3月13日，東莞農(nóng)商銀行發(fā)布公告，老資格副行長葉建光辭任執(zhí)行董事。

雖說是老資格，但葉建光年齡并不算老，他出生于1972年10月，剛滿53歲，但擔(dān)任東莞農(nóng)商銀行副行長已經(jīng)超過8年。

葉建光的高光時刻，在東莞農(nóng)商銀行曾身兼6職，分別為：黨委委員、執(zhí)行董事、副行長、首席風(fēng)險官、董事會秘書，聯(lián)席公司秘書。

2024年9月和10月，葉建光已經(jīng)分別辭任了黨委委員和首席風(fēng)險官，算上此次辭任執(zhí)行董事后，他仍身兼3職。

像葉建光這樣“漸進(jìn)式”卸任高管職務(wù)的，在上市銀行中并不多見，此前僅有的少數(shù)案例，像渤海銀行，事后被證明是高管完全辭任的前奏。

財經(jīng)眾議院注意到，與任職副行長8年的葉建光相比，東莞農(nóng)商銀行行長傅強(qiáng)任職超6年，即將面臨7年輪崗的監(jiān)管大限。凈利潤連續(xù)兩年下滑、監(jiān)管處罰不斷的這家港股上市銀行，屆時是否會迎來新行長，目前還不確定。

副行長卸任董事

此次辭任執(zhí)行董事的葉建光，是東莞農(nóng)商銀行不折不扣的“元老級”高管。公開資料顯示，年僅53歲的葉建光正處于銀行業(yè)高管的黃金職業(yè)周期，其在東莞農(nóng)商銀行副行長崗位上已深耕超過8年。

回溯其職業(yè)履歷，葉建光與東莞農(nóng)商銀行淵源頗深，早年便任職于該行前身東莞農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社，歷任資金計劃信貸部副主任、客戶經(jīng)理部副經(jīng)理、市場部經(jīng)理、厚街支行行長等多個核心崗位。

2014年至2016年，葉建光短暫調(diào)任廣東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社資金調(diào)劑營運中心總經(jīng)理；2016年8月回歸東莞農(nóng)商銀行，自此開啟高管生涯，先后擔(dān)任黨委委員、副行長，其副行長的任職資格于2017年12月正式獲得核準(zhǔn)。

此后，葉建光并逐步兼任執(zhí)行董事、首席風(fēng)險官、董事會秘書、聯(lián)席公司秘書等職務(wù)，巔峰時期身兼6職，堪稱該行“全能型”高管，并且還是分管財務(wù)的副行長，一手管錢，一手管信披，在黨委會、董事會、高管層都有職務(wù)。

值得關(guān)注的是，此次辭任執(zhí)行董事，并非葉建光首次調(diào)整職務(wù)。早在2024年9月、10月，他已先后卸任黨委委員、首席風(fēng)險官兩大職務(wù)，逐步剝離黨務(wù)與風(fēng)控牽頭職責(zé)。

此番辭去執(zhí)行董事后，葉建光仍保留副行長、董事會秘書、聯(lián)席公司秘書三大職務(wù)，依舊肩負(fù)該行經(jīng)營執(zhí)行、信息披露、港股合規(guī)等關(guān)鍵職責(zé)，并非完全退出核心管理團(tuán)隊。

東莞農(nóng)商銀行董事會在公告中對葉建光的履職貢獻(xiàn)予以正式致謝，肯定其在任職期間為公司治理、風(fēng)險管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及港股上市合規(guī)運營等方面作出的重要貢獻(xiàn)。

行長臨近輪崗大限

與葉建光的職務(wù)調(diào)整形成呼應(yīng)，東莞農(nóng)商銀行現(xiàn)任行長傅強(qiáng)的履職周期同樣備受市場矚目。

公開信息顯示，傅強(qiáng)出生于1970年，擁有碩士學(xué)位，具備豐富的央行監(jiān)管與銀行管理經(jīng)驗，早年歷任中國人民銀行廣東省分行科長、肇慶市中心支行行長、廣州分行副巡視員等職，2018年12月正式加盟東莞農(nóng)商銀行，出任黨委副書記、執(zhí)行董事、行長，至今履職已超6年，即將觸及銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高管7年輪崗的監(jiān)管紅線。

