我是占理兒。

最近看到個說法：說現在的年輕人跟三十年前的年輕人比，簡直是兩個物種。

當年咱們父輩那代人，兜里揣著幾十幾百塊錢就敢出去闖蕩江湖，雖然那時候還沒有“愛拼才會贏”這句話，可人家卻那么做了。

而現在的年輕人呢，找工作“交不交五險一金”“加不加班”，下班到點就走，多待一分鐘都覺得是老板占了便宜。

當然了，這不是批評年輕人，而是想讓大家對比一下，是什么造成了這種代際差異？

有人拿日本來說事：這不是跟日本的“低欲望社會”一模一樣嗎？年輕人不想結婚、不想生子、不想買房，甚至不想上班，每天就想著躺平。

于是，不少人雖然嘴上不說，可心里卻難免擔心：中國會不會走上日本的老路？畢竟美帝現在干的事，就是在堵咱們發(fā)展的路，咱們的結局，會不會跟日本一樣？

很多人說日本躺平是因為90年代房地產泡沫破裂，老百姓的錢全虧進去了，所以大家都不想奮斗了。

這話對，但不全對。

大家想啊，美國08年也爆過次貸危機，也沒見人家年輕人集體躺平啊？韓國房地產也崩過，人家年輕人照樣卷得飛起。日本這個“躺平buff”，其實是疊了好幾層debuff才疊出來的，真不是咱們想要，就能得到的。

第一層：整個國家變成了“超大型縣城”

博主之前看過一個說法特別形象：日本就像一個北方傳統縣城，每個人的人生都能一眼望到頭。

啥意思呢？縣城里是啥格局？最好的工作是當公務員，最賺錢的買賣通常都被幾個本地家族壟斷了，你一個普通人家的孩子，再怎么努力也很難打破天花板。考個編制進體制，熬到退休最多混個科長；做點小生意，也就勉強糊口，干成大老板的可能性微乎其微。

日本其實就是這么個情況。經過戰(zhàn)后幾十年的發(fā)展，幾乎所有行業(yè)都進入了穩(wěn)定期，階層完全固化了。

大家可以去日本的大企業(yè)看看，基本都是論資排輩，新人進去先熬幾年資歷再說，能力強也沒用。另外就是，日本也有“二代現象”，很多核心崗位早就被“二代”們預定了，普通人根本沒機會。誰家一代愿意把“遺產”留給熟悉的陌生人？

我之前看過一個新聞，說日本有個年輕人學做“燒鳥”（就是烤雞肉串），在店里打了十年雜，連案板都沒碰過。師傅說他得先“磨礪心性”，磨好了才能上手烤串。

換你你能忍？十年啊，在中國有幾家燒烤店能堅挺10年？

這種情況下，年輕人努力還有啥用？熬資歷沒卵用，你的資歷隨著時間提升了，別人的沒有？背景又拼不過，所以年輕人自然選擇躺平，一個月賺個十幾萬日元（差不多五六千人民幣），夠自己花就行，何必遭那個罪？

第二層：科技樹點歪了，新產業(yè)沒跟上

日本為啥沒新產業(yè)？不是他們不想搞，是真的搞不起來。你想啊，日本國內市場就那么大，一億多人口，很多新技術研發(fā)出來，光靠國內市場根本收不回成本，必須得賣去全世界。

但問題來了，只要日本搞出來一個新技術，申請了專利，其他大國立刻就會換賽道。為啥？憑啥給你交專利費啊？咱們自己搞個新標準不行嗎？

比如當年日本搞等離子電視，砸了好多錢研發(fā)，結果中美韓集體轉向液晶面板，直接把日本的等離子技術給干報廢了。還有日本的氫能源，其實技術已經很成熟了，可世界直接無視，轉頭就開搞電能源，結果大家也看到了，電動車風生水起。

結果就是，現在日本的核心產業(yè)，還是汽車、電子、精密制造這些三十年前的老本行。可這些行業(yè)早就飽和了，別說創(chuàng)造新崗位了，能不倒閉就燒高香了。

年輕人想搞點新東西？對不起，真是沒啥機會。

第三層：整個社會的“上升通道”基本焊死了

某大V文章里說到過一個事，我非常認同。他說“二代們”其實對普通人造不成威脅，因為他們搶的是那些“中等偏上”人的位置。

大家看看日本政壇，基本都是家族世襲，要么是大佬的骨肉，要么是上門的贅婿。普通人家的孩子想當政治家？門都沒有。

企業(yè)里也差不多，高管基本都是內部提拔上來的老人，外面的人根本進不去。這一點這些年在咱們這邊也逐漸顯現，越來越多的企業(yè)不再使用“空降”高管了，就像網上吐槽比較多的“阿里系”中高層，空降到哪，哪里尸橫遍野、怨聲載道、民不聊生。

