https://finance.sina.com.cn/jjxw/2026-03-12/doc-inhqsaif5257576.shtml?r=0&tr=381

余代表提到了增設(shè)元宵節(jié)和重陽節(jié)假期，并延長職工年假，我還是挺贊同的。尤其前者，有不小的可行性。

增加傳統(tǒng)節(jié)日作為法定節(jié)假日 ，肯定能更好地傳承傳統(tǒng)習(xí)俗，賡續(xù)文化血脈，同時(shí)促進(jìn)消費(fèi)。這些都匹配目前的整體導(dǎo)向，會(huì)有一定的實(shí)施意愿。

我國的傳統(tǒng)，我國傳統(tǒng)過年本來就是到元宵節(jié)的（或者到正月十八落燈）。元宵節(jié)是很重要的節(jié)日，放假也很合理。

如果元宵節(jié)放假和年假延長能同時(shí)執(zhí)行，那額外休幾天年假，就可以直接從除夕前休到元宵節(jié)了。這假期天數(shù)和我相對收斂的歐洲同事的圣誕新年假期也差不多了。出游、返鄉(xiāng)的時(shí)間也更充裕，甚至能同時(shí)做到兩者。如果全國有大比例的人選擇如此休假，那雇主也沒有太強(qiáng)的動(dòng)力不讓員工休假。上下游企業(yè)都在休假，讓員工上班，也做不了什么事。

重陽放假，我稍微有點(diǎn)疑慮，感覺中秋、國慶、重陽，幾個(gè)假期有點(diǎn)太近了。我希望，假期能相對平均。但冬至又和元旦很接近，看了下十一月似乎沒有太合適的假日由頭。那重陽就重陽吧。

點(diǎn)開報(bào)道，余代表還提到了快遞員、外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等新業(yè)態(tài)從業(yè)者 的休假問題。通過“手停口停”激勵(lì)從業(yè)者盡可能放棄休假，我覺得不是一個(gè)良好的狀態(tài)。余代表建議執(zhí)行強(qiáng)制休假制度 ，我是認(rèn)可的。但這又回到了老話題，普通職員的雙休日和八小時(shí)工作者都很難保證，談新業(yè)態(tài)從業(yè)者的休假，似乎有些奢侈。

新業(yè)態(tài)從業(yè)者有更多休假，必然導(dǎo)致服務(wù)價(jià)格上漲。部分網(wǎng)友自矜于國內(nèi)物價(jià)低，我并認(rèn)可這種狀態(tài)。國內(nèi)物價(jià)低，是以勞動(dòng)力價(jià)格低為基礎(chǔ)的。如果社會(huì)普遍薪資能上漲，我愿意接受物價(jià)上漲。

雖然我的日常生活體驗(yàn)不會(huì)有明顯改善，但這意味著，同樣節(jié)省程度，能存下更多錢。購買能在全球范圍內(nèi)流轉(zhuǎn)的商品，更有優(yōu)勢；世界范圍內(nèi)度假，錢也更精花。