山東
平湖一柱【第3062期 養老金專題】
有位老師說，他是普通高中男性副校長，退休是60，還是60+?
答：只要是男教師，無論是職稱是正高、副高、還是校長、副校長或其他管理干部，正點退休年齡都是60+。當然，60~60+期間，只要自己愿意，也可提前退休。
老師說，聽說管理干部不能延遲啊？
這個事，《實施彈性退休制度暫行辦法》（人社部發〔2024〕94號）還真有規定：
不過這個規定原文是這樣的：“公務員、國有企事業單位領導人員及其他管理人員，達到法定退休年齡時應當及時辦理退休手續。”
我們且不管中小學校長、管理干部屬不屬于《規定》里“國有企事業單位領導人員及其他管理人員”，但有一點大家要先清楚，這一點其實是第四條的后半部分，前半部分是“ 職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間距法定退休年齡最長不超過3年。所在單位與職工應提前1個月，以書面形式明確延遲退休時間等事項。彈性延遲退休時間確定后，不再延長。”
然后是“公務員、國有企事業單位領導人員及其他管理人員，達到法定退休年齡時應當及時辦理退休手續。”
這也就是說，這個“公務員、國有企事業單位領導人員及其他管理人員”不能延遲指得是達到“法定退休年齡”后不再彈性延遲——向后再彈性延遲三年。
而這個“法定退休年齡”是新法定退休年齡男63、女58，過渡期內——2025年1月1日~2039年12月31日期間，是63+、55+。
所以，所有男性，無論是教師、職工，還是“公務員、國有企事業單位領導人員及其他管理人員”，法定退休年齡都是60+。
【養老金測算案例】
江西副高女教師，1972年9月出生，1995年7月工作，副高七級，截至2025年12月，養老金賬戶92676元，每月繳納817.6，55+退休大概有多少退休金
視同繳費年限=2014年9月-1995年7月
=19年3個月，即19.25年。
想55+申請退休，延遲9個月，2028年6月，
繳費年限是
=2028年6月-1995年7月
=33年整
計發月數是165.5個月。
江西省過渡性養老金計算系數是1.3%；
江西2025年養老金繳費基數是6525，計發基數是7054。較2024年的6916元，增長138，增幅是2%，以此增長率，2028年養老金計發基數預計可達到7485。
綜合網絡數據，副高七級、教齡33年，視同繳費指數假設按1.60計算，實際平均繳費指數假設按1.5663計算。
則平均繳費指數約為
=（1.5663×165+1.60×231÷（165+231）
=1.5860
55+申請退、55歲9個月待遇為
1. 基礎養老金=7485×（1＋1.5860）÷2×33×1%
=3193.77
2. 過渡性養老金=7485×1.60×19.25×1.3%
=2996.99
到2028年6月，個人賬戶養老金和職業年金還要續繳30個月，分別約為117204.00和175806。
3. 個人賬戶養老金=117204.00÷165.5
=708.18
4. 職業年金=175806÷165.5
=11062.27
四項合計=3193.77+2996.99+708.18+11062.27
=7961.22
現在是2026年，社會發展，經濟增長，到2028年還有3年，社平工資（養老金計發基數）增長可能比我們預期要高，個人賬戶養老金和職業年金賬戶封賬結算時還會有利息，屆時退休超過八千元是很有把握的事！
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