這種情況下，年輕人能不躺嗎？就像你打游戲，打了半天發(fā)現boss是無敵的，裝備再好也打不死，那你還玩?zhèn)€啥？直接退游戲唄。

說完日本，再來聊聊咱們。很多人說中國現在跟三十年前的日本太像了：房價高、生育率低、年輕人躺平、互聯網行業(yè)也開始進入穩(wěn)定期，大廠開始裁員。

但博主覺得，的確很像，但又不完全像，最關鍵的是核心不同。

第一個不一樣：咱們有14億人的超大市場，這是日本比不了的

日本的問題是國內市場太小，新技術研發(fā)出來沒人用，企業(yè)收不回成本，也就沒有繼續(xù)研發(fā)迭代的可能。明顯賠本的買賣，傻子才干。

這方面問題在咱們這邊不存在。你看咱們現在搞的新能源汽車，國內市場一年就能賣兩千多萬輛，企業(yè)能掙到錢，也就有動力研發(fā)改進，提升行業(yè)競爭力。再就是量大管飽，就能把產業(yè)鏈的成本給打下來，有了價格優(yōu)勢，賣到全世界也就有了可能。

還有光伏、風電、AI、大飛機，這些東西光靠國內市場就能養(yǎng)活整個產業(yè)鏈。你讓日本搞大飛機？他們國內市場一年能有多少需求，根本攤不起研發(fā)成本。再者，美國爸爸允許他搞嗎？分分鐘打斷他的腿。

這就是咱們最大的優(yōu)勢。市場足夠大，技術能夠不斷迭代，迭代多了才能有突破瓶頸的可能，突破了瓶頸才能引領行業(yè)。

第二個不一樣：咱們的產業(yè)升級還在進行中，新賽道多得是

不少人說現在機會少了，競爭太內卷，表面看的確如此，每年上千萬的大學畢業(yè)生找工作難。可其實是很多人沒找對賽道。大家看看新能源、人工智能、半導體、生物醫(yī)藥，這些都是最近幾年才火起來的新賽道，里面機會可不少。

我多年前在杭州的一個同事，前幾年說看好新能源，于是果斷轉行從互聯網大廠辭職，跑去做新能源汽車的三電系統，現在年薪百萬，還拿了公司的期權。要是放在日本，他大概率還在企業(yè)里熬資歷呢。

還有現在火得一塌糊涂的短視頻、直播帶貨，這些行業(yè)在日本根本發(fā)展不起來。為啥？

日本的電商市場被亞馬遜和樂天壟斷了，根本沒有新平臺崛起的機會。咱們呢？抖音、快手、視頻號，個個都能造富，普通人只要有本事，就能在這些平臺上賺到錢。關鍵看你有沒有勇氣換賽道，找對適合自己的賽道。

第三個不一樣：咱們的社會流動性比日本高很多

大家別看現在人們都在說“階層固化”，但說實話，中國現在的上升通道，比日本寬可太多了。別的不說，高考就是最公平的上升通道，普通人家的孩子只要能考上好大學，將來大概率生活有保障。

這里多說一句，上大學不一定能改變命運，知識改變命運這句話也并不保真，但是上大學、有知識能給你托底，這還是很靠譜的。

還有創(chuàng)業(yè)，雖然說現在創(chuàng)業(yè)成功率不高，但至少機會是有的。你看拼多多的黃崢、字節(jié)跳動的張一鳴，都是普通人家出身，靠自己的本事做成了世界級的企業(yè)。放在日本，根本不可能，早被那些老牌企業(yè)和美國爸爸給掐死了。

咱們會不會走上日本的老路？說完全不會那是吹牛，畢竟咱們現在確實面臨很多跟日本當年類似的問題：人口老齡化、房地產泡沫、部分行業(yè)內卷嚴重。但博主覺得，只要咱們做好下面這三件事，就應該能避開日本掉進的坑。

第一：一定要把科技樹點對，牢牢抓住新產業(yè)的機會

日本當年就是因為點錯了科技樹，錯過了互聯網和移動互聯網的浪潮，才導致整個國家失去了三十年。咱們現在絕對不能犯這個錯。

你看現在國家為啥這么重視硬科技？為啥要砸錢搞半導體、人工智能、新能源？就是為了在新產業(yè)里占住領先位置。只要咱們能在這些新賽道里跑贏，就能創(chuàng)造出大量的高薪崗位，年輕人就有地方去，就不會躺平。

