平湖一柱【第3080期 養(yǎng)老金專題】

有老師問：最近網(wǎng)上熱炒說(shuō)職稱評(píng)審出新規(guī)，職稱名額再也不是“養(yǎng)老福利”，“禁止臨退休教師突擊評(píng)職稱”，這事是真的嗎？

答案是否定的，這個(gè)事兒不是真的。

最近人社部確實(shí)正在對(duì)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》進(jìn)行修訂，并將“征求意見稿”公開征求意見，但并沒有禁止“臨近退休教師評(píng)職稱”一說(shuō)。

《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（征求意見稿）》中，將第十三條第二款修改為：“申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審、取得職稱。”

2019年版的原文是“申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。”

可見，對(duì)這一條的修訂，只在原基礎(chǔ)上增加了4個(gè)字“取得職稱”，與臨近退休教師申報(bào)職稱沒有半毛錢關(guān)系，教師在申報(bào)年度，申報(bào)時(shí)限內(nèi)，只要沒有辦理正式退休手續(xù)，就一樣具有職稱申報(bào)與取得資格。

如2025年度職稱評(píng)審，10月開始申報(bào)，聘任年限截至12月31日，只要教師在12月31日前沒有辦理正式退休手續(xù)，就有申報(bào)資格，也有“取得職稱”資格。

網(wǎng)上炒作的“禁止臨退休教師突擊評(píng)職稱說(shuō)”不過是借職稱新規(guī)修訂之際，為搶眼球，吸流量而虛撰的傳說(shuō)罷了。

教師職稱評(píng)審，各級(jí)都有評(píng)審方案，職稱指標(biāo)并沒有貼上年齡標(biāo)簽——這是老教師指標(biāo)，那是年輕教師指標(biāo)。

職稱正式評(píng)審中，從來(lái)都是憑能力，論業(yè)績(jī)，誰(shuí)能力強(qiáng)，誰(shuí)業(yè)績(jī)突出誰(shuí)勝出，年齡從來(lái)不是評(píng)審的依據(jù)，君不見每年職稱評(píng)審，無(wú)論是副高還是正高，都有年輕教師勝出。

以2025年度濰坊普通正高評(píng)審結(jié)果來(lái)說(shuō)，通過的28名教師中，60后有6名，70后有21名，80后有1名，年齡最小的是1980年10月出生……只要你業(yè)績(jī)突出，誰(shuí)也無(wú)法“搶過”你……

網(wǎng)文說(shuō)，“以前總有個(gè)怪現(xiàn)象：有些老教師快退休了，突然拿出一堆材料突擊評(píng)職稱，就為了退休后多幾百塊待遇。”

先說(shuō)目的，誰(shuí)評(píng)職稱不是為了“幾百塊待遇”，難道年輕教師評(píng)職稱是為了“鬧著玩”？

再說(shuō)過程，誰(shuí)不愿意早評(píng)上？早評(píng)上就可早享受“幾百塊待遇”，那些年輕時(shí)積累“一堆材料”，到了快退休了，才“突然拿出來(lái)”“突擊評(píng)職稱”，這樣的教師，現(xiàn)實(shí)中若果真有，那一定是神經(jīng)上出了毛病！

所以，“臨退休突擊評(píng)職稱說(shuō)”“擠占中青年教師名額說(shuō)”是不合情，不合理，不合實(shí)際，站不住腳的。

【結(jié)語(yǔ)】新養(yǎng)老金制度下，教師臨退休前評(píng)聘上高一級(jí)職稱，養(yǎng)老金會(huì)有大提高。“職稱新規(guī)”下，在政策許可的范圍內(nèi)申報(bào)職稱是應(yīng)有權(quán)利，職稱評(píng)審也從來(lái)沒有“養(yǎng)老福名額”，為“退休后多幾百塊待遇”評(píng)職稱正大光明，無(wú)須“羞答答”，評(píng)審?fù)ㄟ^，成功聘任，“退休后多幾百塊待遇”是勞有所得，完全應(yīng)該。無(wú)可指謫，他人若嫉妒心勝害了紅眼病，那也是自尋煩惱，咎由自取……

而作為年輕教師，只要能力強(qiáng)，業(yè)績(jī)驕，就可以在職稱評(píng)審中脫穎而出，年紀(jì)輕輕一樣可以成為副高、正高；反之，若是自己不努力，躺在那里怨天尤人等“老教師讓指標(biāo)”，職稱新規(guī)下，也只能是望職稱興嘆，隨著時(shí)間流逝，慢慢變成“和中青年教師搶指標(biāo)的老教師”了……

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