我花50萬在新加坡開了家公司，結果EP續簽被拒……

“聽說在新加坡花幾萬塊注冊個公司，給自己發點工資，就能拿身份？”
“找個中介包裝一下，兩年后就能轉PR了吧？”

如果你帶著這樣的預期來了解自雇EP，我可能要給你潑一盆冷水了。

“開公司=拿身份”，其實是關于自雇EP最大的誤解。

先來看一個我們經手的真實案例：

W總，43歲，科技公司高管
作為一個典型的“科技新貴”，他不僅看到了東南亞市場的巨大潛力，更希望能為兩個孩子的教育提前鋪路。在對比了多個國家的移民政策后，他鎖定了新加坡自雇EP。

W總的辦理周期堪稱“神速”：僅1個月！

1月2日：注冊新加坡公司
1月6日：申請開通人力部賬號
1月28日：遞交EP申請
2月3日： EP身份獲批

W總的順利獲批，并非偶然。今天這篇干貨，就跟你嘮點實在的：自雇EP這條路到底怎么走才不踩坑？所謂的“坑”在哪，真正的“路”又在哪？

01

自雇EP到底是什么？

說句扎心的話，你在新加坡政府官網搜“Self-Employed EP”，能搜出來的結果基本是零。

那大家口口相傳的“自雇EP”到底是啥？

簡單說就是：自己當老板，給自己打工，順便拿個工簽。

這其實是新加坡政府歡迎全球創業者的一種方式，但現在的核心邏輯早就變了：

以前，新加坡缺人，你來干活，我給你準證。
現在，新加坡更挑。對于走“自雇”路徑的創業者，政府的潛臺詞是：“歡迎你來給我做貢獻，但得先證明你是來真的，不是來薅羊毛的。”

所以別再天真地以為這是條“捷徑”了。這更像是一條需要你全情投入的“創業+移民”雙軌賽道。

圖源：Facebook

02

三大“隱形坑”：為什么你的EP會被拒？

1、開個“皮包公司” 玩“空手套白狼”

有些人為了省錢，地址用個虛擬的，沒有辦公室，沒有員工，就指望著靠一份天花亂墜的商業計劃書獲批。

現實是：從2023年COMPASS打分制落地開始，新加坡人力部（MOM）和會計與企業管制局（ACRA）的數據早就互通了。

沒有實體辦公場所、沒有雇員的企業，會被直接定性為“非活躍公司”，在“支持本地就業”這一項上直接拿0分。

總分40分才及格，開局就少了20分，后面拿什么去追？

2、資金準備像“穿拖鞋跑馬拉松”，太輕裝

很多老板想省錢，給自己開個6000新幣的月薪，剛好卡著及格線。

為什么不行？因為在MOM眼里，月薪不只是收入，更代表你對這份“新加坡事業”的信心和投入度。

真正的門檻是多少？ 業內比較公認的“安全線”是：公司注冊資本建議25萬-30萬新幣起，給自己開的月薪建議1萬新幣起步 。

這不是押金，是證明你有足夠的家底支撐公司運營、支付員工薪水、應對市場風險的真金白銀。

3、職業履歷“大變活人”

“我以前是餐廳服務員，現在去新加坡開個科技公司，做工程師，薪水開到1萬5。”

聽著是不是很離譜？這種跨度的轉變，又沒有相應的學習或技術積累，審核部門看到的第一反應就是：這說不通。

新加坡人力部看申請其實很人性化。如果材料呈現沒有任何過渡和積累，審核部門大概率會質疑材料的真實性。

一旦被貼上這個標簽，影響的就不只是這一次申請了。

03

“路”到底該怎么走？

既然“坑”這么多，為什么還有那么多人前赴后繼？因為對于真正有實力、有規劃的人來說，這確實是性價比最高的“跳板”。

要把這條路走通，得把這幾個關鍵詞刻在腦子里：真實、匹配、貢獻。

01

搭骨架——讓公司經得起扒

在提交EP申請前，得把這四件事辦妥了：

·找好實體辦公室

·本地銀行賬戶里要有持續的經營流水

·招聘本地員工并給他們交公積金，這是COMPASS打分的關鍵

·按時做賬、報稅，千萬別逾期。

02

定邏輯——“這家公司就該讓你開”

業務必須和過往經歷強相關

商業計劃書也得落地，別抄模板。說清楚商業模式、市場方向、預期營收，以及能為新加坡創造多少價值。

03

做貢獻——讓政府看見你的價值

續簽和PR就看你給本地帶來了什么。按時發工資、足額交稅這是底線。如果能帶動本地就業、創造業務鏈接，那就是政府眼里的“自己人”。貢獻到位了，身份就是水到渠成的事。

回到最初的問題：W總的順利獲批現在有答案了嘛，事實就是因為他真實的背景、匹配的行業和充分的準備。他代表了那些真正想去新加坡做點事，而不僅僅是“拿個身份”的實干家。

續簽與PR：真正的考驗才剛剛開始

或許看到這里，你已經對如何申請EP有了初步的概念。但請記住，拿到EP只是第一步，真正的考驗在兩年后的續簽，以及最終的PR申請。

續簽時政府會看什么？

如何才能從EP順利轉為新加坡永久居民？

這其中又有哪些門道和準備技巧？

這些內容，我們后面繼續為您詳細拆解

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