傅強(qiáng)任職期間，恰逢東莞農(nóng)商銀行港股上市關(guān)鍵階段，2021年9月該行成功登陸港交所，成為國內(nèi)規(guī)模領(lǐng)先的地級市上市農(nóng)商行。眼下，其輪崗期限臨近，在行業(yè)業(yè)績承壓、合規(guī)要求收緊的雙重背景下，東莞農(nóng)商銀行是否會啟動行長換屆、新任行長人選何時落地，成為市場關(guān)注的核心懸念，也將直接影響該行后續(xù)戰(zhàn)略布局與經(jīng)營走向。

值得關(guān)注的是，東莞農(nóng)商銀行高管的薪酬，遠(yuǎn)超一般上市銀行的水平。據(jù)該行2024年財報披露的數(shù)據(jù)，董事長盧國鋒年薪為219.9萬元；行長傅強(qiáng)年薪同樣為219.9萬元；副行長葉建光年薪約184.2萬元。

而此前，東莞農(nóng)商銀行高管薪酬更是堪稱“天價年薪”。2022年度，時任董事長王耀球與行長傅強(qiáng)的?稅前年薪均為416.78萬元?，其中包含薪金、酌情獎金、津貼、養(yǎng)老金供款及延期支付部分，是當(dāng)年普通員工平均薪酬（39.73萬元）的?10.5倍?。?

業(yè)績連續(xù)兩年下滑

雖然高管團(tuán)隊薪酬較高，但東莞農(nóng)商銀行的業(yè)績卻并不出色。財報數(shù)據(jù)顯示，該行已陷入凈利潤連續(xù)兩年下滑的困境，盈利增長動能持續(xù)減弱，資產(chǎn)質(zhì)量也面臨考驗。

2023年度，東莞農(nóng)商銀行實現(xiàn)凈利潤53.46億元，同比下滑12.11%；2024年度，該行營業(yè)收入降至123.12億元，同比下滑約7.15%;凈利潤縮水至48.61億元，同比降幅達(dá)9.08%，盈利規(guī)模連續(xù)收縮。

2025年上半年，該行更是成為上市農(nóng)商行中唯一營收、凈利潤雙降的機(jī)構(gòu)，盈利壓力進(jìn)一步加劇。

與此同時，監(jiān)管合規(guī)問題頻發(fā)，成為該行經(jīng)營路上的另一大阻礙。近年來，東莞農(nóng)商銀行及分支機(jī)構(gòu)多次因違規(guī)經(jīng)營收到監(jiān)管罰單，合規(guī)管控漏洞顯現(xiàn)。

2024年12月該行就因債券承銷管理不到位、向超齡客戶代銷不適當(dāng)保險產(chǎn)品被監(jiān)管罰款80萬元，相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人同步被警告。

也正因債券承銷違規(guī)行為，該行在銀行間市場交易商協(xié)會主承銷商執(zhí)業(yè)評價中被評為最低等級D類，是市場僅有的3家D類機(jī)構(gòu)，債券承銷業(yè)務(wù)資格面臨嚴(yán)峻考驗，直接沖擊中間業(yè)務(wù)收入。

2025年末，該行又因貸款三查不到位、貸款風(fēng)險分類不準(zhǔn)等違規(guī)問題，合計被罰295萬元，信貸合規(guī)風(fēng)險再次暴露。

數(shù)據(jù)顯示，2024年末該行不良貸款率升至1.84%，連續(xù)多年攀升，資產(chǎn)質(zhì)量下行壓力持續(xù)加大。業(yè)績下滑疊加監(jiān)管處罰，不僅壓縮了該行利潤空間，更對市場信譽(yù)、業(yè)務(wù)拓展造成負(fù)面影響，倒逼該行加快治理優(yōu)化與風(fēng)險管控升級。

業(yè)績的下滑疊加監(jiān)管處罰，對東莞農(nóng)商銀行掌門人盧國鋒和行長傅強(qiáng)來說，確實到了應(yīng)該改變的時刻。