“一企一策”典型案例 | 盼盼食品：黨建引領促發展 清廉護航強治理

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“一企一策”典型案例

為深入貫徹黨中央關于完善中國特色現代企業制度的決策部署，福建省工商聯啟動民營企業建立完善中國特色現代企業制度試點工作，全面推進“一企一策”落地見效。閩商報推出“一企一策”典型案例展示專題，呈現福建民營企業在完善治理結構、強化合規經營、創新發展機制等方面的實踐經驗，為廣大民營企業推進治理體系和治理能力現代化提供可復制、可推廣的參考路徑，助力更多閩企走好中國特色現代企業發展之路，為建設新時代民營經濟強省注入強勁動能。

黨建引領促發展 清廉護航強治理

福建盼盼食品有限公司

一、企業概況

福建盼盼食品集團始創于1996年，總部位于福建晉江，是中國休閑食品行業領軍企業，產品涵蓋烘焙、膨化、飲料等多個品類。公司在全國建有17個現代化工廠，員工1.3萬人，產品遠銷50多個國家和地區。作為農業產業化國家重點龍頭企業，盼盼食品先后成為2022年北京冬奧會、2024年巴黎奧運會官方贊助商，并榮獲“全國五一勞動獎狀”“福建省民營企業百強”等榮譽稱號。

二、主要做法

（一）強化組織體系，推動黨的領導深度融入公司治理

盼盼食品于2000年成立黨支部，2011年升格為黨委，并同步設立紀委和企業黨校，實現黨的組織和工作全覆蓋。目前集團黨委下設23個黨支部，17家分公司全部實行“雙向進入、交叉任職”——黨支部書記由總經理或副總經理兼任，黨委班子成員均由公司高管擔任，確保重大決策前置研究、黨建與經營同部署同落實。公司每年安排超百萬元專項經費用于陣地建設、黨員培訓和活動開展，并建立黨支部書記年度述職評議機制。通過制度化安排，黨組織在人才選拔、評優評先、重大項目立項中發揮實質性作用，真正把黨的政治優勢轉化為治理效能。

（二）打造“味道”黨建品牌，賦能生產經營與社會責任

公司立足食品行業特色，創新提出“色香味意形養”六維黨建理念，形成具有辨識度的“味道”黨建品牌。一是以“色”定方向，堅持紅色引領，定期組織黨員學習黨的方針政策，確保企業發展始終與國家戰略同頻共振；二是以“香”促聯建，集團黨委與福建省人大常委會機關等30余家單位開展共建，并積極融入晉江食品產業鏈黨建聯盟，引領鏈上企業開展聯合研發、共同推動食品產業高質量發展；三是以“味”強隊伍，實施“雙培雙推”工程，積極把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成管理骨干，中高層管理者中黨員占比達60%。為了鼓勵黨員創新積極性和動力，集團黨委出臺了《黨員技改技術創新獎勵辦法(試行)》，對在技改工作中取得顯著成績的黨員貢獻者，給予個人或團體激勵，截至目前，集團已累計兌現超200萬元獎勵金；四是以“意”擔責任，集團黨委積極投身于鄉村振興、老區發展、脫貧攻堅等關鍵領域，累計開展22個村企聯建共富項目，幫助8萬多農戶群眾走向富裕。比如，盼盼長汀分公司黨委與余陂村簽訂了9年的幫扶協議，通過村企聯建，幫助該村子發展特色產業，改善了人居環境，村民日子也紅火起來；五是以“形”塑文化，通過黨建帶工建、帶團建，營造積極向上、團結協作的企業氛圍，推動紅色基因植入生產一線，推行“紅色車間”“紅色生產線”建設，常態開展“兩亮一比”活動，帶頭攻堅、爭做標桿；六是以黨建滋“養”，強化群團建設，集團黨委注重把工建、團建納入基層黨建總體布局，形成了“黨建帶工建，黨建帶團建，黨群齊發展”的生動局面，營造和諧穩定的工作環境。

（三）健全制度機制，扎緊“不能腐”的籠子

盼盼食品集團非常注重內部反腐制度建設。作為晉江市紀委的“親清護企”工作聯系點，在晉江市紀委監委的指導下，集團立足食品行業特點與企業實際，聚焦物資采購、市場營銷、財務管理、供應鏈合作等高風險領域，系統梳理修訂制度體系。修訂完善《盼盼食品廉潔預警機制》《內部審計制度》《員工廉潔從業行為規范》《廉潔風險點及防控措施》《廉潔談話實施辦法》等5項制度，新增《廉潔問責制度》，將監督執紀“四種形態”全面融入制度條款，明確“紅線”“底線”，形成“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的剛性約束，從源頭壓縮“尋租”空間。公司構建覆蓋全業務鏈條的廉潔風險防控體系，重點聚焦采購招標、市場費用、倉儲物流、工程建設等高風險領域，建立“崗位自查—部門聯查—審計督查”三級排查機制。同時，與54家核心供應商簽署《廉潔共建協議》，將廉潔條款寫入合同，實行“黑名單”聯動管理，積極構建誠信、文明的商業環境。盼盼食品集團還積極參與晉江市公安局發起的誠正守護協會建設，并成為誠正守護協會的首任會長單位。

（四）強化監督執紀與文化浸潤，筑牢“不敢腐、不想腐”防線

集團在監督這一領域，構建“紀委+督導+審計”三位一體監督體系，設立6個區域巡察組，對銷售人員、市場費用使用等開展常態化飛行檢查。暢通舉報渠道，設立專線電話、專用郵箱及實體舉報箱，實行實名舉報獎勵和舉報人保護制度，對主動舉報索賄的供應商給予合作豁免甚至優先準入。近年來，在司法機關支持下，成功查處職務侵占、商業賄賂等刑事案件多起，追回經濟損失數百萬元。在文化培育方面，將廉潔教育納入新員工入職“第一課”和干部晉升必修課，每年組織高管旁聽庭審、參觀監獄、簽署廉潔承諾書，并提交年度廉潔從業報告。2023年加入“中國企業反舞弊聯盟”，推動行業誠信共建。此外，積極推進AI審計系統建設，通過大數據分析自動識別異常交易，實現從“事后查處”向“事前預警”轉變。

三、啟示思考

盼盼食品的實踐表明，民營企業高質量發展離不開堅強的政治引領和堅實的廉潔保障。通過組織嵌入、品牌賦能、制度固本、監督震懾與文化滋養多措并舉，企業不僅提升了治理現代化水平，也增強了市場競爭力和社會美譽度。其經驗為非公企業探索“黨建強、治理優、發展好”的良性循環提供了有益借鑒。

案例征集熱線：

案例來源：福建省工商聯

編輯 | 肖澤峻

審校 | 楊柳青

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