平湖一柱【第3013期 養(yǎng)老金專題】

12月7日內(nèi)蒙古自治區(qū)出臺《關(guān)于修改 <內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法> 相關(guān)內(nèi)容的通知》（內(nèi)政辦發(fā)〔2025〕41號），這個辦法中的重要一條是將養(yǎng)老金新辦法的過渡期又“延長”了5年，將來原的201年10月1日至9月30日的10過渡期延長到2029年12月31日。

但這個延遲不是原樣 “順延”，而是有了新變化：

新延長過渡期內(nèi)退休教師退休待遇 實(shí)行“托底”——“對于2024年10月1日到2029年12月31日期間退休的新辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)低于原老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的退休人員，實(shí)施待遇‘托低’，按照對應(yīng)的2024年9月老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（扣除本人退休時職業(yè)年金待遇）”。

注意，這里是按2024年9月的老辦法“托低”，而不再限高，因?yàn)椋?“保低限高”政策，到2024年9月時退休人員高于新辦法的已是按100%發(fā)放了。所以，新辦法計(jì)算出來若高于老辦法，就按老辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了。

為什么“要扣除本人退休時的職業(yè)年金待遇？”

因?yàn)槔限k法中不含職業(yè)年金，新辦法是基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金。按照文件規(guī)定，職業(yè)年金只是養(yǎng)老金的一種有益補(bǔ)充，按照退休時總額除以計(jì)發(fā)月數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，“發(fā)完即止”。所以，過渡期養(yǎng)老金的這個“托底”，也是“托”的基本養(yǎng)老金的底。

這就解除了網(wǎng)友們的擔(dān)心，“計(jì)發(fā)月數(shù)”后，職業(yè)年金沒了，養(yǎng)老金“斷崖”式下跌，莫看現(xiàn)在待遇高，計(jì)發(fā)月數(shù)后就低了。

但是，現(xiàn)在，新老辦法的“托底”，托得就是養(yǎng)老金的底，職業(yè)年金是“額外收入”，將來沒有了，很正常，并沒有低。

計(jì)發(fā)月數(shù)后，你感覺“錢少了”，并不是養(yǎng)老金少了，只是你的“額外收入”沒有了，沒虧啊！“不沾光”就是“吃虧了”這個想法就不對啊！你說不是（哈哈）！

這個過渡期“延長”和“托底”，主要是針對“中人”進(jìn)行的，因?yàn)椤爸腥恕薄?014年10月1日前工作，2024年10月1日后退休者，個人賬戶養(yǎng)老金繳納月數(shù)省，儲額相對少，過渡性養(yǎng)老金因人而異，不可能所有人都“抵消”個人賬戶養(yǎng)老金少的不足，因此，基本養(yǎng)老金部分，可能會有新仍比老辦法低些，這樣，“過渡延長”，中人退休再也不用擔(dān)心比老辦法低了！

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