我的表弟張偉，在字節跳動工作了5年。

他也是一個勵志派，從一個小鎮青年成長為年薪百萬的技術專家。

雖然他只是埋頭寫代碼，但是呢的確在這座互聯網殿堂里面安穩了將近5年。

直到去年的秋天，他成為公司“降本增效”名單上的一個數字。

那是一個周一早上的9點，表弟像往常一樣，走進字節跳動的辦公大樓。

刷工卡的時候，系統卻顯示“權限已失效”。

不到5分鐘，HR的郵件就準時抵達：“因公司業務調整，您的崗位已被優化。”

這其實不是表弟張偉一個人的故事，是這些年大家的故事。

2025年裁員潮像一場無聲的海嘯，席卷了全球每一個角落。

2026年，這一場海嘯似乎并沒有要停歇。

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給大家一個數據。

2025年大廠也開始裁員了，亞馬遜裁員人數1.8萬，谷歌裁員1.2萬，mate特裁員1.1萬。

光是這一串冰冷的龐大數據，就已經讓人嚇一跳了。

在去年10月，美國企業單月裁員人數就已經突破了15.3萬人，創下了22年以來同期的最高紀錄。

到了10月底的時候，美國全年累計裁員已經超過了110萬人，比24年同期還增長了65%。

我有一個朋友，學土木工程的，一直在圍繞房地產工作，考了一建，也考了二建。

兩個證件掛出去，一個月也能夠拿到大幾千。

但是隨著房地產市場的萎靡，他的證件也開始不太值錢了。

不過他也挺能熬的，當大部分人在20年都被裁掉，他卻只是在2025年的10月份被裁掉了，足足比別人延長了5年的職場生涯。

不過他打了電話，我就知道他在試圖通過人脈找工作。

他知道房地產行業可能已經回不去了，他也只能做房地產周邊，比如物業，消防什么的。

因為他實在不想，最后只能淪落到送外賣，送快遞，跑網約車。

所以非常希望在失業過后的第一時間聯絡一下朋友，看看有沒有什么合適的機會或者建議。

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我想這是這幾年很多朋友的經歷，一不小心就被降薪了，剛開始也只是抱怨，怎么薪水下降了。

有的甚至還跟老板硬剛一下，你再下降我就辭職。

結果沒想到下一個辭掉的就是他，而接下來辭掉的更多。

大家想法就開始變了，降薪沒關系，只要保留工作就好。

職場人這些年的確活得比較卑微，都不敢較勁了，只想保留一個能夠勉強維持升級的飯碗。

沒辦法，誰叫這一波裁員潮從很多年前就開始了呢，2025年年初的時候的大浪潮，更是一直席卷到現在。

而在我看來，2026年裁員不再是個別行業現象，它會演變成全行業的普遍狀況。

每一周，幾乎都可以聽到，來自不同行業的各種裁員消息。

每一天你都可能在朋友圈，微信群，某某朋友被刷掉了，在找工作。

甚至你還可以看到，一開始大家在找工作，后來實在找不到工作的時候。

陸陸續續的，他們穿上了黃馬甲，紅馬甲，綠馬甲，送起了外賣和快遞。

有車的朋友甚至干起了網約車司機，在時代無聲淘汰他們的時候，他們選擇干起了曾經自己都瞧不上的“鐵人三項”。

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在裁員潮里面，互聯網和科技行業成為了重災區。

就連一些傳統的制造行業和零售業也沒能幸免。

比如微軟mate汽車行業航空公司甚至連星巴克這類公司都在大量裁員。

我的一個堂弟，他是做汽車模具的，前些年還挺能賺錢的。

今年春節聚會聊了一下，他們已經開始用機器人生產模具了，他們能夠接到的業務量減少了一大半。

公司也不想裁員，但是他們頂著經濟不景氣，消費降級，降本增效這些就沒辦法規避了。

2025年是AI基建年，A已經陸陸續續取代了很多工位上的人工。

2026年是AI應用年， AI會像雨后春筍般迅速崛起。

2026年，會極大概率成為你人生最關鍵的轉折點，同時呢也是最棒的一年。

你還來得及，完全來得及，一切都還來得及。

因為，此時此刻的我們，正處于一個非常特殊的歷史性時間節點。

這一次，幾乎所有能徹底改變人類的科技都已經到了被徹底點亮的前夕。

巨變，已經是臨門一腳的必然結果。

2026年，我建議主業求穩，副業走AI。

不管你現在的主業是什么，你是什么樣的年紀。

是大了還是小了？是老了還是嫩了？此時此刻馬上用ai軟件去處理一些日常事務。

不要管自己做的好不好，這件事情你必須現在就上手去熟悉起來了。

因為任何時代的浪潮永遠只會獎勵拔尖的那1%。

而現在，很多人也只是知道AI存在，并沒有真正去使用。

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現在AI迅速的崛起，取代的人工崗位占比達到了20%。

比如寶馬公司ceo，去年5月就表示，AI系統已經接管了人力資源部門約200個基礎崗位。

而谷歌、mate特、亞馬遜這些科技巨頭，也是一邊裁掉普通員工，一邊開出天價工資，挖AI頂尖人才。

所以2026年，也許只有兩種人，一種是會用AI的人，另一種是被AI取代的人。

而且這可能將是一種非常長期的趨勢，我希望你是會用AI的人。

千萬不要還覺得AI離自己很遠，你看看生活當中，方方面面，他就在你的身邊。

比如我春節去川東北玩，一個四川的四線小城市，居然有無人駕駛送快遞了。

你以為失業了，還能去當保安，當快遞員，開網約車或者送外賣，送快遞嗎？

就像我之前說的，連小區門衛商場清潔工，餐館服務員，銀行的業務員都有可能被替代。

從今年開始，大廠也不再是絕對保險了，人生有兜底了。

大廠的光環也在迅速的退散，而這僅僅只是一個開始。

我們這一代人沒有什么是穩定的，也沒有哪一家公司是靠得住的。

只有保持持續的學習能力，提升自己的不可替代性。

才能抵御這個時代的發展，不至于那么早被淘汰。