舉個例子，現在新能源汽車行業(yè)，不僅工程師工資高，就連工廠里的技術工人，一個月都能賺一萬多。這要是放在以前，普通工人哪有這待遇？

領先的行業(yè)，才能產出高附加值的產品，企業(yè)利潤高了，普通員工才有可能拿到高收入。

第二點：一定要打破壟斷，給中小企業(yè)留足生存空間

日本還有一個關鍵問題就是，大財團壟斷了所有資源，中小企業(yè)根本活不下去。

咱們現在已經在做這件事了，之前反壟斷，罰了阿里、騰訊好多錢，就是為了防止大廠們把所有賽道都占了，不給創(chuàng)業(yè)者留機會。

曾經有段時間，小企業(yè)搞出來新東西，這些企業(yè)要么直接收購，要么拿錢搞模仿。大企業(yè)有資金優(yōu)勢，很快就會把小企業(yè)摁死，這其實非常不好。不是說大企業(yè)不能模仿，而是有些技術上的突破，不僅僅是砸錢，還得靠關鍵的人。

大家看看近百年的科技發(fā)展史就會明白，90%以上的關鍵技術突破，都是那及其少數擁有硬核的“大腦”的人搞出來的。大企業(yè)的資本壓制，其實阻礙了硬核“大腦”的出現，不利于技術突破瓶頸。

另外就是，社會85%以上的就業(yè)崗位是中小企業(yè)提供的，只有中小企業(yè)活得好，才能創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，才能讓普通人有更多的選擇。

不然大家都去擠大廠、考編制，那內卷只會越來越嚴重。狼多肉少，互相撕咬，誰都沒個好。

第三點：一定要繼續(xù)搞共同富裕，把蛋糕分好

日本的貧富差距其實很大，大部分財富都集中在少數老人手里，年輕人根本賺不到錢。咱們現在提共同富裕，就是為了避免這種情況。

比如現在搞的個稅改革、打擊課外培訓、搞保障性住房，都是為了減輕年輕人的負擔，讓普通人也能享受到經濟發(fā)展的紅利。年輕人壓力小了，自然就愿意結婚生子，愿意奮斗了。

說了這么多差不多了，最后給咱們普通人幾個實在的建議吧：

1.盡量往新賽道跑，別去存量行業(yè)內卷

什么是存量行業(yè)？就是那些格局已經定了，進去就得熬資歷的行業(yè)，比如傳統能源、傳統制造業(yè)、部分體制內崗位。

什么是增量行業(yè)？就是還在快速發(fā)展，人才缺口大的行業(yè)，比如新能源、人工智能、生物醫(yī)藥、內容創(chuàng)作。

我之前有個朋友，本來在銀行當柜員，干了三年看不到希望，后來自學了數據分析，跑去做跨境電商，現在過得風生水起。

2.不要迷信“穩(wěn)定”，穩(wěn)定的代價就是犧牲可能性

很多人拼了命考編制，覺得穩(wěn)定。但穩(wěn)定的另一面就是，你這輩子的收入天花板基本上就定了，而且里面人際關系復雜，二代還多，普通人很難爬上去。

如果你本身就喜歡安穩(wěn)，那考編制沒問題。但如果你還想拼一拼，想多賺點錢，不如去市場里闖一闖，就算失敗了，也沒什么損失，大不了再回來考編唄。

3.一定要有自己的“副業(yè)”或者“第二技能”

現在這個時代，沒有絕對穩(wěn)定的工作。就算你在大廠，說不定哪天就被裁員了。所以一定要有自己的第二技能，比如會拍視頻、會寫文章、會做設計，甚至會修手機、做得一手好菜，哪怕哪天失業(yè)了，也能靠這個吃飯。

比如博主，有正兒八經的工作，可喜歡寫作，所以平時下班到家就寫點文章發(fā)到自媒體上，賺個零花錢和煙錢沒問題。如果我再加把勁，將來就算被裁了好歹也有個收入。

4.不要被“躺平”的言論洗腦，該奮斗還是得奮斗

網上很多人說躺平，其實都是嘴上說說，背地里該卷還是卷。你真信了他們的話，回家躺平，最后吃虧的還是你自己。

當然了，奮斗也不是讓你瞎忙，要選對方向，往有增量的地方去，不然就是無效內卷。

最后總結一下。日本的現在，絕對不會是中國的未來。咱們有超大的市場、有活躍的創(chuàng)新、有足夠的社會流動性，只要不犯大錯，就肯定能走出一條跟日本不一樣的路。

最關鍵的是，咱們沒有美國干爸爸，家里領導者也足夠優(yōu)秀。

當然了，這也不意味著咱們的日子會很輕松。以后的競爭肯定會越來越激烈，對個人能力的要求也會越來越高。

但機會永遠都有，就看你能不能抓住。

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