對(duì)于美國(guó)綠卡申請(qǐng)人而言，EB-1A杰出人才綠卡大多已有所了解，即便不熟悉也多有耳聞。但同為職業(yè)移民第一優(yōu)先類別的EB-1B杰出教授/科研人員綠卡，了解其具體要求的人卻相對(duì)較少。兩者同屬EB-1類別，但核心要求差異顯著：EB-1A無需雇主擔(dān)保，可由申請(qǐng)人自主遞交申請(qǐng)，適用范圍涵蓋科學(xué)、藝術(shù)、教育、商業(yè)、體育五大領(lǐng)域，申請(qǐng)人需滿足10條標(biāo)準(zhǔn)中的至少3條；而EB-1B（杰出教授/研究員）則必須由雇主提供擔(dān)保，申請(qǐng)人需具備至少3年教學(xué)或研究經(jīng)驗(yàn)，且需獲得美國(guó)大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)的終身制職位承諾，同時(shí)對(duì)申請(qǐng)人與雇主雙方均有明確資質(zhì)要求。

從申請(qǐng)人資質(zhì)來看，根據(jù)美國(guó)移民局規(guī)定，需滿足以下條件中的至少兩項(xiàng)：1.獲得所在領(lǐng)域內(nèi)的重要學(xué)術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)；2.擁有需憑借杰出成就方可加入的專業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員資格；3.工作成果被專業(yè)媒體或主流媒體報(bào)道；4.曾擔(dān)任專業(yè)領(lǐng)域期刊的審稿人或相關(guān)評(píng)審職務(wù)；5.在科學(xué)或?qū)W術(shù)領(lǐng)域做出原創(chuàng)性研究貢獻(xiàn)（如持有相關(guān)專利、提出開創(chuàng)性理論、發(fā)表被廣泛引用的學(xué)術(shù)論文等）；6.在專業(yè)期刊或國(guó)際流通刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)著作或論文。蔣百庚律所在此特別提醒，盡管法規(guī)明確要求只需滿足2項(xiàng)，但2026年審理標(biāo)準(zhǔn)日趨嚴(yán)格，建議申請(qǐng)人盡量準(zhǔn)備3-4項(xiàng)以提高獲批概率。尤其需要注意，“原創(chuàng)性研究貢獻(xiàn)”不可僅羅列論文清單，需通過引用證據(jù)、專家推薦信等材料，清晰證明研究成果對(duì)所在領(lǐng)域的影響與推動(dòng)作用。

雇主方面，EB-1B申請(qǐng)同樣有明確門檻。若雇主為大學(xué)或其他高等教育機(jī)構(gòu)，需為申請(qǐng)人提供永久性職位；若雇主為私營(yíng)企業(yè)或研究機(jī)構(gòu)，則需證明該機(jī)構(gòu)至少雇傭3名全職研究員，且在學(xué)術(shù)界擁有公認(rèn)的突出成就。

盡管EB-1B存在明顯限制——需美國(guó)高校或研究機(jī)構(gòu)提供永久職位，適用人群較窄，但雇主背書恰恰為申請(qǐng)人的“杰出性”提供了有力支撐。數(shù)據(jù)顯示，2025財(cái)年EB-1A批準(zhǔn)率持續(xù)下滑的背景下，EB-1B獲批率仍穩(wěn)定維持在90%左右，優(yōu)勢(shì)突出。

綜上，EB-1B雖適用范圍有限，但對(duì)符合條件的杰出教授、科研人員而言，是高效穩(wěn)妥的美國(guó)綠卡申請(qǐng)路徑。律所在此建議，符合資質(zhì)的申請(qǐng)人可提前梳理自身學(xué)術(shù)成果與雇主資質(zhì)，結(jié)合2026年審理趨勢(shì)完善申請(qǐng)材料，必要時(shí)借助專業(yè)指導(dǎo)，最大限度提升獲批概率，順利實(shí)現(xiàn)美國(guó)移民目標(biāo)。