天津
【日中商報訊】12月28日上午10時許，日本北海道小樽市朝里川溫泉滑雪場發生一起悲劇，一名5歲日本男孩在乘坐場內自動扶梯（注：實際是“魔毯”）時不慎摔倒被卡住，因衣物卷入壓迫頸部導致窒息死亡。事故發生后，日本媒體展開深入調查，結果發現該事故背后不僅存在滑雪場違規運營問題，更暴露了日本在滑雪場自動扶梯安全領域的規范空白，而中國早已制定了完善的相關安全標準。
日媒通過采訪涉事設備的中國生產廠家了解到，涉事自動扶梯系該滑雪場私自違規引進，且從未委托原廠進行維護保養，設備運行期間也未按要求配備專門監視員，多重違規操作埋下了安全隱患。為進一步核實情況，記者還走訪了北海道新得町的另一家滑雪場，該滑雪場同樣引進了同一中國廠家的自動扶梯設備，但在安全管理上卻截然不同。
這家滑雪場不僅配備了專門的設備監視員，還建立了嚴格的安全檢測制度：每日營業前會對安全裝置進行全面檢查，營業期間每2小時額外開展一次巡檢。該滑雪場電氣主任技術人員增子幸一在接受采訪時表示：“無論設備性能多么優良，都存在發生故障的可能，此時安排專人實時觀測并及時停止扶梯運轉，是保障安全的第一原則。”
為對比安全管理差異，日本媒體還前往中國北京郊外的滑雪場實地探訪，發現場內自動扶梯出口處均配備專職監視員，工作人員會主動提醒乘客安全下梯，設備旁還張貼了標準化的操作流程說明，各項安全措施落實到位。
調查中，日媒重點關注到，中國早已針對滑雪場自動扶梯這類設備制定了完善的安全標準，其中明確規定“魔毯（滑雪場自動扶梯常用稱謂）運行時，上下站必須配備操作人員”。涉事中國廠家提供的設備手冊也清晰標注，設備進出口處必須安排專門人員值守，日媒還展示了這份手冊的日語翻譯版本。
與之形成鮮明對比的是，在日本現行法規體系中，滑雪場自動扶梯并不適用于《建筑基準法》，目前尚無針對此類設備的專門安全基準，其安全管理完全由運營公司自行決定，缺乏統一的規范約束。
進一步調查顯示，涉事滑雪場的運營管理漏洞并非個例。日媒采訪該滑雪場前員工后得知，該場所此前就曾發生過重傷事故，但管理層并未據此采取任何整改對策。前員工爆料稱：“內部很多人都覺得遲早會再出大事，只是沒人敢說出來，因為一旦提出異議就會被開除。”這位前員工還直言：“那是一家完全不聽取員工意見的公司。”
該事件在日本引發廣泛討論，不少網民紛紛留言發表看法。有網民分享自身經歷：“多嘴提建議就會被解雇，我自己就遇到過。之前在市立體育館工作時，建議除了運動飲料，再提供能量膠、蛋白飲料等固體食物，結果就被辭退了。”也有網民指出：“這就是正規大公司和不靠譜企業的差距，本質上是一場人禍。”還有網民對比不同滑雪場的管理差異：“小樽和十勝的滑雪場在安全管理上差距太大了。”
部分理性網民還呼吁摒棄偏見：“事件發生后，不少人帶著種族主義視角指責中國，但遺憾的是，真正的問題出在日本的運營方。用種族主義眼光談論安全運營毫無意義，這與運營者的出生地無關，完全是法律標準缺失和運營者漠視安全造成的惡果。”另有網民補充稱，涉事滑雪場的經營者并非日本人，進一步說明問題核心在于管理而非國籍。
目前，關于該起致死事故的后續處理及日本是否會填補相關安全標準空白，仍有待進一步關注。
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