阿韋洛亞僅在卡斯蒂亞執(zhí)教了半年后就獲得弗洛倫蒂諾的賞識提拔，這對于曾經(jīng)苦苦堅持了五年之久的勞爾來說似乎很不公平，而后者的憤怒早在去年阿隆索上任的時候就已經(jīng)徹底爆發(fā)過。

作為伯納烏的功勛隊長，勞爾本有著天然的優(yōu)勢成為皇馬一線隊主帥，但是他和弗洛倫蒂諾的私人關系一向都很糟糕，這一點是他始終無法得到重用的根本原因。

其次就是他的帶隊成績并不理想，好球員并不一定就可以成為合格的主教練，以阿韋洛亞為例來看，至少你得在現(xiàn)在的崗位上展現(xiàn)出的成績單才可能獲得那個稍縱即逝的上位機會。

2006年一段錄音曝光了：弗洛倫蒂諾稱勞爾是騙子，因為他的存在影響了皇馬更衣室團結，尤其是他刻意排斥外來球員。

有時候你是功勛或許還不如你曾是一個somebody ，因為心態(tài)和處事方式均會不一樣，這一點來說相對比較起來就更容易得到管理層的重視。當然這個理論成立的前提條件必須是在教練崗位上的歷練以及所獲得的成績單。

試想一下，倘若勞爾本身在過去的五年里帶隊卡斯蒂亞已經(jīng)打出了一定的成績，相信在其巨大的影響力之下弗洛倫蒂諾還是會適當考慮給他一些機會的。

對此，英超曼聯(lián)的卡里克和索爾斯克亞也基本類似。雖然索爾斯克亞的球員履歷和卡里克差不多，但是在夢劇場他的名字是被人尊崇的，作為超級替補球員，索帥深受曼聯(lián)球迷的愛戴。對比之下，更加低調(diào)的卡里克就更加像一個路人。

然而他倆的行事風格大不一樣，索爾斯克亞在離開曼聯(lián)主帥崗位后一直都沒有找到五大聯(lián)賽的執(zhí)教機會，這一點來說已經(jīng)說明了他的價值。也因此，在與卡里克的這次競爭中他輸了，這不意外。卡里克對于當下的定位十分清楚，即自己就是一個過渡者，但當過曼聯(lián)主帥的索爾斯克亞卻一再明確了他的定位是長期主帥。

當你打出來了冠軍獎杯之后，所謂的轉正就是順理成章，然而當還沒有成績單的時候要做的就是創(chuàng)造機會。此前伯虎就發(fā)文說過索爾斯克亞根本就沒有拿得出手的執(zhí)教履歷，勞爾也是一樣，因此他倆無法獲得執(zhí)教機會均是正常的；對比之下，阿韋洛亞與卡里克則聰明很多，他倆身上并無任何球員時期的光環(huán)，所以才更為踏實的從事著具體的工作，也因此才得到了這一次絕佳的執(zhí)教機會。