為精準把脈審判運行堵點、激活干警干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，推動全院審判管理機制系統(tǒng)性重塑，近期，桓臺縣法院黨組書記、院長黃強深入各審執(zhí)部門開展繁簡分流專題調(diào)研。此次調(diào)研跳出“就部門論部門”的傳統(tǒng)模式，直指“全院審判機制再優(yōu)化、干警潛能再釋放”的核心目標，通過與一線干警“零距離”對話，現(xiàn)場聽實情、解難題、謀實策。

3月10日，黃強院長深入民事審判一庭開展座談調(diào)研，與庭室干警面對面交流，聽取匯報、研判工作、部署任務。

黃院長指出，要深化對繁簡分流機制改革的認識，以機制創(chuàng)新釋放司法效能，努力提升審判效率與人民群眾的司法獲得感。要抓實抓好家事審判工作，注重法理情融合，辦好每一起家事案件，守護家庭和睦、促進社會安定。要全力做好品牌打造，在審判實踐中提煉經(jīng)驗做法，不斷豐富品牌內(nèi)涵，以品牌建設帶動審判工作提質(zhì)增效。

黃院長要求，要強化司法作風錘煉，規(guī)范司法行為，堅守公正廉潔底線。要做實做細業(yè)務能力提升工作，科學統(tǒng)籌調(diào)配審判資源，優(yōu)化人員配置，健全以老帶新、傳幫帶教機制，切實提升司法辦案質(zhì)效。要深化部門內(nèi)部和部門間的團結(jié)協(xié)作，大力營造同心同向、互幫互助的干事氛圍，凝聚起攻堅克難、推動工作的強大合力。要持續(xù)加強學習，立足司法實踐需求，通過開展案例研討、崗位練兵等活動，不斷提升綜合業(yè)務能力，鍛造一支高素質(zhì)的審判隊伍。

相關院領導，審管辦相關負責同志參加調(diào)研。

供稿：朐 星

審核：張 瑤

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