【聚焦】84位臨退小哥轉崗師父，順豐舉辦“年輪禮贊”

3月26日，順豐將迎來成立33周年紀念。在這特殊的時刻，為表達對長期服務員工的感謝，順豐在全網范圍內為他們舉辦了“年輪禮贊”相關活動。3月23日，來自全國各地的順豐長期服務員工在集團總部，參加了專門為他們舉辦的“年輪禮贊”總部場活動。

在總部的“時光分享會”環節，來自客服、收派員、機長等崗位的6位“老順豐人”向大家分享了自己在順豐的成長故事。來自順豐速運廣佛區的收派員黃日州是這次活動的分享人之一，他講述了自己在順豐11年的成長和收獲。他說，這十一年，自己從剛入職的一臉懵到現在成為一個愛提問、愛琢磨，一步步摸索、創新，拿了70多項榮譽的小哥。

和黃日州一樣，在順豐走過10、15、20年、25年以至更長歲月的員工，他們在這里經歷的點點滴滴，正是順豐始終“以愛為本”，與員工相伴成長的最有力說明。

在“時光有禮”環節，7位臨退員工參加了專門為他們舉辦的榮休和返聘儀式。退休嘉賓張云嬌：“時光轉瞬，我來到順豐已經9年余載，在這個團結奮進充滿愛的團隊里大家一起并肩度過了一年又一年。每一次回首，這段時光總是讓我心中充滿激情和驕傲。這幾年來，時刻清楚清晰自己的責任，每一個高峰、每一次任務、每一位員工的需求，身為員工同時又是工會代表的我都始終義不容辭，愿意主動與公司肩并肩一起挑戰每一個難題。我的老爸和老公也是順豐的一員，老爸在2012年光榮退休，成為廣州航空樞紐首位退休的員工，今天我也即將光榮退休離開順豐，心里十分不舍，也感謝公司能夠陪伴我們兩代人成長。”

儀式現場邀請到退休返聘的嘉賓謝海英（運作司機）分享自己的故事，過去的12年里，她安全駕駛0事故，連續3年獲得集團二等獎、優秀員工、最佳金牌司機等殊榮，也因為她的突出貢獻，順豐為其提供了返聘的發展通道，以此延長員工職業生涯繼續發揮價值。

謝海英說到：“我是一名運作司機，日常工作就是把快遞從中轉場與點部之間往返運送，安全與時效早已刻進骨子里，車就像我的家，我悉心愛護，春夏秋冬一路相伴，每次出車前細致檢查，排除安全隱患，開著干凈整潔的貨車，穿梭于城市和鄉鎮之間，無論風雨還是烈日，我始終力求安全平穩，準時高效送達，這份工作看似簡單，但日復一日行駛在路上，卻不容忽視！未來我將不負信任，加倍努力回報公司。最后衷心祝愿順豐33周年生日快樂！愿公司未來順風順水一路順順順！”與此同時，謝海英的女兒也受邀來到現場，作為家屬為媽媽送上最珍貴的祝福和最堅實的后盾。

順豐相關負責人介紹，每位員工如同一棵大樹，在公司相伴成長，直至參天，這些成長的印記稱為“順豐年輪”，為致敬長期服務的同事，公司會為解鎖10年、15年、20年、25年、30年等階段新年輪的員工準備“年輪禮”。

剛過去的2025年，共有23662人收獲了長期服務“年輪禮”——定制貴金屬紀念工牌。在場的老順豐人表示，“黃金工牌”它代表的不僅一份沉甸甸的感謝，更是給與順豐人的一場時間、稀缺性與情感的深刻對話。在瞬息萬變的世界里，長久的忠誠與貢獻，像鉑金一樣稀有純凈、像黃金一樣珍貴閃耀。

除了送上“年輪禮”，在職業發展的各個階段，公司均會關注并不斷提升長期服務員工的體驗。2025年，84位臨退“小哥”通過多元發展，轉崗為專職師父，超過800位員工在順豐光榮退休。而對于達到退休年齡，還有意且身體達標的員工，公司會返聘其進入原崗或者在教練等崗位繼續發光發熱，目前這樣的員工有43位。

順豐始終將人才視為企業發展的核心動力，構建了覆蓋員工工作生活多維度的福利關懷體系，用實際行動筑牢員工的歸屬感與幸福感。長期以來，順豐堅守長期主義，成長為全球領先的綜合物流服務提供商。面對最為珍視的員工，順豐更是貫徹長期主義理念，在職業發展的各個階段，為長期員工提供必要支持，讓員工的付出被看見、被尊重，能傳遞、能帶動，有榮譽、有收獲。

來源 | 順豐集團 版式 | 麥兜