董事長言論惹質疑的招行：員工12萬人，人均薪酬43萬、降薪3.5%

董事長繆建民在業績會上關于“員工很少準時下班”的言論，讓招商銀行陷入輿論漩渦，也由此引發外界對該行員工的關注。湘財Plus梳理年報發現，招商銀行2025年員工數量突破12萬，增員速度在2024年觸底后回升；以工資及獎金口徑計算，招行2025年人均薪酬為43.33萬元，整體降薪幅度為3.50%，不過核心管理人員均有不同程度的漲薪。

截至2025年末，招商銀行共有員工121585人（含派遣人員，包括招商銀行、招商永隆銀行及其子公司、招銀金租、招銀國際及其子公司、招銀理財、招商基金及其子公司、招商信諾資管、招銀投資、招商信諾、招聯消金、招銀云創、招銀網絡科技等人員），較上年增加4384人，年增長率3.74%。

△招商銀行近10年在職員工人數變化。

湘財Plus統計發現，招商銀行員工數量已連續9年保持增長，其中2019年、2021年增長最快，年增長率分別為13.53%、14.09%，近年來增速開始放緩，2022年為9%，2023年降至3.12%，2024年為9年間的最低，僅0.58%，2025年增速回升。

按員工專業構成劃分，公司金融21150人，零售金融54176人，風險管理7319人，運營操作及管理17737人，研發人員11051人，行政后勤1126人，綜合管理9026人。與上年度相比，該行增長最多的是零售金融，增加1716人，其次是公司金融、綜合管理，分別增加715人、694人。值得注意的是，盡管該行行政后勤人數僅增加94人，但增長率達到9.11%，系增長最快的人員。

按員工地區劃分，長江三角洲地區28751人，環渤海地區15719人，珠江三角洲及海西地區37076人，東北地區5416人，中部地區13727人，西部地區17169人，境外3727人。其中，中部地區、西部地區、長三角地區員工增長最多，分別增員895人、734人、728人，境外員工數量增速最快，年增長率達到13.35%。

員工學歷方面，碩士及以上33742人，較上年增加2857人，增長率達到9.25%，大學本科77101人，年增長率2.76%，大專及以下10742人，較上年減少543人，本科及以上學歷員工占比從90.37%提升至91.17%。

△招商銀行。

薪酬政策方面，招商銀行遵循價值引領、工效掛鉤、風險約束的薪酬管理原則，堅持能高能低，多勞多得的薪酬支付理念，同時建立了薪酬延期支付和績效薪酬追索扣回相關機制。2025年，招商銀行按照相關辦法，對出現違法違規違紀行為或職責范圍內風險超常暴露等情形的，根據情節輕重對相關人員績效薪酬執行了扣減、止付或追索扣回。

具體數據來看，招商銀行2025年業務及管理費1079.52億元（集團口徑，下同），同比增長0.31%，成本收入比31.98%，同比上升0.09個百分點。其中，員工費用686.89億元，同比增長0.88%，業務費用392.63億元，同比下降0.67%。

△招商銀行業務及管理費情況。

以員工費用計算，招商銀行2025年員工人均成本為56.49萬元，較上年度的58.10萬元減少1.61萬元，降幅2.77%。招行表示，該行堅持精益管理，保障重點戰略領域投入，同時加強重點項目成本管控和投入產出評價，提升成本效能。

上述員工費用的具體構成為：

△招商銀行短期薪酬構成情況。

一、短期薪酬

1、工資及獎金526.80億元

2、職工福利費15.31億元

3、社會保險費23.47億元，其中醫療保險21.96億元、工傷保險費0.63億元、生育保險費0.88億元

4、住房公積金33.06億元

5、工會經費和職工教育經費10.34億元

二、離職后福利-設定提存計劃

1、基本養老保險費39.80億元

2、企業年金繳費36.72億元

3、失業保險費1.39億元

以上述工資及獎金/員工人數計算，招商銀行2025年人均薪酬為43.33萬元，較上年度的44.90萬元減少1.57萬元，整體降薪幅度為3.50%。

董監高人員方面，核心管理人員均不同程度漲薪，其中：

△招商銀行部分董事薪酬情況。

執行董事、行長兼首席執行官王良2025年從公司獲得的稅前薪酬總額為297.05萬元，較上年增加0.88萬元；

執行董事、原首席風險官鐘德勝282.60萬元，紀委書記趙衛朋281.41萬元，分別漲薪3.61萬元、2.08萬元；

副行長王穎、彭家文（兼財務負責人、董事會秘書)均為282.60萬元，分別漲薪7.5萬元、6.52萬元；

副行長雷財華、徐明杰分別為284.69萬元、281.20萬元，分別漲薪69.74萬元、79.49萬元。

統籌/新湘財 撰文/湘財Plus

*重要說明： 湘財Plus所有文章引述的數據或信息均來源于文中所提及公司的定期報告、臨時公告、官方發布及媒體報道等公開渠道，并盡最大努力保證數據經得起驗證，信息經得起查證。如存在可能的錯漏，請給我們留言。