精準對接家庭風險需求 光大永明人壽創新服務筑牢員工安心根基

在實體經濟追求高質量發展的當下，企業與員工的共生關系愈發緊密，而家庭保障作為員工安心工作的重要基石，正成為連接二者的關鍵紐帶。光大永明人壽北京分公司立足“十四五”規劃指引，跳出傳統團體保險的單一服務框架，以創新職域保障模式搭建起企業、員工與家庭之間的保障橋梁，讓保險服務不再局限于職場，更深入生活的核心場景。

傳統團體保險多聚焦員工個人保障，難以覆蓋家庭整體的風險需求，這一痛點不僅讓員工時刻牽掛家人安康，也間接影響企業核心人才的穩定性。光大永明人壽精準洞察這一需求缺口，推出“一攬子家庭保障方案”，將服務范圍從員工個人延伸至配偶、子女及父母，形成涵蓋健康、意外、養老等多領域的全面保障體系。通過企業渠道的精準觸達，員工無需額外花費大量時間篩選產品，就能以優惠價格為家人完善保障，這種便捷高效的服務模式，讓員工感受到的不僅是福利升級，更是企業與保險公司共同傳遞的關懷。某外資行業頭部企業的調查數據顯示，參與該職域服務的員工滿意度高達98%以上，足以證明這種保障模式的認可度。

對于企業而言，光大永明人壽的職域保障服務無需額外財務投入，卻能有效優化勞動關系，幫助企業降低人力資源管理成本，讓企業得以更專注于主業發展。而對光大永明人壽來說，職域業務的深耕不僅推動了自身業務結構的優化，更實現了近三年團險職域項目利潤的持續增長，成為公司穩健發展的新引擎。這種多方共贏的協同效應，讓保險服務不再是孤立的風險對沖工具，而是融入實體經濟運行鏈條的重要支撐。

2025年7月，光大永明人壽北京分公司聯合光大信托開展的“家庭保障服務周”活動，正是職域保障模式落地的生動實踐。活動通過中醫脈診儀檢測、家庭保單檢視等創新形式，吸引了大量員工及家屬參與，最終為700余名員工及家屬提供了總保額近500萬元的重疾及養老保障，切實提升了家庭抵御風險的能力。截至目前，光大永明人壽北京分公司已與光大銀行總行、光大證券、豐田（中國）投資等集團內外多家企業建立合作，累計惠及員工及家庭成員超2800人次。這些數字的背后，是光大永明人壽對“保險讓生活更美好”理念的踐行，更是對實體經濟與家庭保障協同發展的有力詮釋。光大永明人壽以專業的保障方案和貼心的服務，讓每一份努力工作的背后都有堅實的家庭保障支撐，讓企業的發展之路走得更穩、更遠。