證號(hào)”命名后發(fā)送至指定郵箱。

（二）資格審核

公司根據(jù)崗位任職條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或錄用資格。

（三）綜合面試

資格審核通過(guò)后，公司統(tǒng)一組織綜合面試。公司將通過(guò)電話或短信方式進(jìn)行通知，未收到通知者視作未通過(guò)審核。參加面試時(shí)須攜帶相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)面試結(jié)果確定查體人員名單，公司將依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，按照井下崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)，由公司指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢（查體費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)），體檢不合格或放棄體檢者不予錄用。

（五）錄用

根據(jù)資格審核、綜合面試情況及體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定錄用人員。錄用人員需自愿長(zhǎng)期從事生產(chǎn)一線操作崗位，具體以雙方簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按照錄取后分配單位薪酬制度執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

2.公司依法保護(hù)應(yīng)聘人員個(gè)人信息，報(bào)名材料僅用于本次招聘。

3.應(yīng)聘人員必須按公司要求參加面試、查體，未參加或缺一環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

4.錄用后，由公司根據(jù)崗位需求統(tǒng)一安排工作崗位。應(yīng)聘人員在建立勞動(dòng)關(guān)系前，如明確表示不接受崗位安排的，視為放棄錄用資格。錄用后約定試用期為6個(gè)月，試用期結(jié)束后經(jīng)試用企業(yè)考核合格，公司按規(guī)定審批后轉(zhuǎn)為企業(yè)正式員工（試用期計(jì)算為連續(xù)工作年限），試用期考核不合格人員不予轉(zhuǎn)正并解除勞動(dòng)合同。

5.本公司此次招聘未授權(quán)任何勞務(wù)派遣公司及第三方機(jī)構(gòu)代理招聘。凡以本公司名義進(jìn)行招聘宣傳、收取費(fèi)用或組織招工的行為，均與本公司無(wú)關(guān)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

6.體檢合格者參加14天崗前培訓(xùn)（費(fèi)用自理），培訓(xùn)合格后分配崗位，不服從分配者不予錄用。

7.本次招聘不收取任何費(fèi)用（包括但不限于報(bào)名費(fèi)、介紹費(fèi)、中介費(fèi)等），應(yīng)聘人員通過(guò)非正規(guī)招工渠道應(yīng)聘造成的損失，與本公司無(wú)關(guān)，一經(jīng)核實(shí)存在上述違規(guī)行為，已入職人員立即清退，解除勞動(dòng)合同。

8.對(duì)于假冒我公司的一切違法行為，本公司將嚴(yán)厲查處并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

9.提醒廣大求職者謹(jǐn)防招聘詐騙，遇有違法違規(guī)招聘行為可向本公司核實(shí)并舉報(bào)。

10.本公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

招聘咨詢(xún)電話：0535-8227868（綜合部）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0535-8227851（黨委辦公室）

（上午8:00—11:30，下午14:00—17:30）

附件：招聘報(bào)名申請(qǐng)表.docx

來(lái)源：招金集團(tuán)

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