導讀：餐飲承包商舉報河南周口淮陽人民中學領(lǐng)導，兩年拿走餐費300萬元，學校回復拿走的餐費給教師發(fā)津貼，這么弱智的回復無法令人接受。

新京報消息：12月24日，河南德馨餐飲管理有限公司負責人馬蕤舉報周口淮陽人民中學領(lǐng)導在2022年9月至2024年7月期間以收取“管理費”為由抽取學生餐費300余萬元引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。

淮陽人民中學

兩年拿走餐費300萬，給老師發(fā)津貼了嗎

周口市淮陽人民中學是淮陽中學初中部，位于河南周口市淮陽區(qū)，是公辦九年一貫制學校，學校創(chuàng)建于1986年，2018年由原淮陽縣第三實驗小學與白樓鎮(zhèn)人民中學合并而成。作為淮陽中學直屬初中，2024年中考成績突出，全區(qū)前十名占七人，前五十名占二十五人，680分以上57人。學校口碑和教學質(zhì)量還是不錯的，這樣的學校怎么就出現(xiàn)了拿走餐費承包商的餐費，餐費用到哪里去了？

河南德馨餐飲管理有限公司敢勇敢揭發(fā)淮陽人民中學領(lǐng)導拿走餐費，絕非空穴來風，他們不可能無中生有，更不可能放著生意不做去誣陷學校，據(jù)該公司負責人介紹，該校后勤負責人在校領(lǐng)導的指示下，以收取“管理費”為由，數(shù)次從學生繳納的全部餐費中拿走15%的返點，共計330余萬元。

該負責人拿出和學校簽署的合同，合同明確約定，乙方每年向甲方交納營業(yè)額4.5%的經(jīng)營管理費，合同簽署合約期為2021年9月1日至2024年9月1日。在2022年剛開學就收到學校領(lǐng)導口頭通知，管理費由原來的4.5%上漲到15%，如果承包商不給費用可以走人。

這不是霸王條款嗎？一個口頭通知就具有法律效力嗎？白紙黑字都不履約了，淮陽人民中學明顯違反了約定，問題是管理費由4.5%上漲到15%，學生的餐費沒有少交，餐飲承包商利潤降低，飯菜質(zhì)量會不會下降？學校隨便多收管理費，這不是明擺著要損害學生利益，他們的飲食質(zhì)量和健康能否得到有效保證？校方對此如何回應？

淮陽人民中學歸屬淮陽中學管理，淮陽中學黨委書記徐良在接受記者采訪時說，學校違規(guī)收取管理費肯定不對，但收取的費用都用來給教師發(fā)津貼了。

簡直就是無稽之談！拿學生的餐費給教師發(fā)津貼？這樣弱智的回答令人不能接受。隨便找個老師問問，他們的津貼多發(fā)了嗎？再說了，損害學生利益給老師發(fā)津貼，誰給學校的膽子和權(quán)力？

淮陽人民中學明顯違規(guī)了

淮陽中學黨委書記的回復，已經(jīng)說明學校已經(jīng)嚴重違規(guī)。在2022年，教育部等七部門聯(lián)合印發(fā)的《農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃實施辦法》要求，所收取的伙食費應全部用于營養(yǎng)改善計劃供餐成本開支。淮陽人民中學為何利用餐費給教師發(fā)津貼？

教育部也明確要求，中小學校食堂應當堅持公益性和非營利性原則，收取管理費不足為奇，因為食堂是外包的，但管理費一下子就上漲10.5%，這不是明擺著逼迫餐飲承包商降低學生餐飲質(zhì)量嗎？

再說，學校多收取的餐費沒有用在改善學生伙食上，給老師發(fā)津貼了？如果深入調(diào)查的話，學校能否禁得起考驗？是不是真的給教師發(fā)津貼還是進了某些人的腰包？

河南周口淮陽區(qū)聯(lián)合調(diào)查組已經(jīng)在調(diào)查，區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)教體局不敢怠慢，這不僅涉及貪腐問題，更涉及當?shù)毓俜娇诒蛯W生的身心健康的問題。

這是違規(guī)收取管理費嗎？一所學校如此霸道怎么教書育人？期待有關(guān)部門的調(diào)查結(jié)果，如果有人涉嫌貪腐，堅決予以打擊。